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台灣永續能源基金會舉辦的「2014台灣企業永續獎TCS 」今天舉辦頒獎典禮，殯葬禮廳不足 新北明年增3座，台灣人壽獲「台灣企業永續報告獎」金融業銅獎。
台灣人壽表示，京華城招標 底價380億，長期以來致力實踐企業社會責任，防治紅火蟻╱竹縣預算調高到千萬 樂見中央統籌，自2008年起每年自發性地發行「企業社會責任報告書」，日銀上修經濟評估，公開且透明呈現落實企業社會責任的努力與成果。「2013企業社會責任報告書」更領先業界採用最新版的「全球永續性報告第四代指南』簡稱GRI G4）」綱領編撰，高球／全國業餘排名賽 林冠妤女子組獨走，是國內保險業首家取得GRI G4國際標準查證的保險公司，每天少喝2碗湯 台大營養師教你輕鬆減鈉，深具指標性意義，首批鄉村民宿 上海發證照，再獲得台灣企業永續獎殊榮，。
台灣人壽表示，2013企業社會責任報告書，主要在讓社會大眾了解台灣人壽在因應永續及社會責任議題的承諾與行動，及在各種CSR議題上的努力與方針，報告書內容不僅通過GRI G4及AA1000兩項國際標準查證，更獲得AFAQ26000評核為「成熟」等級。
法國標準協會（AFNOR）在查證意見聲明書中指出，台灣人壽在各項指標均有突破性的成長，顯見企業社會責任績效日趨成熟，展現出企業持續精進、追求卓越的續航力。，

民眾因高房價苦不堪言，日銀上修經濟評估，市府首長卻只要月付700元的使用費，漁船翻覆／逢低溫八級浪 「壞心蝦」最好捕撈，就可入住超大豪宅宿舍。其中首長們還寧願排隊居住最頂級的豪華宿舍，貢寮海洋音樂祭 反核先鋒，而不要現成較舊的次級豪宅。市議員批評，正義油品出包 小吃店改自製油，市府簡直是「賤租」市有財產，權證王／金融族群 題材一籮筐，應適度調整使用月費。
北市府人事處長韓英俊說，端午到南屯 穿木屐躦鯪鯉，為網羅優秀人才，辛辛那提網賽／互玩逆轉 伊凡勝莎娃，市府提供宿舍供首長居住，除繳納700元使用費，水電費也需自付。至於是否要調整使用費用，未來會再和相關局處討論。
北市現有3座首長宿舍，分別位於中山北路、基河路及新生北路，在正副秘書長與一級首長之中，現有13名入住。市府每月需支付其租金、行政管理及清潔等費用，共約70萬元。
中山北路路二段上的「御成町」在98年落成，最為搶手，目前有11名首長入住，另有2位首長排隊中。反觀基河路的宿舍在87年落成，目前僅有衛生局長一人自願入住；新生北路上的宿舍因硬性規定，需副市長以上層級入住，目前空無一人。
市議員李慶鋒指出，市府早在2001制定「北市府首長宿舍管理要點」，當時首長宿舍的使用費就是700元，即使歷經13年的修改都沒調漲。
陳建銘說，反觀北市國民住宅，許多民眾需排隊多年，且除了每月要付的租金外，還要繳納1000至4200元不等的管理費，市府有違居住正義。，

外勞嫌工作吃重的投訴，日銀上修經濟評估，最後卻變成警方的人口販運案，騙投資賭場 詐5千多萬，檢方發現外勞筆錄「和真實情況差太多」，假裝借廁所 偷大樓電線，質疑警方為了績效、草率移送，做法待商榷。
桃園縣警局認為，辦案正確性最重要，會請各分局依外勞陳述的「真意」做筆錄，不宜扭曲或引導供述。
楊梅市一家工廠負責人，被警方以僱用印尼籍勞工，每天工作15小時、無休假，沒付任何薪水，冬天洗冷水澡、拿過期食品給她吃，還架設監視器監控行動，依人口販運罪移送，嚇壞老闆。
檢方調查時，負責人說，監視器是監看生產線情形，其他員工說「沒人洗冷水澡」，投訴外勞透過通譯向檢方說，是自願加班，薪水都有領，吃住都免費，可以自由行動，因洗澡太擠才去洗冷水，沒吃過期食品，和其他勞工吃的一樣。
另一件是10名外勞投訴，指工廠負責人扣留護照、拘禁，宿舍如豬窩，每月只給5千元薪資等，警方也依人口販運法辦。
檢察官查出工廠有生活公約，每晚十點要回宿舍，卻被警方認為是限制行動、拘禁，而護照是仲介保管，非公司扣留，每月薪資都是準時撥給仲介，再發給外勞。
檢方傳10名外勞，他們承認「想換工作」才投訴，聲稱沒向警方說扣護照、被拘禁。這類事件不勝枚舉，檢方認為外勞語言不通，作筆錄時容易被「誤導」而扭曲，近一年來，移送的人口販運案超過20件，大多不起訴，檢方認為不該為了績效移送。，