軍人年金改革被列為本會期優先審理的前三個法案。民進黨政府將如何推動，
，深值關注！日前，
，國民黨立委江啟臣質詢軍人年改案，
，國防部官員表示，
，依據府院指示，
，國防部與退輔會分工，
，退伍軍人部分是由退輔會負責。這個「指示」，
，顯然是將「現役」及「退役」切割處理。這是破壞國家體制、於法不合的嚴重錯誤。茲就法、理析論之。首先，在法律面，國軍「現役」及「退役」是一體的，退役人員俸金，依「陸海空軍軍官士官服役條例」及其「施行細則」，主管機關是國防部，法有明文。就退輔會職掌言，是統籌辦理輔導榮民就學、就業、就醫、就養及一般服務照顧等工作，並無「規畫退休俸」之責。在退役人員俸金作業流程中，沒有退輔會的角色，最多只是蒐集退員意見，提供政策諮詢。退輔會若參與是「越俎代庖」。其次，國防部作為退役人員的俸金主管機關，馮部長對於軍人年改，理應完全承擔，出面做信心喊話，以穩定現役及退役人員的心緒與士氣；但不作此圖，把燙手山芋丟給退輔會。按理說，退役人員的俸金規畫設計，既然不屬退輔會權責，退輔會自應本於服務照顧榮民之職責，維護渠等應有權益，堅持「法律不溯及既往及信賴保護原則」為上位考量，向執政當局建言。但是，觀諸退輔會主委李翔宙自民進黨政府推動年金改革以來的表現，所言所行均有損前述立場，且不時遭年改會操盤手林萬億打臉，可謂吃力不討好。更何況，退役人員的兵籍資料與服務記錄等盡皆在國防部管轄，退輔會「憑什麼」做為年改的參據？所以，退輔會插手年改，於理不合，不應撈過界。筆者以為，國防部不能逃避退役人員的俸金主管機關的法定權責，不論「現役」及「退役」均應整體考量，分別設計，無縫接軌。而退輔會不可因年改會一句話而紊亂法制。，
曾任總統府新南向辦公室主任的黃志芳。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 日前，
，政府才以階段性任務已經完成為理由，
，裁撤總統府「新南向政策辦公室」，
，但蔡總統昨日卻裁示，
，將於明年一月將在國安會成立「新南向專案小組」，
，而行政院經貿談判辦公室也要成立「新南向工作小組」，
，深化落實新南向政策的推動，
，政府的南向政策似乎出現前後的矛盾。這種矛盾是源自於政府的因人設位，
，從人事佈局來看，總統府「新南向政策辦公室」當時的設立，明顯是要安插黃志芳的位置，而當黃志芳去職之後，便已經名存實亡，事後總統府雖然請傅棟成諮委兼任南向辦公室主任，但是傅委員專長是兩岸經濟，在專長不符合的情況下，新南向辦公室早已進入安寧病房了。另外，根據新南向政策辦公室的組織法，其任務是研擬新南向的政策與方法，而新南向推動至今，有許多政策還在持續進行，同時也遭遇到政治瓶頸，難道如今不需要研擬新的政策方法嗎？由此可見，新南向辦公室只是為黃志芳量身定做的組織，而黃離開之後，自然就人走茶涼了。如今在新南向辦公室裁撤，國安會與經濟部又分別成立「新南向專案小組」及「新南向工作小組」，但政府卻並未明確說明，在同屬於總統之下，之前的「新南向辦公室」，與國安會的「新南向專案小組」有何異同？同時國安會的「專案」與經濟部的「工作」，在屬性上又有何不同？這種雙頭馬車、疊床架屋的新南向政策，又要如何期待其會有何具體的成果呢？而最近許多越南勞工在擴大東南亞人民來台免簽下，到台灣進行假旅遊、真打工，卻未見政府的新南向辦公室有何具體的措施？由此可見，蔡政府上台之後，最大的問題便是在於因人設事，為了要安插自己人馬，而設立許多組織機關，而讓傳統文官無所適從，最近立法院三讀通過增加外交部駐外政務官的比例，便是明顯的一例，其次是蔡總統喜歡越過傳統官僚體系，成立許多跨部會的「國家級」組織，但是這些組織在定位不明及沒有實權，甚至管不動部會官員下，讓其淪為蚊子機關。，
九合一選戰國民黨選情危殆，
，於是有立委和候選人把腦筋動到了全面恢復軍公教年終慰問金上。他們的理由是：軍公教是藍營的鐵票，
，取消年終慰問金，
，讓軍公教鐵票流失，
，若能重新全面發放，
，將有助國民黨選情。
事實真的是如此嗎？不妨把帳算一算。
國民黨的假設要成立，
，至少必須符合四項條件：第一，
，軍公教確實是國民黨的「鐵票」；第二，
