林智勝。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中信兄弟隊今天進行本季首波人事調整案，
，一口氣砍掉陳鴻文、林克謙、林煜清、鄭達鴻、蔣智賢、張正偉、羅國華，
，至於林智勝、王勝偉明年還有合約在身，
，暫時不受影響。林智勝3年3600萬元合約，
，今年走完第2個球季，
，兄弟領隊劉志威表示，
，和林智勝還有1年合約關係，
，雙方會再針對權利、義務、對彼此的期待進行討論。王勝偉今年季前簽下兩年合約，
，劉志威強調，
，他單純是因調整問題下放二軍，球團經過溝通後，明年還會續留。王勝偉本季出賽98場，打擊率2成66、全壘打兩支、打點29分，並以20次盜壘成功奪下生涯第4座盜壘王，20盜紀錄是歷年盜壘王最少。，
特偵組當年偵辦法官陳榮和收賄案，
，簽分「一百年度特他六十一號」追查在陳宅搜到九十萬元來源，
，結果監聽到疑似送賄款的人向立委柯建銘請託關說釋假案，
，轉監聽柯卻聽到他與王金平的對話，
，掀起關說案，
，引爆九月政爭和監聽風暴。
特偵組二○○六年接獲線報，
，指台灣高等法院法官陳榮和、李春地、蔡光治等人涉嫌貪瀆、洩密，
，同年十二月列入最高檢察署「正己專案」，指揮台北地檢署、調查局北部機動站跟監和監聽。
檢方查出，前立委何智輝被控於銅鑼開發案中貪汙，一審重判十九年；二○一○年四月在板橋地檢署前及台北中山堂廣場，交付二百萬元、一百五十萬元賄款給高院更一審審判長陳榮和、受命法官李春地，何智輝因此獲判無罪。同時間另有名練姓黑幫老大疑似為傅姓小弟涉及的組織犯罪案向陳榮和行賄，傅的案件也在同年七月二日改判無罪。
特偵組同年七月十二日搜索陳榮和辦公室和住家，在辦公室搜到何智輝行賄的一百卅萬元現鈔後沒收；在陳榮和住家搜到九十萬元，他和妻子說不出來源，因此簽分「一百年度特他六十一號」由檢察官鄭深元追查這筆款項來源。
鄭深元懷疑九十萬元是練的行賄款，監聽練0912手機，聽到練請託立委柯建銘關說吳姓受刑人的假釋案，柯的國會助理用0972電話與練談金錢匯入柯的帳戶事宜，隨後柯的另名胡姓助理用0915手機傳簡訊給練，簡訊內容是柯的銀行帳號和匯款金額。
鄭深元據此研判，柯建銘可能涉及貪瀆，並認為0972、0915都是柯的助理電話，向法院聲請監聽柯建銘的0938及0972、0915等六個手機門號。
今年六月廿八日、廿九日，特偵組監聽柯建銘以0938手機與王金平的對話，查出王涉嫌替柯向高檢檢察長陳守煌、法務部長曾勇夫關說，要求不要上訴柯所涉全民電通背信無罪案，「勇伯跟我說OK了」。
檢察總長黃世銘於八月卅一日特偵組偵訊林秀濤之後夜奔總統官邸，掀開關說案，引爆九月政爭及後來烏龍監聽國會風暴。，
西班牙26日舉行半年內第二次國會大選，
，希望可以打破政治僵局，
，然而，
，英國的脫歐決定，
，為選舉帶來新的不確定性。各黨組閣若再度失敗，
，將舉行第三次選舉。此次合格選民人數將近3，
，700萬，
，投票至當地26日晚間8點結束，
，晚上10點半代理副總理桑塔馬里亞將向全國公布選舉初步結果。民調顯示沒有任何一黨能贏得過半選票。看守總理拉霍伊所代表的人民黨，
，預期將贏得最多席次，他將努力尋求足夠的領先差距，來說服其他政黨支持他的留任。當歐洲政治領袖試圖掌控前所未見的危機，包括民眾對移民政策的憤怒和對經濟景氣的鬱悶，導致歐盟各國政府不安，繼而引發英國離開歐盟，西班牙另有自己的難題，下任總理將需要處理歐元區第二高的財政預算赤字，以及高達20%的失業率。華爾街日報指出，不論選後新政府如何組成，都將面對一堆問題。報導引述法國投資銀行法儲銀（Natixis）研究報告，指出：「等待新政府解決的挑戰，包括政府財政、勞力市場與區域改革。」