台中市府最近簽訂快捷巴士BRT合約，
，其中大陸廠商出具的證明書，
，大量使用「包干」、「公交」等簡體字與字眼，
，議員楊典忠、何文海昨質疑已違反採購法相關規定。
市議員林汝洲也指台中市府每年採購預算數億元，
，但缺失一籮筐，
，作業程序出現嚴重瑕疵，
，政風處每年抽查近300件，
，缺失率竟達100%，他問：「會不會太離譜？」
楊典忠昨以招標文件出現「公交」、「試驗線」、「質保期」、「包干」、「中標」等用詞，詢問官員這是什麼意思？許多人都答不出，現場面面相覷。
楊典忠和何文海痛批，採購法第6條規定「招標文件應採正體中文」，公共工程委員會投標須知也有規範，但市府卻知法違法，讓這種奇怪用語與簡體字出現合約中。
政風處長蕭湘寧解釋，這份資料是廠商檢附實績證明，並非投標文件，市府為此請示中央，公程會檢討後認為沒有違法。副市長黃國榮說，他認同包括外文及簡體中文都應翻譯成正體中文，避免發生爭議。
林汝洲指出，政風處100到102年抽查的採購案，百分百有缺失，從局處到區公所、戶政單位及學校都一樣，採購案不謹慎，「是把台中市民當冤大頭嗎？」，
徐生明少棒賽／小將輸球哭哭 殷仔化身暖男安撫 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
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，逗樂參加「徐生明少棒錦標賽」首場賽事輸球的棒球小將，
，他化身暖男告訴孩子，
，輸一場球並沒有什麼，
，下一場再贏回來就好，
，重點是要開心打球。第四屆徐生明少棒錦標賽昨天在美濃國中球場開打，
，今年含大陸及南韓共卅二支隊與賽，
，首度拉升到國際級，副總統陳建仁應邀開球，他稱許徐總在世推動美濃少棒十年培育計畫，功在棒壇，是美濃人的驕傲。陳偉殷與中職強棒高國輝都到場助陣，並指導大家投、打球技巧，更傳授面對挫折「心法」，孩子們近距離接觸偶像超興奮。美濃國小首戰輸球，小球員難過得哭了，陳偉殷蹲在一旁安撫。 記者王昭月／攝影 分享 facebook 昨天首場賽事由美濃國小對上大陸無錫東北塘實驗小學，開打後美濃國小原本領先，五局遭對手轟出全壘打追平，第六局突破僵局制以一分之差落敗，賽後大家向「徐爺爺」肖像致敬，有人忍不住哭了。陳偉殷知道孩子輸球難過，當場安撫說，他輸過一百多場球，國小最慘的一場被人打了卅幾分，高中有次本來贏八分，後來八比十「被翻船了」。比賽就是要記取教訓，了解輸在哪裡，但重點是要開心的打球。高國輝鼓勵小將們每天都讓自己進步一點點，一年就能進步很大。陳偉殷傳授小朋友面對低潮的祕訣就是跑步解放；高國輝的絕招則是告訴自己「我是最棒的」、「下次一定要贏過你」。徐總遺孀謝榮瑤說，推動國際賽用意很單純，就是讓孩子拓展視野，童年留下美好回憶，如果能力夠，她會一直替「徐總」圓這個夢。，
通風報信 2高階警官收賄百萬 | 利字當頭 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，換取警方臨檢時地訊息；檢警調單位監控一年多收網，
，估計近兩年來兩人各收賄超過百萬元，
，昨天聲押程、高、黃三人獲准，
，但三人否認不法。另外，
，台南市警六分局王姓小隊長曾與友人到程的酒店慶生，
，吳姓偵查佐也受業者請託，代查員工身分、年齡是否虛報，檢方認定兩人涉嫌洩密，偵訊後分別以五萬、十萬元交保。台南市警局表示，黃姓警務正已退休，市警局昨天召開人評會決議將高姓警務正停職，王姓小隊長、吳姓偵查佐各記一大過並改調制服警察，並配合地檢署偵辦，從嚴追究各級主管行政責任。市警局指出，程姓業者經營的酒店會館因經常發生治安狀況，是市警局列管風紀誘因場所，去年下半年曾派警站崗、密集臨檢，也曾指派靖紀小組介入調查。台南地檢署去年接獲調查局高雄市調查處舉報，有警職人員疑似收受酒店業者賄賂；檢調監聽年餘後，懷疑程姓業者以每月三至八萬元行賄員警，於前晚出動上百名檢、警、調人員搜索台南市、高雄市等十八個處所，帶回高等七名現職、退休員警及業者共十六人調查；檢方偵訊後聲押三人、交保兩人，其餘請回。，
