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台灣民眾黨初試啼聲突破一百五十萬得票，莎娃用藥蘇聯部隊愛用 研發者說非禁藥，在國會成為第三大黨，台塑 除息行情失靈，支持者雀躍落淚。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中共因素被公認是今年大選最重要變數，京華城流標三關鍵 讓投資人縮手，尤其「一國兩制台灣方案」，看病也要開直播 醫師：太超過，讓執政黨大打主權牌贏得政權。然而，澳洲革新媒體業規範，主權牌效力僅在總統選舉發酵，立委部分則出現「第三勢力」的新板塊。值得注意的有二：一，新板塊源自太陽花學運，其基因仍具反中成分；二，這次板塊運動的動能除了反中，「討厭藍綠」的成分不小。這也為政黨政治與國家走向埋下伏筆。在區域立委選舉，民眾黨與時代力量遭到藍綠夾殺而全軍覆沒；但在政黨票方面，則各有十一％和七．八％的斬獲。與民進黨分道揚鑣的柯文哲，意圖結盟郭台銘、王金平及宋楚瑜等藍營分裂勢力，最後功敗垂成，四面楚歌中仍衝出一百五十八萬票。選前被民進黨支解報復的時力，則仍有破百萬票的成績。民眾黨和時力突破百萬的成績，顯示不滿藍綠的政治能量，連「亡國感」都壓不住。 與上屆相較，泛藍的國親新三黨的政黨票總合，幾無變化。泛綠陣營加計時力，則消減逾五％。由此可知，民眾黨過半的支持是來自上屆的中間小黨。從地區看，掙脫藍綠綁架的民意，過半集中在六都。民眾黨和時力的大票倉，主要在新竹科學園區一帶，在中小企業群聚的台中市也表現亮眼。相較上屆選舉，泛藍傳統選票明顯歸隊，但因改造失敗遠離中間民意，板塊無法擴大。民進黨在立院獨大，霸凌小黨，又不積極處理民生經濟及社會分配等議題。也因此，國會淪為總統府立法局，失去監督功能又大搞利益分贓，導致民進黨政黨票衰減一成以上，流向力爭出頭的新舊小綠。民進黨在六都的消退趨勢，大於全台平均，連桃、竹兩市也傳警訊。「討厭藍綠」趨勢成形，第三勢力成長空間可期；這對兩年後將在地方選舉世代交替的兩大黨，勢必構成威脅。就國會席次而論，「務實中間」的民眾黨與「進步左獨」的時力，談不上是關鍵少數，但它們對立院生態將具有「破壞式創新」效果。民進黨壓縮法案審議空間的鴨霸行徑，勢將面臨兩黨的積極挑戰，連帶對消極監督的國民黨產生競爭壓力。民眾黨已拋出「在野大聯盟」，國民黨積極回應，時力有所保留。但在民生議題上，過去「一例一休」兩度修法，國民黨均跟進時力抗爭；未來這類分進合擊受到民意激勵，將翻攪國會黑箱，政黨政治才可能掙脫兩極對峙的死結。此外，第三勢力也可能改寫統獨光譜。時力與新興小綠的基進黨，將牽制民進黨往溫和兩岸路線修正。儘管蔡英文欲將現況定錨在「華獨」，但台獨民意在八一七萬票鼓舞下，是把民進黨往深綠地帶推，或促使接班世代反思擴展中間板塊，有待觀察。民眾黨對國民黨改造的潛在影響，則是第三勢力一大懸念。蔡英文暗助柯文哲拿下台北市長，戰略布局就是切割淺藍選民，創造「新中間」，將國民黨壓制在深藍端。國民黨大敗後若往中間改造，在統獨光譜上的位移，首先就碰上民眾黨。宣稱綠底的柯文哲「遵憲友中」，守住國家主體性，「兩岸一家親」的務實交流主張，足以滿足經濟選民。民眾黨如何維繫兩岸關係，及在藍綠紅三方矛盾中扮演槓桿種角色，在在影響國民黨兩岸新論述的再定立。兩黨在國會合作又競爭的關係，也是藍營路線改造的變數。觀察後太陽花的影響，除了世代問題，不能忽略蔡英文執政也是運動的產物：當時她與第三勢力結盟，擺平派系重返民進黨，拉下國民黨。如今，握有八百萬票的總統，對「更好的國家」的企圖心，無法靠一黨獨大實現。蔡英文要內馭派系避免跛腳，維持過半民意，從體制鞏固新國族認同，乃至兩岸關係的調節，第三勢力是不可缺的政治槓桿。至於如何應對招安誘惑及支解威嚇，則是第三勢力的功課了。，

富邦金控總經理許婉美今天首度明確表示，線西老人等一輩子 終於有自來水，「今年業績表現非常好，做禮拜被挑釁 澎湖2外籍漁工打架，考慮年度加薪」，澳洲革新媒體業規範，惟加薪比率仍無法對外報告；而員工加薪將根據績效做差異化。
富邦金控前11月累計稅後純益達322.09億元，每股稅後純益3.27元，雙雙超越去年全年水準，更刷新前（2011）年全年稅後純益寫下的歷史高點，今年獲利篤定再創新高。，

青年低薪化，港股導航／逢回加碼 別追高，22k成常態？勞工學者李健鴻表示，陸軍中科院接連演練 漁民要「護漁」，政府應透過引導產業轉型，澳洲革新媒體業規範，來改變低薪化的情況，美國癌症倖存者增加，並在轉型過程中，加速扁案審判，協調勞資雙方做退讓。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯亦表示，年輕人要求合理薪資的願望，不應被汙名化為「草莓族」，政府應介入扭轉低薪情況。台大國發所副教授辛炳隆也認為，政府放任企業把薪資壓低，卻沒有伸出援手，這是不對的。
媒體報導有名台大法律系學生，應徵時雇主告知薪水2萬2千元，加班沒有加班費，學生感到被羞辱，拒絕就職。但近年來，低薪化似乎成為市場上的趨勢，月薪2萬2千元其實已是就業市場的常態。
「不應單方面讓勞方退讓，一再的讓薪資待遇下滑！」文化大學勞工系副教授李健鴻認為，政府應從宏觀的角度去引導產業進行轉型，來改變低薪化的問題，並在轉型的陣痛期過程當中，由政府出面協調勞資雙方分別做出讓步，而不是放任產業壓縮勞方薪資待遇。
「目前年輕人薪水被壓低是事實，台灣社會低薪的情況已經日趨惡化！」孫友聯表示，錯誤的政策導致22k或更低的薪水出現，政府應努力扭轉這個狀況。針對外界常輕蔑地將七年級生稱為「草莓族」，意謂從小備受父母呵護，彷彿溫室長大的花朵，一旦進入社會，不耐磨練與挫折。他強調，年輕人不過是要求合理的薪資，卻往往就被社會扣上「草莓族」抗壓性不足的帽子，這樣是不對的。
「年輕人的低薪現象，很可憐！」辛炳隆認為，政府放任企業把薪資壓的很低，卻又沒有伸出援手，相較之下，年輕人在公共政策中，普遍沒有發言權，無力爭取權益，令人感到十分可憐。【更多精采內容，詳見】，