分享 facebook 夏天是讓我最頭疼的季節。我那兩個放暑假的寶，
，特別會流汗，
，雙雙嚷著暑假是最好的減肥季節，
，每天上竄下跳著說要運動，
，常常把自己弄得全身跟河裡撈上來似的。有時更糟的是把濕衣服、襪子、毛巾扔在地上或沙發上，
，等到隔天聞到味道後，
，又得尋寶似地將衣物一件件搜出來，
，當下那刺鼻的汗酸味，是我最想海扁他們的導火線。後來發現，他們在運動後不會即時更換衣服，常常一套穿到結束，這也讓我知道，為什麼他們的汗味總是如此強烈。脫下來時整件衣服也濕淋淋的，再和其它衣服放在一起，當然會讓全部要洗的衣物全都是汗臭味。 為了我的鼻子著想，當他們去運動時，我要求他們帶兩三套替換衣服，平時則要隨時攜帶數條毛巾，這樣大大減少了衣服上的汗水，也較容易保持乾燥，在清洗衣物前也不會讓所有衣服都被弄得全是汗味。而最重要的是，我令兒子洗完衣服後就馬上晾乾，一刻不得拖延，因為要讓濕衣服待在洗衣機愈久，濕氣或其它因素很容易讓衣服帶有不好聞的味道，再穿在身上和汗水一結合，更難洗去。對於擺脫流汗後的異味，我的心得就是「多流多換，速洗速曬」這八字箴言。，
上班時間的僵化，
，使得父母無法陪伴孩子，
，很多小孩放學後只能去安親班。 圖／聯合報資料照片 分享 facebook 多年以來，
，台灣社會對工作的想像是一元的、很條條框框的。種種工作上的僵固造成今日社會困境。一、時間上的僵固：我們習慣的工作是朝九晚六，
，甚至得超時加班。台灣很少有「工作分量少一點」、下午四點下班的機會；或是早兩個小時上班、早兩個小時下班的工作。 很多孩子放學後，
，不是回家，
，而是找保母或安親班報到，
，一家人很難一起吃晚餐。很多媽媽因為時間上的困難，
，被迫工作與家庭擇一。我們的生育率幾乎是全世界最低，
，我們女性勞動參與率無法提升。也有很多資深人士想繼續工作，但不想一天做八小時，但不知道這樣的工作哪裡有？二、空間上的僵固：我們相信一定要在辦公室裡，才能執行工作。人們集中於工作機會所在的都會區，很多人得花長時間通勤。也有很多夫妻、親子被迫分離—越來越多的假日夫妻、周末父母、偽單親家庭。三、工作型態上的僵固：我們主張典型就業，一天工作八小時的全職工作，排斥非典型就業。但那些非典型、一天不能上八小時班的人怎麼辦？自閉症孩子、身心障礙孩子的父母，照顧失智長輩、癌症長輩的子女…他們可能被迫中斷職涯，甚至被迫去做更低階的勞力活。四、年齡觀念上的僵固：我們在組織運作上，存在著讓年老資深者發號施令，年輕資淺者跟隨的文化。這種觀念，讓當主管的喜歡用比自己年輕的人，不知道怎麼帶領比自己年長的人。這也讓年紀稍長的人，面臨「年紀越大、機會越少」的困境。這個觀念，使得我們難以架構一個跨世代的團隊。彈性工作的真意不在形式彈性，而在思維彈性。當前的台灣，在企業發展、在職場、在社會、在家庭，遭逢很多挑戰。其實，這些都是系統性的問題，要解決，我們需要整體性的新思維。把彈性的因子加入，將會看到一個不一樣的世界。•上班時間有彈性：企業若能把開會時間集中在固定的六個小時，譬如，早上十點到下午四點。前後兩個小時伸縮給員工彈性。那麼，一對夫妻上下班時間錯開，一個人可以送小孩上學、另一個可以接小孩放學。孩子就不用上安親班。我們的姊妹，不需要為了家庭而放棄工作。•工作地點有彈性：針對不須使用現場設備、服務現場客戶的職業類型，若實施全部時間或部分時間在家上班，工作者將不再花長時間通車而疲憊不堪，找工作不再受到產業聚落或區域發展失衡的限制。