台東富岡港周邊平面道路2月起收費，
，工作人員昨天開始畫設停車格。 記者潘俊偉／攝影 分享 facebook twitter pinterest 台東市富岡漁港是前往綠島、蘭嶼的轉運站，
，長期交通動線不佳，
，加上民眾隨意停車等問題，
，一直為民眾所詬病，
，台東縣政府農業處昨天宣布，
，將富岡港周邊道路畫設停車格，
，下月1日起，
，將比照市區標準，開始向民眾收費。除了富岡港收費外，台東森林公園也將在農曆春節後，開始對入園遊客收費；縣政府農業處處長許瑞貴說，台東森林公園只針對外地遊客收費，台東縣民及在台東縣工作的民眾，不收費。台東富岡港除了是漁港外，同時也是通往綠島、蘭嶼的重要港口，每年搭船進出超過40萬人次，以往連續假期或暑假觀光旺季，返鄉或前往離島觀光的人數大增，港區周邊道路停滿遊客車輛，許多前往接送親友的民眾，大多找不到停車位，只能在路邊臨停，影響港區的交通秩序。台東縣政府農業處長許瑞貴表示，富岡港是台東重要港口，3年前就規畫停車收費，只是未實行，長期以來，交通就是很大的問題，去年底結束台東區漁會代管港區周邊後，為提高港區停車周轉率及交通秩序，自2月1日起將試辦路邊停車收費，收費時間比照市區，每半小時10元，1天收費上限為150元，每天上午9時至晚間9時。他說，第1階段收費範圍僅限南、北聯外道路內的平面車格，共有90格，同時會在鄰近小野柳的北方出口設繳費亭，明年前將增加引道及其他平面停車場，預計可增加60格停車位。，
獅隊靠郭阜林九局上的二分砲逆轉。 記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 統一獅隊力拚下半季冠軍場場關鍵，
，昨天在台中洲際球場對中信兄弟之戰，
，郭阜林九局上砲轟兄弟菜鳥投手吳哲源，
，兩分砲逆轉戰局，
，幫助獅隊七比六獲勝，
，下半季戰績追平Lamigo桃猿隊，
，兩隊再度並列龍頭。獅隊最近拚出四連勝，
，其中三戰扳倒兄弟，
，下半季對戰廿場以十三勝七敗占上風；兄弟總教練史耐德在上周象、獅三連戰開打前，
，誓言對獅隊全力搶勝，但並未達到預期目標。兄弟新秀陳文杰二局下擊出生涯首安及首分打點。 記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 獅隊下半季卅二勝廿五敗，和猿隊不相上下，兩隊各剩三場比賽；猿隊七日、八日在桃園球場和兄弟交手，獅隊這兩天在高雄澄清湖球場對戰富邦悍將，接著獅、猿十一日轉戰台南球場，進行中職本季最後一戰，下半季冠軍獎落誰家還很難說。兄弟昨天二局下打了一輪攻下四分，五局上被獅隊追平，七局下靠吳東融關鍵安打，又以五比四超前，不料牛棚守不住最後一局，吞下三連敗、近八戰第七敗。郭阜林前三次打數掛零，吞下一次三振，九局上從吳哲源的手中轟出中右外野兩分砲，本季第十轟攻下勝利打點，賽後獲選單場MVP。這是郭阜林在獅隊三年首次單季二位數全壘打，他說：「當時沒想太多，就是儘量推進壘上跑者，不想打出雙殺，這支全壘打是送給獅迷的最好禮物。」獅隊第四任投手王鏡銘八局下登板，只投六球解決兩名打者，幸運奪下本季第五勝；吳哲源投零點一局失三分，吞下生涯首敗。 分享 facebook，
不到20歲擁北市房 男遠高於女 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，不到20歲就擁有北市房產，
，男性遠高於女性。 圖／本報資料照 分享 facebook 北市地政局昨公布，
，20歲以下持有不動產的北市民眾，
，男性約是女性的二倍；80歲以上，