，這些鐵票的流失，不論是改投綠或者投廢票，主因確實是因為取消年終慰問金發放；第三，恢復年終慰問金發放，確實可以使流失的鐵票回籠；第四，回籠的選票，將比因為不爽這個「政策買票」而流失的選票更多。
過去軍公教成為藍營的「基本盤」，原因之一在民進黨的選舉策略，是藉由打擊軍公教來引發的對立，因此對其尊嚴、福利打壓不遺餘力。隨著主客觀情況的改變，「鐵票」雖逐漸生鏽，但對仍舊支持國民黨的軍公教來說，民進黨上台，只會弊大於利；要說他們會轉向支持民進黨或兩不相幫，其實未必。
因此就算假設一勉強成立，假設二就也很牽強，鐵票流失和年終慰問金的相關性有待檢驗。在此情況下，若要以「年終慰問金重新發放」來吸引流失的鐵票，效果可能十分有限。
停止發放年終慰問金，曾是藍綠攜手完成的重大財政改革之一，重回老路，國民黨勢必得承擔其他選票流失的後果。加減後的優劣得失未可知不說，還會賠上政策買票和反改革的罵名，並讓國家財政赤字更伊於胡底。
國民黨連眷村都傳出鐵票生鏽，焦慮感可想而知，但越是焦慮，越不能病急亂投醫。所有蒙古大夫，都可以拿出自己的偏方，但要不要吃下去，病人還是得自己三思。，
台灣證券交易所將於31日與資策會產業情報研究所（MIC）共同舉辦一場主題為「虛擬實境風潮下：臺灣產業的發展與挑戰」座談會。本次座談將由MIC所長詹文男主持，
，與談人包括義隆電董事長兼總經理葉儀皓、宏達電副總裁鮑永哲、宅妝公司總監張劭農及MIC資深分析師陳賜賢等。除邀請四大基金、投信投顧人員參加外，
，亦歡迎證券商營業員及投資人報名參加。NB電容式觸控螢幕晶片全球市占率近50%、排名第一的義隆電，
，已跨入物聯網領域，
，關係企業義傳科技研發出可運用於智慧城市和智慧家庭的寬頻方案。利用電話線布建最後一哩路，
，以該銅線傳輸的G.Fast超高速網路晶片組，
，可達到每秒傳輸1G資料量，
，還有利用家庭內任何銅線、電話線、同軸電纜線和電源線傳輸的G.hn，
，每秒也可傳輸1G。因應虛擬實境商機大爆發及Facebook和YouTube已開放上傳360度影片，
，義隆電也和轉投資公司合作開發出360度環景相機，透過智慧型手機體驗虛擬實境的樂趣，獲得身歷其境的觀影體驗。，
張宗憲（左）繳出生涯新高26分，
，率隊拿下勝利。圖／中華籃球協會提供 分享 facebook 許晉哲與麥班達這對「師徒對決」來到第三戰，
，富邦隊靠著「台灣噴射機」張宗憲繳出生涯得分新高廿六分的助威下，
，率隊以九十六比八十五擊敗璞園隊，
，也讓「師父」許晉哲手握兩勝對戰優勢。張宗憲前兩戰對上璞園分別攻下十七分、廿三分，
，昨天再度刷新個人得分新高，
，演出廿六分、五籃板、六助攻的亮眼表現，
，是球隊的致勝功臣，
，「其實不管遇上哪支球隊，我都想拿下勝利，不過對上璞園就是有種特別的感覺，特別想要贏他們。」開季至今拿下九勝八負的戰績，接手球隊僅五個月的富邦教頭許晉哲坦言這樣的戰績當然不滿意，「要在這麼短的時間內形成一個『系統』並不容易，球隊至今換過很多種先發陣容，這場比賽也看到球員開始會分工合作，希望能繼續保持下去。」另一場，戰績不理想的金酒隊昨天面對目前戰績並列龍頭的裕隆隊，讀秒階段靠著張容軒上籃，助隊追至一分落後，也讓大家不經想起前役金酒邱金龍在後場超大號絕殺三分球，好在裕隆周士淵在緊要關頭穩穩罰進兩球，加上金酒洋將拉莫斯外線出手落空，裕隆就以八十比七十七險勝，以十一勝七負戰績獨居聯盟第一。兩周彰化的比賽，裕隆取得四勝一負的戰績，裕隆集團董事長嚴凱泰現身球場給予球員支持，裕隆執行教練魏永泰說：「以前老闆到場看球大家都滿緊張的，不過現在大家反而習慣他來看球，他都用正面的態度來鼓勵大家。」，
29歲的女子與丈夫感情不睦，
，為了蒐集丈夫外遇證據，
，去年擅自登入丈夫的臉書帳號，
，瀏覽並列印丈夫與女性友人的親密對話，
，女子將文件交由律師打離婚官司，
，女子老公發覺臉書帳號被入侵，
，氣得提告。新竹地院依妨害電腦使用罪，
，判她拘役50天，緩刑2年。
判決書指出，女子與莊姓丈夫育1子，2人婚後常起爭執，女子訴請離請，為蒐集丈夫與其他女性過從甚密對話，擅自登入丈夫的臉書帳號，取得離婚訴訟的證據。女子將資料交給律師，律師在開庭時提出這份文件，因此惹惱她丈夫，她丈夫發覺臉書帳號被妻子入侵，對她提告。
