南韓首爾市政府17日表示，
，由於人口外移且逐漸老化，
，首爾最快可能今年底就會喪失「巨型城市」（megacity）地位。根據首爾市政府，
，截至去年底，
，首爾總人口約為1，
，004.9萬人，
，包括約28.4萬名外國居民。巨型城市的定義為人口超過1，
，000萬人。 市政府預期，
，近年來每年人口淨遷出逾8萬人，
，到了今年底或明年上半年，首爾人口數就會低於千萬人大關。此外，首爾已在去年已邁入高齡社會（aged society），65歲以上的人口約141萬人，占總人口數的14.4%。根據聯合國定義，高齡化社會（aging society）為高齡人口占逾7%、高齡社會為逾14%，超高齡社會（super-aged society）是超過20%。主掌智慧城市政策的李元木（音譯）說：「首爾已在2005年成為高齡化社會，預計在2026年成為超高齡社會。」首爾人口外移主因，在於許多居民無法負擔高昂的生活費，遷往生活成本較負擔得起、對荷包友善的城鎮。首爾大量人口遷至位於京畿道的鄰近城市。去年遷出首爾的57萬人中，以遷至京畿道的人數最多，有13萬5，216人。在遷入首爾的46萬人中，也以京畿道最多，達2萬5，321人。若首爾持續當前速度流失人口，人口數在2045年底可能減少113萬人。除了首爾，釜山的人口數也將在2045年前減少約47萬人，可能在不久的將來低於300萬人。，
長照機構發生大火，
，失能長輩無法靠自己逃生，
，往往多人命喪火窟。專家表示，
，要真正達到防災減害，
，不只是機構設立標準的修正，
，工作人員平時就需有足夠訓練，
，災害當下及時做出正確反應，
，才能協助長輩順利避難，
，「否則門一忘了關，
，再好的防火設備也無效。」台北市社區銀髮族長照發展協會理事長吳第明表示，救災及防災設備，機構在立案時要完全符合規定。雖衛福部要求，未來新設立的機構設置樓層最高不得逾十樓，但以防災減害觀念而言，高度限制絕非重點，防火區畫設更為重要。 吳第明解釋，要求工作人員將失能長輩逃到一樓，是非常困難的，難保不會在逃難時，都被濃煙嗆傷。但若能逃到阻隔濃煙的防火區，門一關上，就可以等待救援。不過，這也需要工作人員平時做好防災訓練。吳第明說，火災當下，工作人員必須要通報、救災、滅火及救人，非常多工作要做，若訓練不足，難以緊急應變。只是，不少機構都很缺人，新進的人員防災訓練不一定足夠。雙連安養中心總顧問蔡芳文也認為，平時當然要維持消防安全、水平逃生及緊急呼叫的可運作性，但人員防災訓練的重要性絕不亞於這些硬體設備，「防災若沒處理得當，即使有設備也沒有啊！」民眾該如何選擇長照機構，才能讓長輩真正住得安心？蔡芳文提出三大原則，一是選擇評鑑優及甲等機構，二是確認機構的消防安全檢查沒問題，三是專業團隊人力足不足夠，是否拿有專業畢業證書或證明書。當然，蔡芳文也建議民眾選擇環境氛圍像「家」的機構，長照機構不是醫院，而是長輩長期住宿的地方，應該是無壓迫感，而非冷冰冰的。專家表示，要真正達到防災減害，不只是機構設立標準的修正，工作人員平時就需有足夠訓練，災害當下及時做出正確反應，才能協助長輩順利避難。圖為今年8月台北醫院護理之家大火災害現場狀況。 圖／新北市消防局提供 分享 facebook，
統巨開發董事長李新發父子，
，被檢舉假借投資不動產名義，
，向上百位民眾募資，
，短短三年吸金六億元，
，形同「假投資、真詐財」，
，涉嫌違反銀行法，
，台北地檢署昨指揮調查局台北市調查處搜索拘提李新發等八人調查，
，但李新發父子等四人未到案。
被拘提卻未到案者除李新發，
，還包括本翊建設董事長李俊威（李新發長子）及監察人李沼錡（李新發次子）、李沼錡前妻花怡婷；到案者是花怡婷胞弟花繼志、本翊建設前董事長江金藏、營運長張睿軒、會計許秀卿等人，檢方漏夜偵訊，並緊急查扣李新發名下十二筆土地防止脫產。