，女性則反高於男性。地政局分析，年輕男子有成家壓力，但女性平均壽命較長，才出現截然不同的現象。地政局昨天提出各項基本地政統計資料，全市擁有不動產所有權總人數為15萬7048人，男性約7萬9549人、占比50.65%；女性約7萬7499人、占比49.35%，男女持有比例相差不多。從各年齡層分布情形，20歲以下持有不動產的民眾，男性遠高於女性；80歲以上，女性則大幅高於男性；40歲至60歲之間，男女持有比例相近。地政局分析，年輕男子要負責養家，有成家立業的壓力，父母也會給予經濟資源；但女性平均壽命比較長，形成高齡女性持有不動產的人數較高此外，台北市近5年繼承登記案件統計數據顯示，男性繼承不動產人數每年約7000人、占比51%；女性每年約有6800人、占比49%，差距不大；至於男、女拋棄繼承不動產比例，每年分別維持約4%、7%。北市女性權益促進會委員許秀雯說，持有不動產受到多項因素影響，包括薪資不平等、父權制度，以及台北市擁有很多外移人口，很難以性別因素一概而論。雖然男女皆可繼承不動產，但她接觸的實務層面發現，普遍家長希望由兒子繼承、女兒放棄繼承。許秀雯也說，通常女性薪水只有男性的8成，雖然40歲至60歲，女性持有不動產的比例與男性相當，但還要分析不動產的坪數多寡，真正的原因需要更細緻的交叉分析。，
「藍色突擊-2019」中泰海軍聯合訓練2日上午在廣東湛江某軍港舉行。中共軍方稱，
，這次聯合訓練旨在深化兩軍友好務實合作，
，增強兩國海軍共同應對海上安全威脅能力。此次聯合訓練不針對第三方。新華社報導，
，聯訓為期1周。前4天為岸港訓練階段，
，將組織射擊訓練、格鬥訓練、直升機滑降訓練、裝甲兵步兵班排戰術訓練等課目訓練，
，並圍繞「中泰海軍聯合訓練標準作業流程」進行研討。5月6日起將轉入海上訓練階段，
，將圍繞通信操演、編隊航行補給、聯合搜救、臨檢拿捕、兩棲登陸作戰等10餘個課目進行聯合訓練。 泰方指揮員派訕．米西表示，
，泰方十分注重中泰兩國海軍關係，「聯合訓練將增加維護海上安全方面的訓練，增進兩國海軍互信交流」。「聯合訓練將進一步加深中泰兩國海軍的友誼、增強互信，為中泰雙方共同遂行多樣化任務、履行國際義務打下較好基礎。」中方指揮員黃鳳志說。中共海軍飛彈護衛艦岳陽艦、廣元艦、船塢登陸艦五指山艦等艦艇，泰國海軍「納黎萱」號、「邦巴功」號護衛艦等艦艇等參訓。，
聯準會主席鮑爾。 路透 分享 facebook 聯準會（Fed）主席鮑爾（Jerome Powell）憂心美國債務攀升。根據美國財政部，
，2018年度美國債務觸及1兆美元，
，而截至本月8日美國債務總額累計已達21.9兆美元，
，其中16兆美元為公共債務。鮑爾10日出席華盛頓經濟俱樂部（the Economic Club Washington D.C.）時表示：「我非常擔心美國債台高築。從聯準會的角度，
，我們相當關注商業景氣的長短，
，因為這是我們施政的參考框架。美國聯邦政府長期財政赤字與不穩定性並不會在與利率決策相關的中期內造成實質影響。但債台高築是我們必然要面對的長期問題，
，沒有任何退路。」 美國2009年及2010年剛從經濟大衰退復甦時，
，當時全年度的債務也很高。但即便近期經濟成長強勁，
，債務仍不斷增加。去年10月美國公共電視網（PBS）的NewsHour分析指出，
，債務的攀升原因及導致問題。NewsHour記者帝賈丁（Lisa Desjardins）指出，部分原因是2018年川普首次實施稅改。她表示，稅收基本上持平，但是政府開支卻隨兩黨預算案增加。華府智庫布魯金斯研究所（Brookings）哈欽斯財政和貨幣政策中心主任威瑟（David Wessel）說，數據同時顯示，川普實施的稅改導致企業稅的稅收大減30%，「大眾期待此時期稅收增加速度應超過開支，因為經濟成長強勁、就業及繳稅人口攀升、領取失業救濟金人數降低等因素，財政赤字理應縮小，但是現況截然不同，主要歸咎於川普的減稅計畫。」財經網站Business Insider分析師布萊恩（Bob Bryan）去年10月報導，若依舊維持當前法律，根據川普當局估計，2019財政年度赤字將直逼1兆美元，並在接下來四年飆破1兆美元大關。華爾街「新債王」岡雷克（Jeffrey Gundlach）去年12月稱，聯準會去年升息四次，導致美國債務的利息飆升，根本是「自掘墳墓」，而今年聯準會則預計升息兩次。CNBC報導，另一個疑慮則是經濟榮景恐後繼無力，各界擔心美國若陷入另一波衰退，情況不知會如何。，
