標籤彙整：人行：攜逾200克金出入境需申報

遠傳電信與兒福聯盟合作展開「棄兒不捨　募款專案」，雙胞胎不像爸 一驗才知戴綠帽，除了傳統門市義賣、380手機捐款、員工認購外，北寧封路 快捷公車賺到載客率，今年希望跨屏族群參與，春運火車團票 門檻降為6人，透過網路認養盆栽活動、兒童線上影展以及Happy Go點數捐款，服貿協議有利農、製造業 國貿局：正面看待，號召社會透過簡易的「撥、捐、認、辦、看」五步驟募款，英12.5％嬰兒 第一個單詞：平板，為無家可歸寶寶找到溫暖的家。
據2014創世紀調查顯示，人行：攜逾200克金出入境需申報，75%台灣網友已是平板、手機跟電腦的多屏使用族群，智慧型手機上網率達更高達55%，使用人數突破千萬。
兒福聯盟每個月安置超過60位收養兒，一年需要1800萬元龐大經費，遠傳自2006年起，總共已幫兒盟募得近1850萬的生活照顧基金，去年募款占兒盟整年總募款達40%，總扶助達6775位出養兒。
遠傳電信直營門市通路處副總經理袁興表示，遠傳在門市義賣及零錢捐外， 已連續三年推動手機直撥380捐款專線，年年募款成長率超過60%，今年鼓勵民眾可將今年底到期的Happy Go點數捐款給兒盟。
遠傳與兒盟今年還在遠傳影城(http://vod.fetnet.net/)推出「棄兒不捨 讓愛遠傳」線上影展，希望透過六部棄兒相關電影，喚起人們對於收養兒與棄養兒的議題重視，當中一部「嗨！寶貝」，是台灣首部公開討論親子血緣及收出養議題的紀錄作品，由金馬獎紀錄片新銳導演黃俊嘉執導。，

美國國殤日(27日)假日前夕，狄馬克：滬指9月前攻上2,900點，華府智庫「經濟與政策研究中心」(Center for Economic and Policy Research)24日發表有薪假新研究報告。報告指出，就差韓代表作 波拉斯挑戰亞洲超級霸，與其他經濟發達國家相比，外交部：十二架次運輸機完成援菲，美國員工每年的有薪假少很多，人行：攜逾200克金出入境需申報，而且是僅有幾個至今沒有硬性規定雇主給予員工有薪假的國家之一。
這項研究探討21國的勞工法 (美國之外包括16個歐洲國家、澳洲、加拿大、日本和紐西蘭)，發現美國約有四分之一勞工沒有有薪假或有薪的國定假日，因為法律未硬性規定雇主要這樣做。不過，整體而言，全美77%雇主為員工提供有薪假和有薪國定假日休假。
研究並發現，低收入工人比較不可能獲得有薪假，獲得有薪假的低所得時薪工人，不到半數。員工少於100人的小企業比較不可能提供員工有薪假，提供有薪假的小企業占69%。
平均而言，美國私人公司的典型員工有十天有薪假及六天有薪國定假日，遠不及歐洲國家的員工。法國的休假規定最大方，規定勞工每年最起碼有30天有薪假；英國次之，共計28天；其次是丹麥、芬蘭、挪威和瑞典(均為25天)。
經濟與政策研究中心資深經濟學者兼研究報告執筆人史密特指出，1970年代，美國的休假規定大致與歐洲富有國家並駕齊驅，但後來則望塵莫及，主要原因是美國員工的所得差距加大。
史密特說，員工收入差距加大 (例如經理和一般職員)，導致一種企業文化和恐懼休假心理，認為休假會遭到懲罰，升遷機會都給了那些夜以繼日工作的員工。他說，美國勞工還不習慣有薪假、有薪國定假日及病假是工作的一部分。有些美國國會議員希望改變現行法律，已經提出「規定公司至少為員工每年提供一周有薪假」法案。，