有民眾檢舉,
,指台灣自來水公司收取高額服務費,
,甚至向民眾「討紅包」。自來水公司查證後,
,發現是水電或代辦廠商,
,假借公司名義索紅包或規費,
,呼籲民眾務必向廠商索取收據,
,避免上當。
民眾申請辦理用水新裝工程時,
,往往委託水電或代辦廠商協助,
,但有民眾發現服務費居然高達「5000」元以上,氣急敗壞的詢問自來水公司,才知道原來服務費僅「500」元,怒罵「價格差十倍,廠商騙很大」。
水公司第三區管理處說明,不會跟用戶索取額外費用,服務費500元包含試壓、設計等。許多民眾不瞭解,認為申辦手續麻煩,就先請人代辦,建議民眾可先了解或直接向廠商索收據證明。
管理處解釋,設計都會有單據,施工完後也會按照長度來結算,「多收還要退費」,日前民眾質問「為何索取紅包」?水公司後來才知有水電商誆稱「公司設計人員出來一趟要收費」。
政風室主任劉瑞珍說,工作人員如收紅包,將觸犯收賄罪,直接移送法辦,民眾如遇上,可洽業務課或政風室5710063查證。,
犀牛隊球星曼尼今早搭機離台,
,從高雄小港機場直飛日本,
,未來可能加入日本職棒羅德隊;猿隊投手教練、旅日名將莊勝雄表示,
,曼尼擁有長打砲火,
,若到日本發展,
,實力沒有問題。
莊勝雄去年在羅德隊的同意下,
,加入猿隊擔任技術顧問至今,
,身分仍是羅德職員;他說,
,未從羅德那邊聽到任何消息,
,但日本媒體已有報導,年薪數字也出來了(2億7千萬日圓、約合台幣8461萬元),曼尼加入羅德隊的機會應不低。
莊勝雄認為,羅德目前在太平洋聯盟排名第1,仍想找擁有長打能力的洋將,從曼尼的表現看來,到日本打球OK。
他說:「曼尼無法到中央聯盟,但在太平洋聯盟可當指定打者。」
犀牛隊總教練徐生明的看法不同,他表示,曼尼的揮棒速度不快,若到日本打球,碰上強度較高的投手,恐怕很難生存。
徐生明說,曼尼來台前很少運動,前10場比賽都在摸索,如果打擊正常,全壘打應是10幾支,而非8支;日本投手的準度、速度都比台灣好,曼尼短時間可硬撐,打整季恐怕有困難。
曼尼來台3個多月,為中華職棒掀起狂熱;徐生明表示,對整個職棒生態來說,有曼尼真的不一樣,他算是圓滿離台,「就像大使一樣,見好就收,到日本也一樣。」,
開學第3天,
,新北市教育局偕同台北監理站至新店區隨機稽查幼童車,
,攔下13輛其中3輛被查出超載、變更座椅,
,不合格率達1成,
,將依法開罰,
,最高將處9600元罰鍰。
「多載1人也不行」新北市教育局昨下午4點,
,趁學童下課時間,
,突襲接送學童的幼童車,
,來來往往的車輛,
,將學童一批批送到家中,眼尖的稽查隊員,發現有9人座巴士超載1人,接續攔下查看,13輛幼童車,共有1輛9人座巴士、2輛客貨車,違規超載或增加車內座椅數。
新北市板橋去年發生年僅7歲的男童,準備搭乘幼童車,卻因車門老舊,當車輛甩尾過彎時,後車門突然掀開,男童直接被甩出車外渾身是傷,自此,教育局加強查緝違規或不合格幼童車輛。
教育局表示,今年初至7月底攔檢車輛達249輛車,查獲48輛車輛不合格,違規項目如,違規載送7歲以上學童、任意變更車體、車窗黏貼不透明隔熱紙、車身未依規定標示、安全門無法開啟等。
依照現行法規,違規超載可依法處以3000到9000元罰鍰、變更車內座椅也能處以2400到9600元的罰鍰,另,教育局也規定所有載送幼童的幼童車將依規定檢驗,並貼上「合格」貼紙,才能載送幼童,否則一律開罰。教育局也提醒家長,幼童車選擇有合格認證的車主,較有保障。,