台南市長賴清德昨參加世界柯蔡宗親總會懇親祭祖大會，
，被問到民進黨立院黨團國是會議提案闖關失敗時說，
，召開國是會議是好事，
，支持度已掉到15％的馬英九總統應該從善如流，
，若再錯失機會，
，「台灣未來3年多一定會很慘！」
賴清德指出，
，國是會議可由直接民意來解決因政黨立場的分歧問題，
，不只是軍公教年終慰問金，
，還有經濟、社會問題，
，甚至是中央與地方政府的矛盾都可討論。賴清德表示，前總統李登輝、陳水扁都舉辦過國是會議，若馬總統也能召開，也是沿續台灣民主的優良傳統。，
超級系列賽中獎金最高的印尼頂級超羽賽今天點燃會內賽戰火，
，女單領銜的「世界球后」戴資穎攜手李佳馨站上第二輪，
，混雙3組人馬只有盧敬堯／姜凱心出線；明天換男單和男雙登場，
，包括「一哥」周天成和「雙李配」李洋／李哲輝等6組台將爭晉級資格。今天打「開場」的戴資穎以衛冕者身分出賽，
，首輪只花29分鐘就以21：8、21：12輕取日將三谷美菜津，
，為連霸出第一步；世界排名30的李佳馨則是首局瓦解2個局末點，
，以24：22、21：19逆轉世界排名39的馬來西亞對手吳堇溦，
，可惜第3位出賽的江美慧以18：21、11：21不敵馬來西亞女將謝抒芽，
，沒能同闖16強。混雙也有3組台將出賽，
，率先登場的王齊麟／李佳馨以14：21、16：21不敵地主組合，李洋／許雅晴則以14：21、20：22敗給馬來西亞組合，只有盧敬堯／姜凱心以17：21、21：16、21：7逆轉越南對手，成唯一闖關的混雙台將。明天換女雙、男雙和男單登場，女雙唯一台將許雅晴／吳玓蓉靠對手棄賽，兵不血刃晉級第2輪。一年有12站超羽賽，其中包括5站積分和獎金更高的頂級賽，印尼頂級超羽賽是今年第3場頂級賽，總獎金高達100萬美金，是12站超羽賽最高，總獎金和年底一項只有8組選手可參賽的超級系列賽總決賽相同。戴資穎只花29分鐘就晉級印尼頂級超羽賽第2輪。 圖／Badminton photo提供 分享 facebook，
七大工業國集團（G7）領袖峰會上周五在日本閉幕並發表伊勢志摩領袖宣言，
，在經濟倡議上，
，宣言指出當前全球經濟下行風險增高，
，為避免陷入新的危機，
，應增強經濟韌性，
，適時採取一切可能政策加以應對。在近年20國集團（G20）重要性大幅提升的趨勢下，
，由美國、日本、德國、英國、法國、義大利、加拿大組成的G7，
，是否能再領風騷，引領全球發展方向，深值關注。G7的沿革，可溯自1973年創始的G5，1975年G6，到1976年才正式成為G7。在冷戰時期，G7峰會在應對全球情勢上發揮了關鍵作用。冷戰結束以後，俄羅斯自1991年起參與G7峰會，至1997年正式被接納，G7也成為八大工業國集團（G8），但因俄羅斯在2014年占領克里米亞半島，致被凍結會籍至今，G8因而也恢復為G7。長期以來，G7在應對全球性重大經濟和政治問題上，透過七國政府聯手，往往發揮決定性的作用，尤其是在制訂國際社會規則和解決國際紛爭方面。然而，近年新興市場包括中國大陸崛起，改變全球經濟版圖；G7在全球GDP所占比重已不到50%，因而發言分量和影響力和過去已不能同日而語。相較之下，涵蓋新興市場及中國大陸的G20逐漸成為全球最重要的政策對話與合作論壇。不過，迄今G7仍是世界最強大的政經勢力，在全球議題上，仍有先期定調的影響力。這次日本輪值主辦G7峰會，首相安倍晉三從開始就確定主要議題是如何穩定世界經濟，也為9月G20杭州峰會預作準備，凝聚G7國家一致立場。