值得政府留心的是：若全部時間或部分時間在家工作，人們可以就近照顧自己的長輩、再佐以一部分的專業協助，政府所估計的長照照護人力缺口將大幅縮小。•工作型態有彈性：中小企業可以用 part time 的方式，在可負擔的預算內聘用到好人才。而那些無法工作八小時的人，也可以找到合適的工作。•年齡觀念上有彈性：若我們接受一個團隊可以有不同年齡的組成，那麼世代合作、經驗傳承都將成為可能。用彈性的方式工作，承接前輩的知識與經驗，交會出美麗火花。台灣要怎麼突破種種系統性困難，社會共榮成長？我們需要的是寬廣的心，彼此信任，看到彼此的需要。卅年的民主，讓我們擁有一個多元社會；種種多元讓我們懂得彼此尊重，彼此接納。在普遍缺乏彈性認知的亞洲國家中，台灣是這當中最有條件更新思維，走向更彈性社會的國家。，
潮州民居「駟馬拖車」模型 記者汪莉絹／攝影 分享 facebook 「潮汕厝，
，皇宮起」，
，潮汕古民居的建築形式獨特，
，可與皇宮相比美。位於廣東潮州古城內的「許駙馬府」，
，是中國大陸唯一一座建於京城之外的駙馬府，
，外型古樸大方，
，建築精巧，
，專家譽為「罕見的宋代府第建築」，
，因此被稱為「潮州古建築三寶」之一。許駙馬府始建於宋英宗治平年間（1064年－1067年），為北宋英宗皇帝之女德安公主的駙馬許玨之府第，至今仍保留原來的平面布局及特點。歷史上許駙馬府曾幾易其主，府邸面積也有所縮小。現今該府第占地面積約2千平方公尺，主體建築為三進五開間，主體的三進與插山廳形成「工字」格局，圍屋隱藏於中座兩旁山牆外，形成獨廳、獨院、獨天井的格局。府內四口井尚存一口井，至今水質仍清冽。 許駙馬府大門 記者汪莉絹／攝影 分享 facebook 許駙馬府的格局亦被稱為是潮州「府第式」民居最早型制，也是潮州民居極品「駟馬拖車」的典型格局。對普通人來說，或無法深切領略許駙馬府的古建築奧妙，但或可從至今保留的府中「三寶」，窺知一二。許駙馬府一進天井 記者汪莉絹／攝影 分享 facebook 所謂許府「三寶」，指的是：竹編灰壁，石地栿、S形排水系統。第一寶「竹編灰壁」，是古代南方特有的建築特色，按南方氣候特點設計，用料與工藝均有講究，主要是用竹片和竹篾編製，再和上泥土、貝灰等，這種超輕質牆厚度只有兩三公分，既省工、省料，又具隔熱、隔音、抗震作用。駙馬府廳堂的牆面有一小洞，可以看到竹編的內壁。第二寶「石地栿」，據說是當年「國師」根據潮州地理氣候為駙馬府量身定製，具有防潮防蟲等作用。此外，在建造施工中也發揮抄平作用，使地基受力均勻；發生地震時，又有互相牽拉作用。第三寶「S形排水系統」，位於天井，與檐廊緊密連接，檐廊四邊的坡屋頂成「四水歸一」之勢，使室內外空間連成一片；同時結合古代風水學，採用S形走向，從正廳繞過後往前排水至大廳下面。當地人表示，潮汕民居很講究風水，府邸的排水口不建陽溝，藏在大廳之下；因水寓意著「財」，此一做法代表財氣不外露。而許駙馬府從大門至正廳、後廳、後座高差1.28公尺，取「步步高升」之意。這一高差巧妙地使S形排水系統940多年來從未堵塞過，也未曾因大雨淹水。許駙馬府正廳 記者汪莉絹／攝影 分享 facebook 除了「三寶」外，駙馬府裡還保留著後鋪，即在供奉祖先牌位的後方，有一放置空棺材的地方。古代有風俗，家中有上壽的長者，要為他備好一副空棺材，寓意是有棺、有材，升官發財。後鋪和供奉牌位的地方，則是整座宅屋中最尊貴的地方。「京華帝王府，潮汕百姓家」，以許駙馬府為代表的潮汕古建築文化，結構布局、風水講究之博大精深，令人嘆為觀止。走進許駙馬府內，猶如進入時光隧道，從府第建築結構嚴謹、恢宏大氣和風水布局的講究，以及高高的門檻，可遙想當年屋主的不凡身分和家族勢旺。，
