標籤彙整：「唉唉」抱孫有望？求歡被拒！

日月光董事長張虔生（圖左）、副董事長張洪本出席尾牙晚會。 圖／日月光集團提供 分享 facebook 日月光集團昨晚尾牙晚會上，榮科28日轉上市掛牌 申購中籤率約2.3%，董事長張虔生送給員工三個大紅包，跨年、親子假 幸福企業羨煞人，第一個大紅包是高雄廠及中壢廠全面調薪3%至5%；第二個是高雄廠區基層人員每人加發一萬元獎金；第三個紅包是響應高雄市長陳菊重視幼兒照護理念，「唉唉」抱孫有望？求歡被拒！，「日月光員工專屬幼兒園」即刻動工興建，2019年開始招生，提供員工優質且優惠的幼兒園，讓員工放心生養育兒。今年日月光尾牙晚會很「科技」，會場由集團董事長張虔生與副董事長張洪本兩位兄弟，並搭配生產線的智慧機器手臂共同點燃象徵日月光集團AI元年的母火啟動，展現智慧科技的創新應用，也代表著集團生生不息的聖火，同時更催促著集團加速自動化智能生產，穩健成長、持續領先，掌握封測產業發展先機。張虔生表示，日月光集團深耕高雄33年，放眼2018年，將以AI人工智慧、ATV車用電子、IOT物聯網、HPC高效能運算晶片為首要發展方向，持續投資高端先進技術，厚植自動化智慧製造實力，強化半導體領導競爭力。日月光AI新紀元的啟航，將持續創造高雄在地就業機會，未來將強化以人為本的幸福感、優化員工福利，提升同仁歸屬感，延攬半導體專業人才進駐、強化群聚效應優勢，齊心壯大台灣半導體封測產業聚落。該集團表示，員工為公司最重要的資產，以滿足員工各生活面向的需求為首要，持續打造優化友善員工的職場環境，自建幼兒園，以完善的育兒措施，照顧員工下一代，讓爸爸媽媽們安心、放心工作。日月光幼兒園將招收300名員工子女，並配合同仁上下班作息，彈性收托時間。以友善環境建築工法、低碳教學空間為目標的綠色教室，保由原有的老樹、綠地植披，讓綠色教育在孩子的心中發芽，落實「健康快樂、生態環保」的理念。，