日本鐵道分別由七家公司經營，
，其中JR東日本（JR-EAST）不僅是上市公司，
，更在鐵道事業外，
，發展百貨、便利商店、飯店等生活服務業，
，多角化的經營模式不斷創新、開發新的市場機會，
，以公共事業來說，
，是非常有特色的標竿企業。水、電、鐵道等公共事業具有市場獨占性，
，營運與獲利相對一般企業穩定，
，不太受景氣變動影響，
，多數的公共事業以守成為主，但JR東日本卻不一樣，以鐵道運輸業為核心，向外發展食衣住行育樂各種商機，現在還走入國際市場，動能十足。國內微風集團與日本ATRE今年8月宣布合資成立新公司，將在2018年進駐微風南山，共同開發商場，打造全新「Breeze atre」，ATRE正是JR東日本旗下的子公司，是日本的百貨商場通路，這也是ATRE首次進入海外市場。JR東日本主要包括鐵道事業與生活服務業兩大事業體，今年3月JR東日本在法說會上提到，生活服務業中包括流通服務事業、不動產開發事業與其他三大區塊，其中流通服務業包括在車站內的便利商店NEW DAYS、站區餐飲與廣告服務；不動產開發則有LUMINE購物中心、ATRE百貨、飯店與大樓租賃等，其他則是電子票證業務Suica。從財報上來看，1990年鐵道事業營業額約1.7兆日圓，到2014年約1.8兆日圓，成長性不大；生活服務業則不然，1990年營業額為3，542億日圓，2014年達9，039億日圓，就是靠著多角化經營讓營收翻倍成長。分析JR東日本的生活服務業，以車站為中心，在車站內設便利商店，周邊發展百貨、購物中心與飯店，因為鄰近交通樞紐，人潮帶進錢潮，車站、車箱與商場內的廣告效益創造眼球商機，這些都是JR東日本相較其他零售業者沒有的優勢。以JR東日本旗下的便利商店NEW DAYS來說，門市都在車站內，營業面積不大，但地點非常好，進出車站人潮就是消費者，使得全店平均日營業額在日本便利商店中排名第二，這顯示車站便利商店的效益相當高。JR東日本同時活用車廂與車站的立體空間，自己也投身進入廣告業，一年廣告收入超過1，000億日圓，更在日本九大廣告媒體排名中拿下第五名。百貨與購物中心更是JR東日本拓展生活服務業的重要版塊，目前旗下共有161個LUMINE購物中心與ATRE百貨，營業額約1.1兆日圓，在日本也是相當具有規模的流通集團，因為百貨與購物中心的據點不是與車站共構，就是緊臨著車站，過去幾年營收穩定成長，其中ATRE的餐飲「食」力堅強，這可能也是台灣業者合作的原因。JR東日本經營站區百貨商場策略與傳統百貨業者不同，以LUMINE購物中心來說，鎖定20至30歲的年輕女性為主，這群消費者求新求變，因此專櫃速度更替很快，維持商品新鮮感。不過，在日本高齡少子化的人口結構轉化下，JR東日本嘗試性的在新宿開了一家「NEWoMan」新型態百貨公司，將客層延伸到40歲，營運結構與過去不太相同，效益還沒展現，目前仍在測試階段。車站周邊除了購物、餐飲之外，住宿也是需求之一，JR東日本旗下擁有40多個飯店、約6，680個房間，這也是活用自己的優勢與資源，開發新事業，表面上看起來與核心的鐵道事業不相關，經過串聯整合後，卻可創造無限延伸的商機。JR東日本手中還有另一張王牌，就是電子票證業務Suica，2001年開始發行至今，發卡量逾6，000萬張，在日本也是屬一屬二的發卡量，全日本的交通運輸系統均可使用，也能在賣場通路持卡消費。在大數據應用越趨成熟下，JR東日本掌握著Suica充沛行動支付資源，未來將交通、零售與支付進一步擴大整合，JR東日本的發展可能又會有新的風貌。（本文由全家便利商店會長潘進丁口述，本專欄每月第一個周五刊登），
大陸五一假期起跑，
，各大品牌紛紛展開促銷，
，其中聯想47吋智慧電視，
，直降人民幣2，
，700元（約新台幣1萬3，
，208元），
，今年各大彩電廠在五一主推4K2K液晶電視，
，可望支撐友達（2409）與群創第2季的業績表現。
友達執行副總向富棋表示，
，大陸第1季液晶電視銷售年增率高達45%，
，使得偏高的庫存水位，由七至八周降至六到七周的正常水準，預期今年五一電視銷售年增率將落在5%至10%，由於各大彩電廠都在積極促銷，應該能使銷售符合預期。