西班牙2015年財政赤字為5.1%，遠高於歐盟委員會所設的3%目標。新政府將必須縮小差距，因此可能擴大稅基。報告同時指出，西班牙在2007年底至2013年初，減少了370萬個就業機會，儘管至今已回復約四分之一的工作機會，但許多新的就業機會屬於低技能的不穩定工作。法儲銀的結論是，西班牙需要更好的培訓計畫與工作獎勵措施。最後，報告提到馬德里的中央政府，必須改善和17個地區政府的關係，特別是針對收入款分配的協議，之前在富庶的加泰隆尼亞地區，已因此激起分離主義運動。西班牙主要政黨選後展望 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
台積電董事長張忠謀宣布明年6月股東會後完全退休，
，未來公司將採雙首長平行領導制度，
，由原來兩位共同執行長接班，
，劉德音將接任台積電董事長，
，魏哲家則接任台積電總裁。此一消息公布後，
，美股台積電ADR上漲1.5%，
，台灣股價上漲2元，
，顯示張忠謀交棒布局獲得市場正面回應。傳承交棒絕對是企業最重要的大事，
，張忠謀以30年時間，打造台積電成為全世界半導體業龍頭，而十多年來，他更將大量心力放在企業傳承上，如今這個世代交替計畫已臻完成，其中幾個關鍵過程，頗值得企業學習參考。首先，交棒是公司永續經營最重要的大事，一定要預先準備，因為過程絕對比預期的還要艱鉅。張忠謀的交棒前後歷經12年，在2005年第一次任命執行長蔡力行時，其間遭遇不小波折，張忠謀又回鍋重掌大位，並且擘劃更謹慎詳細的傳承步驟。這中間台積電經歷了三位共同營運長制，然後又選出兩位共同執行長，最後宣布明年起的雙首長平行領導制，張忠謀小心謹慎，步步為營，終於放心交棒出去。其次，企業交棒不應只把重點放在接班人，而忽略培養其他部門的主管與團隊，最忌諱的就是選定接班人後，其他團隊卻因而分崩離析，讓接班人接到一個燙手山芋。以台積電為例，兩位接班人的條件都很優秀，未來足以肩負領導重任，但更重要的是，張忠謀在12年的交棒過程中，沒有輕忽對各部門主管的能力建構，讓每一位主管都能擔當重任、獨霸一方，為後續進一步的傳承建立更好的基礎。換句話說，張忠謀交給兩位接班人的，是一個完整且精銳的接班團隊，也是足以因應未來更多挑戰的戰鬥梯隊，兩位接班人明年6月上任後，只要統合這群團隊，就能維持競爭力於不墜，並且發揮戰力，讓台積電續創奇蹟。第三，除了經營團隊外，如何將制度設計得更完善，避免交棒到錯誤的人身上，一個完整且健全的董事會，更是伴隨交棒過程非常重要的工程。台積電經過多年努力，如今董事會是由十位擁有經營世界級企業或學術經驗的董事所組成，其中包括五位來自英國電信、宏碁、德州儀器、應用材料等公司董事長的獨立董事，未來對於劉、魏的接班，將扮演吃重的角色。在張忠謀的領導下，台積電董事會克盡職責，做到「認真、有能力而且獨立」，董事會要負起四大責任，一是監督，二是評量經營團隊的績效及任免經理人，三是決議重大事項，四是指導經營團隊。這些責任都非常明確，而且能具體落實。董事會要積極扮演監督與協助的角色，絕非接班人的橡皮圖章。從上述三點來看，台積電的交棒確實值得很多企業參考學習，尤其是對於很多仍由第一代創業家經營的企業來說，台積電的經驗彌足珍貴，因為對於這群打造台灣經濟奇蹟的傑出企業家來說，往往會出現捨不得交棒，或是以找不到合適人選等理由，讓交棒過程曠日廢時或一波三折，許多專業經理人無法忍受長時間等待而陸續流失，對企業來說都是重大損失。台灣的家族企業，普遍有傳承不順利的問題。根據台灣董事學會2015年家族企業關鍵報告，上市上櫃公司中，家族企業比率高達74％，占總市值63％，但這些企業中經營者平均年齡為61歲，已屆退休年齡。距離這份報告發布已過了兩年，表示經營者平均年齡又增至63歲，交棒問題已更為迫切。另外，企業交棒時間太晚，也是國內企業普遍的通病，接班人即使接下企業，但本身年紀已偏高，體力、意志力都無法承擔重任，對於企業的永續經營也很不利。我們期待國人都能從台灣標竿企業台積電的交棒經驗中，找出最適合自身企業的傳承之道。，