入圍金鐘家人更High 準視帝直呼：壓力好大！ | 金鐘51 | 娛樂 | 聯合新聞網 兆豐案 尹衍樑移送北檢複訊 01:53 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音 熱門：一例一休改名林佳龍有怨本土劇廝殺 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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，繼11年前獲金鐘最佳男配角獎後再度入圍，
，透露全家人都很興奮，
，外婆已自行宣布他得獎，
，爸爸更三度表示想一起出席典禮，
，他多次阻止，
，最終仍拗不過爸爸想去的念頭，
，只好答應。王傳一說，
，一方面擔心典禮太長、爸爸等到最後太累，
，二方面則考慮到萬一沒得獎，爸爸失落的情緒會讓自己更難過，這幾天會再和爸爸溝通。除了外婆、爸爸，連舅舅也不忘叮嚀，若得獎要在台上感謝他，王傳一直呼：「搞得我壓力很大。」提到加持幸運物，王傳一說媽媽生前最喜歡深藍色，因此考慮挑選一套深藍色的西裝，並挑選一樣媽媽的遺物帶在身上，希望媽媽在天之靈保佑他。最近他忙拍「飛魚高校生」，前一天才連續拍攝20個小時，為了避免典禮上出現疲態，最近勤運動、敷臉維持帥氣狀態。王傳一首次入圍金鐘獎最佳男主角，今天著dunhill西裝試裝，在現場擺出得獎姿勢，期許自己能得獎。記者黃威彬／攝影 分享 facebook 王傳一首次入圍金鐘獎最佳男主角，著dunhill西裝試裝。記者黃威彬／攝影 分享 facebook 王傳一首次入圍金鐘獎最佳男主角，著dunhill西裝試裝。記者黃威彬／攝影 分享 facebook 王傳一首次入圍金鐘獎最佳男主角，著dunhill西裝試裝。記者黃威彬／攝影 分享 facebook 王傳一首次入圍金鐘獎最佳男主角，著dunhill西裝試裝。記者黃威彬／攝影 分享 facebook 王傳一首次入圍金鐘獎最佳男主角，今天著dunhill西裝試裝。記者黃威彬／攝影 分享 facebook，
歌手藍又時今天與大她13歲的老公童恩寧在台北維多麗亞酒店補辦婚宴，
，演藝圈好友張芸京獻出伴娘服處女秀祝福，
，傍晚5點，
，藍又時在爸爸引領下，
，眼泛淚光與老公交換戒指，
，完成儀式。她笑說：「其實早在前年12月6日就已登記，
，我們也是認識1個月就決定在一起。」她因遵守基督教教規，
，至今都不敢懷孕，
，老公笑說：「過了今天就得加快腳步了。」，
，
民進黨各縣市選情緊繃，
，黨主席蔡英文（右）趕在選前，
，將這場原屬地方治理層級的選戰，
，拉高為民主保衛戰。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近日蔡英文總統針對九合一地方選舉，
，頻頻出招，
，並特別定位這場選戰是「民主價值保衛戰」，
，也點出對岸用「龐大力量」要影響台灣民主進程。對岸的「龐大力量」所指為何呢？目前為止，
，並未見到任何具體證據，
，但府方、院方、民進黨及相關媒體，