以聯想來看，47吋智慧電視，直降人民幣2，700元，促銷價只要人民幣4，799元（約新台幣2萬3，476元），在廠商流血輸出之下，外界認為，應該能刺激需求，帶動五一彩電買氣上升。友達4月30日股價下跌0.1元，以13.55元作收；群創股價上漲0.4元，以18.45元作收。
在4K2K電視方面，目前大陸市面上的4K2K電視品種已超過20 種，其中50吋的售價在人民幣1.10萬元左右，包括索尼，長虹、海信、TCL、康佳等彩電，都陸續上市4K2K電視。新華網引述賣場的消費者指出，先前看到很多關於4K2K電視的宣傳，因此特定至賣場看，4K電視的畫質更清晰，有很強的真實感，大尺寸放在家裏也很氣派，會考慮50吋以上的4K 電視，價格上國產品牌萬元人民幣的價格能接受，就等五一促銷時下手。
NPD DisplaySearch預估，2013年4K2K電視出貨量將達260 萬台，較去年成長超過40倍，今年可說是4K2K電視的元年，尤其大陸將是4K2K電視的主戰場。由於華文市場的電視有播放中文字幕，4K2K電視在看中文字幕時特別清楚，在中文字幕清楚的誘因下，大陸成4K2K電視兵家必爭之地。
NPD DisplaySearch統計，友達導入的4K2K電視品牌包括索尼、東芝、松下、創維、海信、冠捷、康佳、長虹、海爾與Vizio。群創則導入TCL、東芝、松下、創維、海信、AOC/飛利浦、夏普、船井、康佳、長虹、海爾等。友達則預估，今年全球4K2K電視面板整體出貨量將落在300萬至400萬片，友達將占有二成的市占率。，
高雄市許姓工人與劉、方姓男子曾發生口角衝突，
，竟懷恨在心，
，去年12月駕車至高雄市一間神壇前，
，見兩人在場，
，持霰彈槍指向兩人後，
，朝地上射擊一發，
，劉及方男報警法辦、起訴後，
，橋頭地院依許違反槍砲彈藥刀械管制條例罪，
，判處許徒刑3年4月，
，又犯恐嚇危害安全罪，處徒刑5月，得易科罰金，全案仍可上訴。判決說，許男（39歲）於2014年1 月間在高雄市住處，自其長兄（已歿）住處，取得具有殺傷力土造轉輪霰彈槍1 支、制式散彈2 顆。許因與劉、方姓男子間曾有恩怨糾紛，心生不滿，去年12月31日，駕駛轎車至旗山區一間神壇前，見劉、方姓男子在該處，在駕駛座上，先持土造轉輪霰彈槍，將槍口朝向兩人，劉見狀馬上躲進神壇後，許朝地上擊發1 次後駕車逃逸，造成劉停放機車車牌右下角處凹陷（毀損未告訴），劉、方兩人心生畏懼報警追查。警方據報到現場採證，扣得許所掉落散彈1 顆，許自知難逃法網，今年1 月3 日持土造轉輪霰彈槍1 支、制式散彈彈殼1 顆，前往旗山警分局投案後法辦、起訴。 許男的辯護律師雖以他作案槍、彈數量不多，非擁槍自重為非作歹之徒，請求法官依刑法第59條規定酌情減刑，但法官審酌，許自兄長處取得槍、彈後，僅因夙有恩怨，即持槍枝指向兩被害人後，朝地面射擊，造成兩人心生畏懼，調查後查無令人同情特殊情形，不同意減刑。高雄市許姓工人持霰彈槍在旗山區一間神壇前開槍，被橋頭地院依違反槍砲罪，判處許徒刑3年4月，又犯恐嚇危害安全罪，處徒刑5月，得易科罰金，全案仍可上訴，圖為橋頭地院外觀。圖／本報資料照片 分享 facebook，
採茶工越來越難找，
，茶農擔心找不到人收成、一整年的努力將白費，
，為搶工各出奇招，
，如提高薪資、準備點心、員工旅遊、還有專人接送服務，
，甚至還要拉攏採茶阿嬤的兒女、孫兒女。
製茶師傅黃銘禾說，
，東方美人茶只採嫩芽，
，做成的茶才不澀不苦，
，因此不能用機器採，
，全要靠手工。
但近年採茶工難找，讓許多茶農頭大。茶農吳春長說，他曾打電話一一拜託，不只要說服採茶阿婆，還要說服他們的子女，才讓阿婆順利出門採茶。
採茶工人少，工資、福利也往上漲。三年來，採茶工資從一天一千元，漲到一天一千二至一千四百元。
茶農各出奇招「固樁」，以免好不容易找來的採茶阿婆被挖角。吳春長說，每年採茶季節結束，他就會安排一趟員工旅遊，帶阿婆們到外地走走，聯繫感情。
茶農許時穩除了在前一年先下訂金，確保有採茶工之外，還會為阿婆們準備點心、飲料、及接送服務。許時穩每天早上五點從家中出發，午後再載送他們回家。