伊萊克斯台灣與香港總經理余倩梅指出，
，預估今年在清潔與廚房家電重點商品的雙強買氣帶動下，
，整體業績可望成長三成以上。其中，
，「大師系列」更因深受料理愛好者與星級名廚的喜愛，
，明星商品智能調理果汁機銷售數量可望成長四倍。「智能調理果汁機」的特色設計在那獨家黃金10度傾角與4D立體攪拌科技，
，還有四組預設程式可一鍵完成碎冰、果汁、湯品、冰沙四種不同料理需求，
，也包含一般高中低三段速及瞬間加速功能。此外，
，去年曾創下首批新品兩個月內銷售一空的「PURE i9型動機器人」，
，今年伊萊克斯再推出全新新色-極勁黑，目標搶下高階（2萬5，000元以上價格帶）掃地機器人四成市佔率。同時，伊萊克斯還有另一款直立式吸塵器HEPA除蟎版，搭配UV床墊電動吸頭，訴求可深層清除床墊塵蟎。以及獨家毛髮截斷科技，透過輕踩踏板5~10秒鐘，毛髮便可一踏即斷，立刻吸入集塵盒中，不需徒手清理，便可解決吸頭因毛髮纏繞而降低效能的困擾。而在即將來臨的母親節，伊萊克斯也推出母親節優惠，自即日起至5月25日，至全台百貨通路購買伊萊克斯指定商品，最高還能獲得價值5290元的美式咖啡機，購買大師系列「智能調理果汁機」則可獲得伊萊克斯嚴選藍帶料理水果禮盒及食譜書，搭配百貨周年慶單筆消費滿5，000元再送500元禮券。母親節購買伊萊克斯超級完美管家HEPA除蟎版和PURE i9 型動機器人，讓母親省下更多居家環境整理時間，享受自在生活的美好。伊萊克斯/提供 分享 facebook 伊萊克斯推出母親節優惠，自即日起至5月25日，至全台百貨通路購買大師系列「智能調理果汁機」則可獲得伊萊克斯嚴選藍帶料理水果禮盒及食譜書，搭配百貨周年慶單筆消費滿5000元再送500元禮券。 伊萊克斯/提供 分享 facebook，
台灣彩券總經理蔡國基（中）表示，
，「雙贏彩」可挑十二個號碼，
，全中或全沒中都可得頭獎。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 買彩券總是摃龜、一個號碼也沒中嗎？台灣彩券暌違三年推出電腦型彩券新遊戲「雙贏彩」，
，將在廿三日正式開賣。「雙贏彩」採顛覆性全新玩法，
，從一至廿四中任選十二個號碼，
，全中或全沒中，
，都可中得頭彩一千五百萬元。台灣彩券總經理蔡國基表示，
，新遊戲「雙贏彩」每注售價五○元，
，每周一到周六天天開獎，對獎方式為公益彩券史上首創，全部都沒有對中也可得頭獎，顛覆以往民眾對彩券頭獎的認知，讓民眾體驗全新的中獎樂趣。 蔡國基預估「雙贏彩」將吸引一些不常買彩券、覺得買彩券超級背、老不會中、甚至尚未進入彩券市場的全新族群及年輕族群青睞，有助提升經銷商業績，創造更多公益彩券盈餘收入，預估可挹注今年業績五○億元。台彩表示，「雙贏彩」整體中獎率為廿六分之一，每期頭獎總獎金上限四千五百萬元，中獎注數超過三注則平分獎金。還有貳獎、參獎及肆獎，獎金採固定制，中獎方式跟頭獎相同，也都有兩種。例如，對中十一個號碼或對中一個號碼，都是中貳獎，獎金十萬元；對中十個號碼或二個號碼，則有五百元獎金。蔡國基昨天也發出「尋人啟事」，今年二月二日大樂透在台東金錢袋彩券行開出頭彩一點○二億元，由一人獨得，但中獎人至今仍未領獎，若在五月二日前未出現，獎金將會充公。呼籲過年前曾去台東旅遊或是台東地區的鄉親，趕緊找一找是不是自己就是大樂透億萬富翁幸運兒。，
基富通證券受投信投顧公會、證券暨期貨發展基金會、集中保管結算所委託辦理的「基金投資模擬競賽」從5月中開始報名至今已超過8，