據瞭解，檢調發現本翊公司帳戶只剩一萬元，懷疑李新發父子利用洗錢隱匿資金。
二○一○年房地產大漲期間，李新發、李俊威看準投資人想購地投資的心態，利用投資不動產名義，開出投資每單位卅萬元，每年年息百分之六十、每月可領一萬兩千至一萬五千元利息的豐厚條件，透過張睿軒找人集資買地。
調查顯示，李新發佯稱投資台北市文山區、新北市新店區、桃園楊梅區等地段土地，未來有增值空間，若搶先以低價購買，等建商興建大型建案時，必能賺取高額價差。
調查發現，李新發集資六億買廿筆土地，有五筆土地轉賣過戶後，價金沒有分給投資人；今年五月本翊建設突然結束營業，也不再支付利息。，
浙江杭州昨天最高氣溫達卅三度！刷新當地歷史上四月十五日的氣象新紀錄。對平時多雨的杭州來說，
，近來氣溫一天高過一天。昨天杭州城區達到卅三度，
，路人大呼堪比夏天。
杭州昨天卅三度不是浙江省的最高紀錄，
，最高溫落在浙江安吉，
，達到攝氏卅四點一度。
氣象部門說，
，高溫主要是因為沒有冷空氣到來，
，也沒有雲層遮擋，
，所以溫度升得很快，
，加上最近吹的是西南風，
，把南方的熱度和乾淨的空氣也帶過來，空氣質量比冬天好很多。，
新北市泰山區「黎明步道花園」現盛開繡球花海，
，吸引大批人潮前來朝聖。 圖／新北市民政局提供 分享 facebook 端午假期來臨，
，賞花是不錯選擇，
，新北市泰山區黎民里的繡球花正盛開，
，而在雙溪、金山、三重、三峽、新店等處還有荷花綻放，
，民眾可以輕鬆抵達，
，就近賞花、踏青。「黎明步道花園」位於泰山區黎明里泰林路2段542巷後方，
，里長張楊銘率數十名志工自掏腰包，
，花4年才栽種而成，培育繡球花、櫻花、向日葵、一丈紅等花種，數量達上千株。民眾可搭乘捷運機場線至泰山站、再轉乘公車至山腳溪橋或騎乘Ubike抵達。 張楊銘表示，每年的5月中旬至7月底是繡球花季，黎明步道花園的繡球花多為粉紅、粉紫、粉藍色花海，賞花的人潮絡繹不絕。三重區的疏洪荷花公園，位於二重疏洪道內，每年6月，在疏洪一路可看到大片荷花與捷運列車融為一體的美景，目前花開約6成，公園旁設有汽機車停車場，停車方便，也可搭捷運抵達捷運三重站再步行前往。三重疏洪荷花公園位於二重疏洪道內，目前花開約6成。圖／新北市景觀處提供 分享 facebook 三峽區三樹路98巷的三樹路荷花池，就藏在北大特區中，目前開花約4成；新店安坑車子路荷花池，靠近景文科技大學與耕莘醫院安康院區，已開花8成，都有大眾運輸工具可以抵達。三峽三樹路荷花池，就藏在北大特區中，目前開花約4成。圖／新北市景觀處提供 分享 facebook，
剛加盟紅襪隊的劉致榮披上12強中華隊戰袍初登板，
，今天在自辦熱身賽九局下上場救援，
，21球有12球超過150公里，
，其中最快的一顆157公里，
，引起全場觀眾驚呼，
，總教練洪一中說：「球真的是快，
，跟電視看到的一樣。」劉致榮在突破僵局制一二壘有人時上場，
，面對朱育賢一顆152公里的速球被敲出二壘打，
，丟掉兩分，但隨後回穩，連抓三個出局數，全場最快的157公里速球三振張志豪，153公里速球三振王勝偉。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 對於被朱育賢敲出長打，劉致榮說：「投出去就知道完蛋了，好險不是全壘打，那一球太想用力，反而失投，接下來就針對這點多做調整。」才投完亞錦賽不久就再穿上12強戰袍，劉致榮表示，目前身體狀況恢復得不錯，只是投球重心跟進壘點還要修正，今天除了速球外也測試滑球、變速球，還有一顆變化球未亮相，劉致榮說：「等練好了再秀出來。」被問到劉致榮是否會保留不上場？洪一中表示：「會看狀況而定，但沒什麼好保留，到現在人家還沒情蒐的話，就是還沒做工作。」中華隊自辦熱身賽對味全龍隊，劉致榮投出157公里速球。記者季相儒／攝影 分享 facebook 中華隊自辦熱身賽對味全龍隊，劉致榮投出157公里速球。記者季相儒／攝影 分享 facebook，
