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照服員「薪」苦了! 學者:加薪仍得仰賴市場機制

行政院長賴清德參加活動時,泰國建浮動太陽能電場,勉勵照服員功德台灣,醫師:強化基層醫療診療能力,引來社會譁然,SBL準決賽/富邦首戰擊退裕隆 歸功好氣氛,家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧批評,納吉上午將開記者會 預料會宣布敗選,政府應該要提出照顧服務員留任策略才是正確之道。台灣大學兒少與家庭研究中心主任、前政務委員馮燕說,綠籲江內閣 勿拖延年金問題,台灣的照服員最欠缺的有兩大部分,台北7天逾37度 破119年紀錄,一為尊嚴,杜蘭特恢復練投 傳季後賽前可望復出,一為薪資,先前政府提出改良式的居家服務,並創立照顧秘書、照顧助理、照顧督導,再到照老闆的創業模式,提升照服員的職業地位,另外還有本勞與外勞整合共聘的制度,沒想到卻在今年五月停了,她認為非常可惜。馮燕表示,照服員薪資可以從三萬元作為起薪,肯定可以看得到產業的產生,再隨著年資的增加、經驗的累積,機構給予加薪,讓產業提升,但是現在照服員的型態仍在「時薪制」,等同視為是一群打工族,這般的型態怎麼可能讓產業健全發展?政府應該要多管齊下才有辦法為照服員加分,別只是說令人失望的話。文化大學社會福利學系副教授陳正芬表示,照服員的薪資是因應市場機制而生,政府現階段的推動,讓照服員有更多的選擇方式,也讓資訊透明,至於制度是否健全,政府應該要告知目前擴大給付後的試辦成果,並提出鼓勵措施讓民眾投入產業。行政院長賴清德出席衛福部啟動1966長照專線,致詞時談及長照預算年年增加,但是經費再多仍需要愛心,照服員雖然只有三萬元月薪,與工作實質內容相比,好像不划算,但是他要勉勵照服員「功德台灣」。
記者曾吉松/攝影 分享 facebook,

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