，000人次參加，
，除了期末冠軍的獎金高達新台幣250，
，000(大專組) / 500，
，000(社會組)外，
，還有人氣獎、期中獎、環保愛地球獎等。基富通總經理林政村表示，
，去年針對大專院校青年學子的「基金投資模擬競賽」，
，不少參與學生於活動後表示，
，因藉由模擬競賽了解資產配置的重要性，並跨出基金投資的第一步。鑒於去年的熱烈反應，今年模擬競賽放寬參與資格限制，除了大專組外，也增加了社會組的組別，期待有更多投資人能參與基金理財。 基富通指出，去年參與競賽得獎的學生，也因自薦方式獲得實習之機會，更因此得到業界知名投信一年的聘雇合約。此活動的舉辦除了教育投資人的理財觀念外，也協助產業挖掘到優秀人才進行培育。因此今年也持續與業界合作，大專組期中排名前20名之組別，參加後續競賽期間將可獲得一位業界導師指導。期末第1名至第10名之組員，有機會至基金公司參訪或透過自薦方式獲得實習之機會。此次全民基金模擬投資競賽採取線上免費報名，以隊為單位，如同時報名二組或報名二隊(含)以上或資料填寫不實(不齊)者，取消全組參賽資格。參賽者須於今年9月30日前內完成報名作業，以基富通提供的競賽帳號登入虛擬基金網路交易平台模擬申購、買回境內外基金商品，活動期間為期三個月。期待今年可以讓更多的投資人了解基金理財的重要性，也可協助業者在此活動中找到適合的產業人才。，
勞動部預告新增大眾捷運、婚攝可納八周變形工時，
，一周正常工時達48小時，
，勞資雙方可自行約定工時、休假時間，
，不必七休一。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 立法院上月剛三讀通過勞基法「一例一休」重修案，
，勞動部上周隨即以罕見的超高效率預告草案，
，首波共有卅八個行業、近三百萬勞工有機會鬆綁「七休一」，
，也就是例假可挪移、勞工可連上十二天班。拚快公告雖應是為了新法三月上路，
，但該備受高度爭議的勞動新制，
，蔡政府修法過程無數次對外強調會有重重把關，
，試圖說服外界贊同修法，如今倏忽間就連過兩關最關鍵的關卡。而這僅是首波，後續各中央目的事業主管機關還可能再提報。勞動部卻未向外界說清楚為何要讓這三百萬勞工免七休一，適用的需求、特殊性和審議過程，未有完整說帖，要如何說服外界、勞資、尤其將連上十二天班的勞工？未見勞資對話、社會對話，只見政府兩道關鍵把關，跟當初修法一樣火速強行通過。而且，勞動部一月卅日低調召開勞動基準諮詢會議，邀勞資學政討論各部會提報的鬆綁行業，直至隔天勞動部官員才主動向媒體表示已開會，但面對媒體詢問哪些行業、工作型態可能鬆綁，官員一問三不知，業務單位勞動條件司也不願說明會議討論情況，未料再隔一天、一月卅一日，勞動部即對外宣布草案。對照往例，單一行業想要申請適用責任制或變形工時，勞動基準諮詢會議屢屢開會都不見得有結果，這回卻是一次會議就確認卅八個行業、三百萬勞工可免七休一，甚至「加碼演出」新增適用責任制和八周變形工時的行業。正式公告後，僅剩個別想適用的事業單位，經工會或勞資會議同意即可執行，而這最後一關，卻是外界長期詬病最薄弱的關卡。國內工會組織率僅百分之七，有定期開勞資會議的企業更僅百分之五，就現況和實況來看，這僅是形式。至於卅人以上企業還要經地方主管機關「備查」，但因非「核備」，說穿了僅是多一道「程序」，並非把關。這就是蔡政府口中的重重把關？或許早在修法時就已可預見，但勞動部把關機制的自毀程度，讓幾乎三分之一適用勞基法的勞工都能鬆綁，仍令外界跌破眼鏡，甚至嘆為觀止。昨已有台灣汽車貨運倉儲、客運業產業等工會，寒流中到勞動部抗議成了適用行業；也一定有不少行業見狀將跟著爭取放寬。後續可以預見，勞資爭議勢必接踵而來。，