已經6年未調整售價的「欣葉日本料理buffet」，
，自5月1日起將調漲部份餐費價格，
，成人平日午餐增加60元，
，變成740元；平日晚餐、假日餐費則增加80元。而原有的友善消費方式不變，
，今年1月1日前發行的餐券，
，仍可適用於5月1日之後用餐，
，不須另補差價。欣葉表示，
，為維持高品質的料理、服務，
，因此將於5月1日起調整價格。平日的成人午餐，
，將於680元漲至740元，平日下午餐維持540元，晚餐則是由820元漲至900元。假日期間，成人午餐由820元漲至900元，下午餐由540元變620元，晚餐同樣由820元漲至900元。整體而言，仍是維持百種和食、千元有找的價位。 店內的友善消費方式，仍然維持不變，包括春節及特殊節日，仍比照一般假日餐費，不另外加價；兒童未滿6歲免費、12歲以下半價；60歲以上銀髮族享95折。另外素食消費者除可在餐檯取餐外，還能額外享用現做套餐；當月壽星來店用餐，憑證可免費兌換「日本進口扭蛋」。欣葉日本料理buffet，預計將於5月1日調整部份餐費。圖／欣葉提供 分享 facebook，
生於戰國初期的墨子，
，是有名的思想家，
，也是軍事家和發明家。根據《墨子》記載，
，當時的攻城器械和方式，
，主要包含：臨、鉤、衝、梯、轒轀、軒車等等12種；墨子因為反戰，
，於是開發出：沉機（升降門）、渠長、藉莫等構工守城器械相對抗，
，充分證明「兼愛非攻」不能光靠一張嘴，
，還得有實力。有一次，
，公輸子用竹木做了一隻鵲，連續在空中飛三天不會掉下來，於是向墨子炫耀，墨子不以為然：「竹鵲雖然會飛，以實用價值來說，不如車軸上的插銷，能夠支撐車輪和承載50石的重量。」可見墨子還是實業家。成功的經營者，兼具夢想家和實業家的特質，能夠細察市場發展趨勢和紋理，推陳出新的構思，都出自之前的醞釀，才形成後續一連串互相支撐的行動，常能出必有功，偶有失落，也能全身而退，掌握了五個原則：一、完備的前置作業和開發團隊：產品開發前，已經完成市場探索確認，將必備的資金、人才、需求納入規劃，有效運用核心技術，延伸出具備新生命的產品，從被動式的產品改善和跟風，轉為引領市場發展趨勢，獲得最佳的研發報酬率。二、結合製程設計和技術移轉：產品實現過程，採取模組設計和風險管理，降低設計變更次數和失效風險，從產品組成到參數設定、驗證確認過程，採取全面管理，兼顧內外部技術移轉，讓整個開發過程和結果，成為無懈可擊的完美組合。三、業務知識和行銷計畫：持續培訓和提升業務團隊市場和產品專業知識，運作行銷計畫過程，不忘向團隊回饋最新資訊，作為行銷策略調整依據。某些業務單位業績不好，常會藉口產品不好賣、有問題、客戶不能接受，需要具體事證時，又說不出所以然；偶爾心血來潮提出的意見，偏偏不知所云，都會被認定這是敷衍應付，或是為了獎金胡吹一氣。四、智慧傳承和關鍵紀錄：最好的智慧就是經驗技術傳承，避免走冤枉路，永遠比競爭對手跑得快、賺得多，因為產品開發是永無止境的競賽和自我提升。經營者如果過度重視結果，忽略開發過程的重要性，很容易造成關鍵紀錄散失。產品開發為何失敗不清楚，成功可能是靠運氣，每一次的重新摸索，都耗損掉可觀的時間、人力、物力、財力。五、心思敏銳和快速反應：產品開發難免遇到瓶頸，只差臨門一腳，不願意堅持突破，會成為日後遺憾；鑽進牛角尖不願意脫出，則會變成遺言。