然而，G7各國因為本身利益衝突，在應對全球經濟問題上，存在很多分歧。例如在這次峰會中，安倍強調經濟的危機感，認為當前世界經濟狀況與2008年雷曼危機前近似，但其他領袖多認為安倍言過其實；日本主張積極財政干預，也與德國、英國堅持穩健謹慎的政策不同；在匯率政策上，日本認為近期匯率走勢是單向且投機的行為，對實體經濟將造成損害，但美國卻認為匯率市場並未失序，反對日本干預匯市。儘管如此，G7峰會仍達成一定共識，包括：重新確認所謂「三支箭」之重要性，包括放寬金融、政府擴大投入公共事業等財政支出、放寬法規等結構改革；並同意G7國家將在機動性實施財政戰略及果敢推動結構政策上，加強合作；且承諾將依各國情況，進行政策總動員，以支撐世界經濟。另外，G7領袖認同匯率劇烈波動帶來的不良影響，各國應制訂一套以市場為基礎的貨幣匯率機制，避免競爭性貨幣貶值，以保障金融穩定。G7領袖在經濟倡議上作出明顯妥協，反映各國重視G7在全球可以扮演的重要角色，不過，此一角色更彰顯在G7對中國大陸的聯手牽制。如亞洲安保問題是美國和日本的核心利益，透過這次峰會，G7領袖表達對東海和南海局勢的共同關切，強調反對單方面行動並以和平方法化解紛爭，其矛頭指向中國，不言而喻。在經濟面，宣言肯定重要目標在平衡中國崛起的「跨太平洋夥伴協定」（TPP）、「日本-歐盟經濟夥伴關係協定」（EPA），「跨大西洋貿易暨投資夥伴協定」（TTIP）等多邊貿易機制。中國在WTO「非市場經濟國家」地位將在2016年12月到期，但G7並未就給予中國「市場經濟地位」進行討論，而是強調共同消除世界供應過剩問題的方針，並聲言將處理全球鋼鐵產能過剩問題，亦明顯劍指中國。坦白講，未來G7如何處理和中國大陸間的互動關係，究竟是聯合牽制或相互合作，是兩難問題，七大工業國也未必有一致看法。但無論如何，G7在全球的影響力，中國議題是重中之重的關鍵課題，未來將如何發展，仍待時間加以驗證。，
愛雇銀髮族 桌子咖啡分工有撇步 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音 熱門：金馬獎害羞警察每日一詩戰帖 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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，桌子咖啡董事長鐘世宏大量雇用銀髮族，
，把長輩當作伴。他表示，
，讓銀髮族感受自己工作的重要性、影響力及被需求感，
，他們過往的經驗與實力，
，會成為企業不可或缺的向上力量。南區銀髮人才資源中心為傳遞銀髮員工的優點及價值，
，昨天舉辦講座「銀髮職場，
，難？不難！」，
，邀請實際雇用銀髮人才資源的企業主鐘世宏分享案例。對於不少企業視雇用長者為畏途，
，中心主任劉岳屏表示，銀髮員工可以與政府合作，透過勞動部「職場學習與再適應」、「雇用獎助」及「職務再設計」等計畫補助案，創造多贏。鐘世宏分享時說，他把自家經營餐廳，營造成銀髮友善職場，有的長者因為老花、看不清菜單上的字，那就不安排他們負責點菜工作；喜歡拍照的銀髮夥伴，就讓她一到公司先花五分鐘拍照，上傳分享心得，然後再工作；要培養內向、愛泡咖啡的銀髮夥伴自信心，就從每天請她泡咖啡給老闆喝開始，並且不吝惜讚美。鐘世宏表示，配合長者的作息和體能，他把一份工作流程拆成三個階段，由2至3位熟齡族來分攤，簡化工作項目、運用彈性工時方式，再給予適時鼓勵與及時肯定，把員工當家人等「傳遞溫度」的互動模式，都能讓銀髮員工願意全心付出，「以人為出發點，會發現銀髮員工有更多優點！」保全樓管業主管范濤溪說，保全樓管業天天登報卻總找不到人，應徵者通常一開口就詢問福利，沒有認真去了解職場細則，讓他很難聘用；這場講座讓他有了新思維，如同軍人帶兵一樣「帶人要帶心」，讓職場更友善。，