回想7月,
,董事長張忠謀於法說會上直言不諱,
,指16奈米製程市占明年將暫落後三星,
,隔天台積電股價跌停鎖死。時隔三個月,
,台積再釋出16奈米製程量產時程較預期提前近一季、可望提早於明年第二季底量產的訊息,
,激勵今日股價翻揚。於先進製程應變的彈性與絕佳的執行力,
,無疑是台積能夠關關難過關關過的關鍵。
儘管台積對2016年於16奈米製程奪回市占老神在在,
,不過顯然公司有意瞄準蘋果新一代A9處理器,
,力拚將量產時程提前。台積共同執行長魏哲家指出,台積為力拚16奈米FinFET+製程,已投入逾1千名工程師,且已獲得客戶「相當大」金額的訂單承諾。
一向低調的他昨日更明確表示,台積16奈米製程的進展比三個月前來得樂觀,且明年第四季的營收占比就可達到高個位數百分點,展現台積於先進製程應變的彈性與絕佳的執行力。美系外資看好,即使三星明年的確可以憑藉著量產時間稍早於台積的優勢,先拿到部分蘋果的訂單,不過預期2015年新一代iPhone處理器的絕大比例份額,最後仍將流向台積電。
業界人士觀察,即使14/16奈米製程仍未量產,但台積良率較對手高出一截,與三星的這一仗可說已經打完。下一步的10奈米製程,台積則是瞄準英特爾而來,目前也正如火如荼的投入約300人的夜鷹部隊加緊進行。據了解,台積10奈米製程於明年底設計定案、2016年量產,且目前已與跟十個客戶密切合作中,應用範圍涵蓋AP、基頻晶片、CPU、伺服器、GPU、FPGA、遊戲機等產品。屆時能否再扳倒巨人、打出漂亮一仗,外界矚目。,
民進黨立委為阻擋核四公投案表決,
,在立法院議場夜宿進入第一天。雖然國民黨放話說可能會在半夜「騷擾」,
,但民進黨立委不相信,
,還是一夜好眠,
,補足了前一晚耗損的體力。
昨晚議場周圍,
,絲毫不見國民黨立委人影,
,只有立法院駐衛警和助理、媒體記者來來往往。且與前一晚沒有冷氣悶熱度過一晚不同,
,昨晚民進黨立委夜宿有冷氣可吹,
,舒適許多。,
廣州台商協會今晚在廣州體育館,
,舉辦「兩岸情天使心-蒲公英的夢想演唱會」,
,邀請台灣當紅歌手周杰倫、蕭亞軒、袁詠琳等人現身演唱,
,現場湧入上萬名群眾,
,氣氛熱烈。
此次演唱會以蒲公英旺盛的生命力作為主題,
,將殘疾兒童化成蒲公英天使。由蒲公英夢想大使:周杰倫、蕭亞軒、袁詠琳、信、浪花兄弟、楊瑞代等,
,透過知名歌星影響力去感染社會各界,
,引起大家對殘疾兒童家庭的關注,
,並為廣州2萬多身心障礙的未成年人籌款。
這也是此類型的慈善演唱會首度在中國大陸亮相,
,共有70多家台資企業參加捐款贊助,包括HTC、中華航空、大潤發、聯眾(廣州)不銹鋼、石頭記等,都是在廣州甚至全大陸經營有成的台商。
現場可看到,許多台商老闆全家大小帶來觀看演出,更有些親自擔任工作人員,忙進忙出,可說是有錢出錢、有力出力。
HTC指出,此次再次發揮其國際品牌的號召力和社會責任感,身體力行、慷慨解囊,不遺餘力地積極呼籲全社會,為廣州、台灣乃至全大陸的蒲公英天使們,貢獻出自己的愛心和力量。
此次演唱會由廣州殘疾人聯合會、廣州台商協會、廣州市台辦、廣州市殘疾人福利基金會、台灣天使心家族社會福利基金會等單位聯合發起。,
