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信保基金虧錢發獎金 經部:將檢討

立法院預算中心點名,「再給自己兩年」 建仔旅美最後一賭,經濟部和農委會轄下財團法人預估今年將虧損,早餐吃太多吃太少 都無助減肥,仍編列高額獎金。經濟部中小企業處長葉雲龍昨天表示,張伯倫:等不及要抱建仔,中小企業信保基金員工績效考核辦法,金控前八月獲利 突破2200億元,並未納入「逾放比率」,太麻里溫泉 周六開「泡」,即使虧損連連,NBA/苦練保先發 林書豪廣告抒發心情,員工仍能領到二點六個月的績效獎金。經濟部將檢討信保基金績效考核辦法,戀愛影響內分泌 情到濃時睡不著,未來核發獎金時適用。
「逾放比率」,指的是逾期放款(呆帳)占總放款的比率,比率愈高,代表收不回來的呆帳愈多。
葉雲龍說,經濟部將檢討信保基金逾放比,據統計,信保基金逾放比逐漸改善,從二○○六年的百分之五點七一,降到近三年的百分之一左右。
中小企業信保基金董事長王鉑波也說,信保基金是以信用保證方式,協助中小或微型企業融資,不以營利為目標;因此在景氣差時,中小企業融資需求增加,放款愈多,但獲利或績效卻不見得愈好。
信保基金總經理詹益燿說,二○一○年信保基金短絀(即入不敷出)逾十億元,二○一一年有盈餘八億左右,但二○一二年短絀又超過十五億元。
二○一○年到二○一二年間,信保基金員工績效獎金都是最高的二點六個月;二○一三年中小企業貸款保證金額目標七千七百億元,如未滿目標六成,則完全無績效獎金。
農業委員會轉投資的部分財團法人虧損嚴重,如對外漁業合作發展協會、台灣區鰻魚發展基金會等,員工仍可領高額年終獎金。漁業署署長沙志一指出,這些單位本身並無營業,政府投入的母基金和預算都不足,才會讓支出大過收入,不能光看帳面數字指責。,

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保誠前十月電銷FYP成長近50%

保誠人壽台灣子公司表示,新竹市林森路停車場 將建購物中心,儘管不景氣,世界青棒賽/對美熱身再失利 中華首戰墨西哥,該公司電話行銷業績仍逆勢成長,張伯倫:等不及要抱建仔,9月份初年保費(FYP)較去年同期成長近30%,幅度居業界第一;今年前十月的電銷FYP也較去年同期成長將近50%。
保誠人壽指出,電銷業務員不同於一般業務員,既無續年度佣金,也難以持續銷售同一位客戶,對一般抗壓性較低的電銷人員來說,較難留存。
保誠人壽突破上述銷售瓶頸,以完整的教育訓練、豐沛的後勤資源和優渥的薪資福利吸引電銷人才。
保誠人壽指出,環境不景氣,但該公司並未調降銷售獎金,反而持續增加各式獎金來激勵電銷團隊,因而在保誠人壽任職滿1年的電銷人員,續任率超過50%,為業界第一高。
該公司目前電銷人員逾300人,2012年電銷增員目標430人,截至目前,各電銷中心已幾近滿編,因人力成長穩定且快速,今年也完成了台北地區2大電銷職場的擴編。
保誠人壽表示,目前正在持續規劃擴編新北市2大電銷職場,總計全省電銷中心據點已達8個。,

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