有人找不到採茶工，跑去別人的茶園「挖角」，結果引爆口角。如今也出現採茶人力仲介，每介紹一位採茶阿婆，仲介即可抽成兩百元。，
Lamigo桃猿隊今天與統一獅隊鏖戰到延長賽第11局，
，猿隊雖全場僅敲出4支安打，
，但其中有3發是全壘打，
，靠著陳俊秀在11局下的再見陽春砲，
，最終以4：3勝出，
，連續兩戰和獅隊說再見，
，上半季封王魔術數字降至M6。獅隊第3棒蘇智傑首局就轟出右外野方向的陽春全壘打，
，本季第6轟出爐，
，但下半局學長王柏融也還以顏色，從廖文揚手中敲出陽春砲（本季第11轟）將比分扳平。昨日敲出再見安打的朱育賢，3局下再轟右外野超前2分砲（本季第11轟），只是領先沒維持太久，5局下獅隊攻佔滿壘，先靠高國慶的滾地球追回1分，陳鏞基適時安打敲回追平分，兩隊再度平手。兩隊正規賽9局打完還沒分出勝負，直到11局下，陳俊秀在2出局後從林岳平手中轟出左外野方向的再見全壘打，連續兩戰開轟，獲選單場MVP。王溢正先發7局，被敲9支安打，其中包括蘇智傑在第1局的陽春全壘打，失掉3分，無關勝敗，連6戰繳出優質先發。王躍霖後援1局奪本季第2勝，林岳平承擔敗投。，
台積電（2330）受惠供應鏈持續回補庫存，
，加上震後部分訂單遞延到第2季出貨，
，以及在電腦、消費性及工業產品銷售同步成長帶動下，
，6月合併營收813.9億元，
，月增10.6%，
，年增35.8%，
，創下歷史第三高紀錄。台積電第2季合併營收2，
，218.1億元，
，超過財測高標2，
，180億元，季增9%，年增8%，稅後純益約725.1億元，毛利率51.5%，每股稅後純益2.8元。對於2016年第3季的展望，財務長何麗梅指出，如在美元兌換新台幣匯率維持在32.3元的情況下，預估第3季營收將能介於2，540億到2，570億元間，季增14.5%到15.8%，年增23.6%到 25.1%。此外，台積電第3季營收的主要成長動能，該公司共同執行長劉德音指出，動能將來自於中國手機的升級至4G相關需求。而第3季的存貨周轉天數將會小幅度高於季節性水準，將與第1季的水準相當，這樣的情況將會在第4季回歸到季節性的正常水準。台積電在法說會後，外資對後市的看法出現紛岐，有的認為目前股價已反映上述利多，有的則持續看好股價，建議看多台積電股價表現的投資人可利用權證槓桿操作，連結台積電權證有多檔，可優先選擇造市品質穩定的發行券商，再挑選價內外10%以內、距到期兩個月以上、流動性佳的權證進行操作，可參考例如元大JL （047784）、凱基62購01（048686）。（元大證券提供），
原民就業保障法上路後，
，茶葉改良場台東、魚池分場一直無法聘足原住民勞工，
，被原民會告上行政法院，
，追繳就業代金。茶改場抱怨，
，又不能逼退現有員工，
，只好將組織「矮化」，
，改為總場派駐單位，
，避開進用員額不足困擾。
農委會茶改總場指出，
，原住民就業保障法九十六年上路，
，一發布就要求平地原住民鄉的魚池茶改分場與山地原民鄉的台東茶改分場增聘原住民勞工，不符規定開罰「就業代金」，單是台東茶改分場就被追繳五十六萬元。
台東茶改場長吳聲舜說，這項法規的意義，是用來保障原住民弱勢者，但若他們考不上公職，政府現有員額又過剩，難道要逼退現有員工，再違法聘用嗎？
台東茶改場共有廿三名員工，扣掉主管、幹部，依該法規定要聘三分之一的原住民，就有要五人以上是原住民，但場內僅一名技工具有原住民身分，另透過和原住民合作社簽約，以臨時人員名義聘用五名原住民，但原民會卻說臨時人員不算數。
魚池茶改分場長郭寬福說，他們編製內員工加上約聘雇人員共三十人，依法其中三分之一應為原住民，但分場員額都滿了，如何補進原住民來工作？南投魚池鄉邵族原民不多，且多數從事觀光生意，符合考試資格的原住民都去了鄉公所，那輪得到茶改分場？
他們在一百年時趁政府再造，將兩個原本獨立的分場改為茶改場總場的派駐單位，原住民聘用員額改以整個茶改場總員額計算，才勉強解決問題。茶改總場指出，最高行政法院上月已發回更審追繳就業代金案，未來恐怕還有硬仗要打。，