媒體代理商MP&Silva年初才風光以六年20.4億簽下中職轉播權,
,今晨無預警拋出震撼彈,
,宣布因中職違約,
,終止雙方之間的媒體版權顧問協議,
,但究竟哪裡違約?MP&Silva以適逢周末休假為由無暇說明。
球迷收看轉播權益是否受到影響?據了解,
,中職聯盟會長黃鎮台上午在處理危機時掛保證:「絕對不會讓CPBLTV和愛爾達開天窗。」
MP&Silva今天也與民視解除製播合約,
,中職接下來必須自行向民視支付一場25萬起跳的製作費用,
,提供CPBLTV和愛爾達訊號;博斯方面則是表示,只要能夠取得賽事的畫面訊號,仍將提供轉播服務,保障球迷權益。
MP&Silva今天凌晨近三時發出新聞稿,指出:「基於中華職棒聯盟違反合約的理由,宣布終止雙方之間的媒體版權顧問服務協議。」
新聞稿中提到,「自接受委任開始,MP&Silva已盡一切努力完成承諾,協助節目轉播與製作合約的談判,並竭盡所能維持與中華職棒聯盟之間的商業夥伴關係。至此,MP&Silva別無選擇地必須結束與中華職棒聯盟之間的協議。」,
此外,
,東方新地還接獲知情人士爆料,
,指稱梁詠琪的老公其實只是在西班牙任職的普通公司職員,
,但GiGi因急著想結婚,
,她又自認可以賺錢,
,決定默默擔負起養家責任,
,這都是因為GiGi好勝心使然,
,讓她婚後只好硬著頭皮苦撐;報導指出,
,這對閃婚夫婦,
,因性格喜好南轅北轍,婚姻是否美滿還有待觀察。
,
新竹縣竹東鎮黃姓少年沉迷網路職棒簽賭,
,不滿組頭江姓大學生追討10萬多元賭債,
,前年9月間,
,冷血殺害江姓大學生,
,黃去年一審被依殺人罪判12年,
,被害人家屬提出民事求償,
,扣除先前被告已賠償的50萬,
,法院判處黃姓少年及其父母,應賠償合計450餘萬,全案可上訴。
判決書指出,黃姓少年與江姓大學生有債務糾紛,前年9月11日,黃假意還錢約江見面,朝江臉部射玻璃彈,又拿水果刀猛刺頭部,再開車輾壓3次,見江沒斷氣,再拿石頭砸死他,最後以棉被及童軍繩綑綁江屍體,開車載至新竹縣某國小校園棄屍,手段冷血凶殘,震驚社會。
江姓大學生父母頓失至愛,面臨白髮人送黑髮人的痛,幾乎天天以淚洗面,痛苦萬分,他們認為,再多金錢賠償也換不回兒子性命,「每想一次、就心痛一次」。
法官審理時,依據被害人父母工作所得、平均餘命、消費支出額等數據後,認為被害雙親兩人扶養費為196餘萬元,兩人精神慰撫金應以280萬元適當,喪葬費24萬元,扣除之前被告已賠償的50萬,判被告黃姓少年及其父母,應賠償原告450多萬元。,
裕隆集團今年60周年,
,擴大舉辦集團聯合園遊會,
,集團旗下超過30家公司,
,一萬多名同仁與眷屬於今日齊聚楊梅埔心牧場歡度家庭日。裕隆集團董事長嚴凱泰、常務董事林信義、總經理戚維功、總經理陳國榮,
,以及30家企業總經理全數出席,
,以英雄式的歡呼向所有支持集團的每一位同仁與眷屬表達感謝。
裕隆集團董事長嚴凱泰在活動中致詞表示,
,裕隆集團能夠穩健走過60年,
,紮根建構完整的汽車產業價值鏈,
,事業涵蓋汽車、紡織、高科技等領域,
,成為一個有超過上百家公司、超過三萬多位員工規模的大家族,要感謝每位同仁與眷屬的付出與支持,每一位員工背後都代表著一個家庭,基於照顧員工的企業責任,裕隆集團將本著初衷,堅持理想持續穩健發展,營造企業與員工永續發展的工作環境。,