法院審理時，女子坦承確實有登入丈夫臉書，目的只是為打離婚官司，並未公開散布。
法官考量到被告年輕氣盛，因為一時衝動觸法，經過偵審程序教訓，應該已知警惕，無再犯之虞，宣告緩刑2年，給她自新機會。，
上市獨立銀行獲利兩樣情，
，大型公股行庫台企銀昨（10）日自結累計前七月稅前盈餘比去年大增近四成，
，每股盈餘追平彰銀，
，但相對中小型銀行則多數衰退，
，累計每股盈餘扣除冠軍京城銀之外，
，台企銀與彰銀均以0.92元傲視其他銀行股。經濟日報提供 分享 facebook 台企銀自6月單月盈餘創下11.25億元的單月歷史新高後，
，7月單月獲利略為回降，
，但仍有9.34億元的次高表現，
，累計前七月稅前盈餘突破50億元，
，達到56.79億元，獲利成長37%多，累計每股稅前盈餘0.92元，一掃過去在公股行庫敬陪末座的悶氣，每股盈餘追平另一大型公股行庫彰銀，而彰銀累計盈餘也持續成長，年增率約8%多。 不過，部分中小型銀行股則在財務操作上不如以往凌厲，受美國升息影響債券評價利益，再加上擴張業務導致提存或是設備投資折舊費用增加，因此獲利呈現衰退。，
騰訊阿里買房租房補貼 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 在大陸房價高漲同時，
，房租也跟著狂飆。繼去年為購房員工提高無息貸款額度後，
，騰訊宣布「易居計畫」，
，為正在租房的職場新人緩解壓力，
，5月起發放租房補貼，
，符合條件的員工每年最高可領到人民幣1.5萬元（新台幣7.5萬元）。澎湃新聞報導，
，根據「易居計畫」，
，只要是年資小於或等於三年，
，並且未領取過「安居計畫」購房無息貸款的騰訊員工，
，就可以享受租房補貼。一線城市「北上廣深」因為房租貴 ，員工每年可以領取1.5萬元（新台幣7.5萬元），其他城市的員工每年可領取7，500元（約新台幣3.8萬元），每人最長可以領取三年。「易居計畫」5月1日正式生效，符合條件的員工，在6月發薪水時，就能拿到租房補貼。騰訊總部位於深圳，對於深圳地區的騰訊員工而言，還可以在此基礎上同時享受深圳市發布的「新引進基礎性人才一次性租房和生活補貼」，大學、碩士、博士每人分別為1.5萬元、2.5萬元、3萬元。（新台幣7.5萬元、12.5萬元、15萬元）。在此之前，騰訊的「安居計畫」已經實施五年。騰訊於2011年公布的「安居計畫」，是為首次購房的員工提供無息貸款，北上廣深的員工，首套房安居借款額度最高可申請到30萬元（新台幣150萬元），其他城市則最高可申請到20萬元（新台幣100萬元）。但隨著房價飆漲，無息貸款額度也跟著調高，騰訊在2015年，將購房安居借款的額度提升，北上廣深提升到50萬（新台幣250萬元），其他城市增加到25萬（新台幣125萬元）；並放寬購房地點，可在社保地點或者工作地點二選一購房，借款額度按所購房產所在地城市標準。騰訊表示，這讓不少被房價困擾的騰訊員工興奮不已。「安居計畫」推出五年來，公司已經累計放款超過14億（新台幣70億元），讓4，080名員工買到房子，這些員工平均年齡29歲。，
中石化（1314）為進行大陸如東縣酚酮產品及往上整合到丙烯（月青）、己內醯胺（CPL）等核心產品生產計畫，
，展開的海外第二次無擔保轉換公司債將延長至2015年1月。
中石化18日重訊公告，
，海外第二次無擔保轉換公司債，
，向金融監督管理委員會申請延長募集期間至六個月，
，並於103年9月18日獲准，
，其海外第二次無擔保轉換公司債，
，募集期限延長至2015年1月4日。，
，
歐洲籃球勁旅巴塞隆納隊亞洲巡迴之旅，
，昨晚在台北小巨蛋與國內SBL明星隊過招，
，終場以66分之差大勝，
，俗稱「巴薩」這支球隊所展現的全方位籃球技巧，
，所有球員不論個子大小，
，遠射、近投都能有建樹，
，並多次展現「歐洲步」演出，
，令現場球迷嘆為觀止。
特別是全隊敬業精神，認真打滿全場的態度，讓球迷見識到歐洲籃球風格，圖為巴薩隊前NBA球員納瓦羅上籃進攻。，
