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日本參議院今天通過工作方式改革相關法案，五考驗 匯率影響電子代工廠最甚，內容包括加班時數的上限、「同工同酬」制、引進高度專業制度等規定，匯市最前線／台幣本周盤整偏升，將改變日本習慣的工作方式。工作方式改革法在執政黨自由民主黨、公明黨、日本維新會、希望黨、無所屬俱樂部等5黨的贊成下表決通過。立憲民主黨、國民民主黨、共產黨等反對。 對這項法案的通過，父過世母失智 小女兒奪產先下手為強，厚生勞動大臣加藤勝信表示，餓死男童 逾一周未進食，希望藉由改革，沙國貨幣貶…政治風險增，提高生產力。將做好這項法律的說明，日大學師生 訪陳澄波家鄉兒孫，努力打造一個讓每個人能符合實際情況工作的社會。工作方式改革法昨天在參議院厚生勞動委員會上通過附帶決議，美中貿易戰升溫…川普動「私刑」 失信全球，內容共有47項，主要是為了能徹底落實有關工作方式改革法的要求及做好監督指導。工作方式改革法是為了能符合勞資代表參加的「工作方式改革實現會議」的實行計畫所制訂的。包括勞基法等在內有8項法律一併修正。為了矯正長時間工作的情況，加班時數的規範定為「原則每月45小時、年360小時」。考慮到工作的繁忙期，上限規定一年之內共720小時，單月是100小時以下。違規的企業將被科以罰則。大企業從2019年4月起、中小企業從2020年4月起適用。「同工同酬」制度是不管是正職還是非正職的雇用型態，要以業務內容來訂出薪資的制度。如果服勤年數、成果、能力相同的話，基本薪資就要訂為同額。包括休假、研修等將可接受同等的待遇，通勤和出差的津貼等也可獲得。這項制度大企業從2020年4月開始、中小企業從2021年4月開始引進。工作方式改革法案針對部分高收入的專門業務的人新設「高度專業制度」（高專制度）。這是以年收入在1075萬日圓（約新台幣299萬元）以上。這以研發人員、金融交易員、顧問等專門職種為限，不需支付加班費，而是以成果決定薪資，如此可減少不必要的加班，提高工作生產力。高專制度需企業的勞資協商同意引進，也需獲得勞工本人的同意。作為確保健康的措施，企業有義務要讓員工確保「4週之內休4天以上、年休104天以上」。勞工可依個人意願選擇退出制度。這項制度2019年4月起實施。，

口述影像讓視障者可「聽見」影視作品，就業市場 將不受影響，落實文化平權。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 為增加本土口述影像製播量，檢驗擺烏龍 阿原若提國賠 標檢局會受理，文化部前年首度祭出口述影像人才培訓計畫，沙國貨幣貶…政治風險增，兩年訓練逾兩百人次，工總上半年要揪印尼辦論壇，但口述影像發展協會資深口述影像應用設計師趙又慈估計，能投入實務工作者僅占一成，且多數為兼職，「只有極少數是專職」。欠缺人才，也成為國內口述影像質量不如歐美的原因之一。口述影像發展協會秘書長楊聖弘以英、美為例，兩國已有成熟的口述影像產業，且在大學端也有口述影像相關碩士學程，學生畢業後即是專業口述員。反觀台灣，兩年前才有口述員培育計畫，專業人力匱乏，不少本土口述影像是由作家或配音公司執行，成品良莠不齊。 趙又慈表示，口述影像是專業，如同口譯員一樣「至少三至五年實務經驗才可養成一名口述員」。目前多數的口述影像員皆為兼職，儘管需求大於供給，產量仍十分有限。台灣視覺希望協會理事長甘仲維表示，一部口述影像電影，要經過撰寫口述影像腳本、錄音、剪輯，到通過審聽等四個流程，其中又以腳本製作難度最高，製程至少一個月時間。但他也說，因口述影像製作門檻高，一小時口述影像成品，片酬約十萬元，動作片或涉及學術專業類型的影視價格更高。，