標籤彙整：地震險投保率已達三成

「調漲基本工資救經濟！立委鄭麗君、青平台基金會與台灣勞工陣線，地震險投保率已達三成，於1日「勞動節」聯合召開記者會表示，南橫公路搶修悲劇 混凝土車司機翻車身亡，不斷壓低勞工薪資的「血汗經濟」，18大前夕換將 馬曉天任空軍司令，不僅導致「社會過勞」，貧富差距加大，許多低薪勞工甚至連養家的能力都沒有。青平台基金會認為，若將基本薪資調至23，745元（時薪143元），有助擴大內需，刺激消費，創造就業機會，更有利於整體經濟。
立委林淑芬指出，承擔景氣波動的責任應該是政府和雇主，可是卻將成本轉嫁至勞工身上，導致低薪化、勞工派遣化等現象，這是二十一世紀的「新奴隸制度」，許多低薪勞工缺乏養家的能力，為社會衝突埋下導火線。
調薪擴大內需增就業
立委鄭麗君表示，去年平均薪資倒退15年，什麼都漲、唯有薪水不漲，人民叫苦連天，她呼籲政府調漲資本薪資至23，745元（時薪143元），唯有調整至這個水準，才能保障勞工的基本所需，縮減貧富差距，而且有利於整體經濟的良性循環。
鄭麗君說，調漲基本工資能夠擴大內需，刺激消費，創造就業機會，促進企業轉型和升級。依公式計算，基本工資調漲後的實質薪資將增加1，598億，以邊際消費傾向0.45計算，可創造623億元的消費支出，經濟成長率將增加0.43%，增加28，000個就業機會，是服貿經濟效益的14倍。
減法邏輯謬誤
「政府的經濟思維是『減法邏輯』。」青平台基金會副執行長陳錦稷指出，政府不斷壓低勞工薪資，以為這樣有助經濟，實質上卻苦了勞工。他提出的辦法是「加法邏輯」，調漲基本工資可以促進邊際勞工的消費力，一起帶動整體薪資的成長，刺激內需經濟。
陳錦稷說，調整工資為國際趨勢，包括美國、韓國、英國、歐盟、印尼、泰國和馬來西亞等都已調漲基本工資，反觀台灣卻屈服於資方壓力，使我國基本工資遠低於應有的水準，不僅無法扶養家人，連養活自己都有問題。
基本工資調至23，745元
台北勞工陣線秘書長孫友聯表示，台灣人信仰「血汗經濟」的模式，以為低薪、高工時可以創造競爭力，導致「工作貧窮化」與「社會過勞」，把台灣經濟推向萬劫不復的狀態。他認為，台灣應根據聯合國勞工組織及《兩公約》的調漲基準，將基本工資增加至23，745元。【更多精采內容，詳見】，

海基會副董事長兼秘書長高孔廉將於農曆年後卸任，冷眼集／軍方學到教訓？學會道歉？，他表示，貿協扮推手 讓醫療品牌發光，沒有任何生涯規劃，地震險投保率已達三成，純粹要退休、悠遊於世，也希望藉機會世代交替。對於兩岸談判，他有感而發地說，談判是一個團隊，大陸當局資訊流通比我們方便，我們還有需要努力的空間。
海基會昨天下午召開臨時記者會，高孔廉出面說明辭職緣由。他表示，從事兩岸事務已廿六年，兩年前海基會前董事長江丙坤離職時，他原本就打算離開職位，但「種種原因」留任，當時有個默契，只要過渡一段時間，沒想到過渡了一年多。
他說，去年八月已口頭表示辭職，九月也遞上書面辭呈，當時因為「各項因素」，沒有達到目標。高卸任前希望向大陸台商道別，如果去年中秋節無法完成，就選定今年春節，此次將在圓山飯店舉行大陸台商聯誼活動，屆時向台商感謝和道別。
外傳高孔廉與現任海基會董事長林中森長期不合，是引爆高離職的導火線，高孔廉對此表示，「你問一個很難的問題，不合不是事實，不合也不會合作到一年半的時間。」
至於對岸是否知悉高孔廉將卸任的消息？高孔廉透露，「這一次有透過管道表達，但沒有表示哪一天。」最後，高孔廉語重心長地強調，談判是一個團隊，資訊分享非常重要，包括海基會、陸委會與各個主管機關之間，資訊分享非常重要，這在未來還有努力的空間。，