因此，關鍵時刻最需要豁達開放的心胸，以智慧之眼觀照，做出最佳的選擇。莊子逍遙遊中有個宋國人，發明了皮膚不會皸裂的藥，賣給漂洗工人，僅能獲得微薄利潤；有個旅客花了百金跟他買了藥方，以此向吳王獻計當上將領；吳越國交戰的時候，正逢冬天，吳兵因為手不會凍傷，充分發揮戰力大獲全勝，宋人被吳王封侯又封地。同樣的藥，用法不同，交易對象不同，交易條件不同，獲利和待遇天懸地殊；慧眼獨具的經營者，能區分探險和冒險的差異，在探索、選擇、實踐過程中，創造出最高實用價值，獲得無上的樂趣和成就。（作者是易群企管顧問資深顧問，本專欄隔周三刊登），
海軍：疑涉毒中校提前報退 無法因此多領退休金 | 焦點案件 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，軍方澄清：黃員的法律責任並未改變，
，也不可能「提前落跑」多領退休金。 資料照，
，記者程嘉文／攝影 分享 facebook 原任職海軍艦隊指揮部主計處副處長的黃姓中校，
，今年1月11日在營外被警方查獲在背包中攜帶疑似毒品吸食器，
，黃員返回部隊後未主動報告，
，也以警方已經進行尿檢為由，
，拒絕軍方進行尿檢，並立即提出退伍申請，於2月1日退伍。消息傳出，正值空軍清泉崗基地丟撒毒品案引發全國矚目，立刻引發外界質疑軍方官官相護。海軍對此澄清黃員應負之法律責任並未改變，也不可能「提前落跑」多領退休金。海軍司令部表示，黃姓中校攜帶疑似毒品吸食器案，已由警方移送高雄地檢署偵辦中，尿液化驗報告尚無結果，後續海軍將配合依法辦理。艦隊指揮部依照黃員未依規定回報及未完成請假程序等相關違失，已核予行政懲處。再者，今年為海軍「清流年」，為維護團隊的榮譽，對違法、犯紀人員，逐次嚴格執行汰除，確保單位內部清流與純淨。此外，黃員因涉嫌營外違法犯紀行為，即列為汰除對象，不適任軍職，海軍不再維護其權益及工作權。黃員遂主動提出退伍，單位依程序核准，以避免敗壞風氣，衍生管理問題，絕無官官相護情事。官員指出，毒品罪並不在剝奪退休金的範圍之內，黃員即使確實因吸毒而被汰除勒退，依法也不會領不到退休金。反而他急於提前退伍，有很多權益受損，艦指部因此要求簽具放棄權益的文件，由於他當下立刻簽字，所以艦指部也立刻核定其退伍。，
彰化基督教醫院遴選新院長，
，原副院長、耳鼻喉科醫師陳穆寬學經歷俱優，
，脫穎而出，
，今天獲得台灣長老教會授職。他說，
，上任後首要計畫是建立與（AI人工智慧）結合的最新電子病歷平台系統，
，資訊工程核心組織年輕化，
，以因應醫學中心病歷評鑑及健保申報等工作。陳穆寬是基督徒，
，今年48歲，寫下醫學中心最年輕院長新頁。他說，彰基是非營利機構，不屬於家族或個人，而是社會公益性質的醫院，將建立精實的管理哲學，做到行公義、好憐憫、謙卑服侍、與主同行。陳穆寬表示，將帶領彰基團隊減少不必要的浪費及步驟，在不影響及尋求病人最大安全的條件下，將獲利的高佔比回饋給更多員工。陳穆寬也將推動再生醫學研究，再生醫學是新領域，不論在內科、外科、器官的移植都相當重要，彰基將朝向尖端領域發展，包括再生醫學、人工智慧等，做最大翻轉的機會。彰基另發布訊息，指彰基是基督教醫院，訴求是團隊服侍，並非英雄主義，也重視同仁們的意見與感受。陳穆寬就職後，會讓基層員工的想法就是自己的想法，因為彰基有兩大資產，第一是上帝與蘭大衛醫師「愛的精神」，第二就是員工，員工才是醫院進步的最大動力，要好好照顧員工。彰基耳鼻喉科醫師陳穆寬（前排右四）就任第十七任彰化基督教醫院院長。圖／彰基提供 分享 facebook 台灣基督長老教會第六十二屆議長陳明志牧師（右）為陳穆寬醫師主持授職典禮。圖／彰基提供 分享 facebook，
