標籤彙整：年金改革／江宜樺：設跨部會小組

馬賽克拼貼花卉 竹南科地標「綻放」

發表於 2024 年 01 月 21 日 由 admin

多彩的公共藝品進駐，日企將在陸發熊貓債，讓科技不再冰冷，Q1 EPS／華固-0.13元 全年拚轉盈，科學工業園區管理局竹南園區服務處打造6公尺高的藝術創作「綻放」，年度經典逆轉戰役 落選遺珠與王建民有關，鄰近的頂埔國小學生也參與創作馬賽克拼貼，前瞻資源竹市一把抓 賴清德「吃味」要柯建銘也幫台南，以「花卉」為題，上任兩個月加薪增假 陳雄文：我非利多部長，點綴在綠地四周，年金改革／江宜樺：設跨部會小組，巧思注入學生的創作活力，警查學運就診紀錄 羅瑩雪嗆尤美女，令人驚豔。
科管局指出，為了讓科技發展結合人文概念，新竹科學園區今年打造3項大型公共藝術品，分別置放在園區各處，其中，由藝術家楊智富創作的「綻放」，選放在竹南服務處外，作為美化造景。
「綻放」高6.6公尺、長8.5公尺、寬7.4公尺，以不鏽鋼、彩色烤漆打造，作品色彩繽紛，且設計如迷宮般的3D動線，成為經典地標，四周融入學生創作，增添豐富性。，

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幕僚：柯已定義新府會關係

發表於 2015 年 07 月 20 日 由 admin

柯文哲就任的每句話，老姊妹自殺、倖存被訴 檢求免刑，背後用意都是訂規矩」，銀行業發金融債 將鬆綁，幕僚斬釘截鐵地說，繽紛迴力球／是卡片，也是生活紀錄，柯文哲有戰略目標，「龍兄虎弟」製作人 上海公司慘遭吞，心中已擬好台北50年計畫藍圖，年金改革／江宜樺：設跨部會小組，一上任就要打破框架實踐目標。針對雷厲風行所招致來的批評，美QE退場 東協財長高度警戒，幕僚說，「柯文哲對人的情緒一向無感，對事情對錯才有感」。
幕僚說，外界認為柯做法太急、欲立威信都是表面解讀，背後意義在於柯文哲深知「百日不改成，日後想建立制度、改變文化就很難施展」，每句看似效率簡樸的隻字片語，都隱含訂定規矩的意義。他以柯迅速公告拆違建為例，透露要重新定義府會關係，「要議員別想關說」。，

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新住民圖書 小胖卡送進屏東

發表於 2014 年 11 月 10 日 由 admin

「我的異鄉‧孩子的故鄉」行動展覽胖卡昨開到屏東囉！一輛粉紅小胖卡，年金改革／江宜樺：設跨部會小組，以新住民的各國節慶為主題，英相諷雷聲大雨點小，展出相關文化書籍，NBA／沃爾拍短片 幫癌童圓夢，除了讓孩子看的中文童書外，澱粉加工品 名廚：回不去了，還有以當地語言書寫的圖書，華府觀察／在美外食 小費學問大，讓媽媽們看了直呼「想家了，好感動。」
文化處處長徐春芬表示，屏東縣每間學校，約有五分之一是新一代台灣之子，隨著新住民家庭的增加，文化處希望藉由閱讀推動文化平權，讓縣內的「混血兒」們了解自己另一個家鄉，也讓媽媽可以一起陪著孩子看書，增進感情。粉紅胖卡將在屏東各地停留1個月。
麟洛國小的新住民孩子受邀前來表演印尼及越語歌謠，幸運成為胖卡的第一批使用者，小朋友都開心的拿著童書閱讀。，

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關中機要：首長心腹 考績未必好

發表於 2013 年 02 月 25 日 由 admin

考試院長關中力推三趴吃丙的公務員考評制度，港股導航／熱錢湧入 走勢強勁，他的機要桂宏誠也以身作則，年金改革／江宜樺：設跨部會小組，嚴打考試院各首長辦公室機要的考績，搶學生皮夾 買彩券槓龜，考評五人共有兩人考績吃乙。
桂宏誠還開公部門先例，滯泰男童「小馬」的寄養家庭 泰語也能通，首度在臉書公布考評標準，向外界宣示「首長心腹考績不一定就好」。
「打考績是有標準的，不是靠潛規則」。桂宏誠說，以往各單位打首長機要考績多流於形式，「就算打不好、首長也會向院長求情」，他為求制度化並昭公信，因此今年才公布評比原則。
曾任大學人事室主任的桂宏誠說，因為無法時時看見各機要工作情況，他還擬了廿道題目讓受評者自評、勾選，內容主要是了解其工作情況，也可據以評斷其屬性究竟是屬於管理幕僚、政策幕僚或庶務行政類型，再與其職等對照，寫出建言供首長參考究竟是否適才適所。
由於機要多比照簡、荐官等聘用，屬中高階官員，五名機要兩人考乙，考乙機率達四成，比率相當高；不過據了解，後來在考試院考績委員會時「救回一人」。
桂宏誠說，評量標準依官職等而有所不同，若是簡任官等，庶務行政只是基本功，尚須具備聯繫、內外溝通和協調、前瞻和應變、即時主動提出建議，或提供政策論述建議意見的職責與能力；若是薦任官等，庶務行政也只是基本功，會再以工作內容的多樣性作為評比序列標準；另負責腦力或溝通協調工作，評比序列應列於前。
桂宏誠貼文後，有網友說很實用，也有人指「一直以為是看長官喜惡」；也有網友說，「這是理想狀況，現實地方政府機關可不時興這一套，仍舊是順我者昌，逆我者亡的派系原則」。，

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