，甚至美方，都言之鑿鑿，指陳對岸有「網軍」釋放「假消息」來干擾選情；行政院且以行政命令要求對各式媒體進行監看、調查及查緝等。一時之間「假新聞」（尤其是如果出自對岸）顯然成為斲傷台灣民主的最大殺手！ 固然，這種尚無具體證據的說法或疑慮，不能說沒有道理，但管制或監控新聞，所付出實質傷害民主的代價，也是史不絕書，尤其是出於政府方的主動監控，很輕易就將民主體制推動滑入威權，甚至是極權統治的模式；所以美國開國先賢之一的傑佛遜有句名言：「如果在政府和報紙中做選擇，我寧可選報紙！」可能他從生命歷程中煉鍊的體驗就是：掌權者如「政府」不可相信，但代表民間聲音的報紙，祇要未被政府控制，而能有多元意見的表達，個人的言論自由才能獲保障。可以說，「假新聞」對民主雖有傷，但看起來還有些平衡機制，且此問題在台灣已被認知。目前政府正試著透過教育訓練來提升人民的辨識能力，其殺傷力似在管控中；但另一對台灣民主有深層實質殺傷力的元素，卻是蔡英文總統完全沒有觸及、也從未揭示其改革之理念或決心的「真鈔票」問題。台灣選舉是花錢的。且不說正式登記成為各式候選人要先繳的保證金，已攔阻下有賢能卻缺鈔票之士進入賽局（如市長要先繳兩百萬保證金，讓想選台北市長的范雲卻步並公開抱怨過）；兩大黨辦初選，尤其當黨內競爭特別激烈時，到底要花多少銀子？相關花費缺法制規範，金錢流向更不透明，卻深刻影響結果，以及日後政策方向及人事布局，背後其實是讓所謂「民主初選」成為有錢有權有勢者把持的場域，他們並成為未來施政的主導者。再進入黨際競爭、實際決選期，這樣的金錢遊戲、鈔票流動、賭盤操作、綁樁賄選，在激烈選區，更是熾烈，而且實實在在影響結果，並操控選區未來的利益分配。所謂「民主選舉」及其選後的施政運作，還真落入馬克斯所詮釋的：「資產階級」維護既得利益的遊戲，有權勢及鈔票者永遠希望做「主」，平民百姓可能就落得有做主之名，卻無做主之實，幾近是永恆的「民」！蔡英文總統查封了國民黨黨產，抽掉了反對黨的金錢基礎，算是初步的「民主改革」，但台灣民主深層的病灶—有權勢者動員運作「真鈔票」 可影響結果的現象，蔡總統及她所領導全面執政的民主進步黨，願意改革這一病灶嗎？，
財政部長蘇建榮 本報系資料庫 分享 facebook 美中貿易戰未歇，
，財政部長蘇建榮接受專訪時表示，
，台灣經濟景氣與中國大陸連結密切、依賴性高，
，儘管貿易戰為台灣帶來轉單效應，
，但產能的擴大、生產線的調整等變化，
，都不是立竿見影的改變，
，「台灣經濟一定會面臨陣痛期。」美中兩隻大象打架，
，掀起全球經濟波瀾，
，蘇建榮表示，
，美中貿易衝突是在「比氣長」，台灣對中國大陸貿易依存度高，出口占了四成，且以中間財為主，終端產品有限，如果美中貿易戰導致台商在中國大陸投資、生產的產品無法銷往美國，勢必會影響台灣經濟。 事實上，受貿易戰影響，包括官方及不少國內外預測機構及學者已對明年景氣示警。主計總處日前已下修今年經濟成長率0.03個百分點至2.66%，終止連續四季上修態勢，明年經濟成長率也較前次預測減少0.14%，來到2.41%。受貿易戰影響，轉型升級、轉移生產基地成為許多台商選擇的因應策略。經濟日報提供 分享 facebook 不過蘇建榮表示，台商無論是要擴大產能，或是返台投資設廠，都是相當大的轉變，需要經過審慎評估，不會立即發生。他分析，儘管美中貿易戰帶來轉單效應，但台灣經濟一定會面臨陣痛期，且沒有特效藥。蘇建榮指出，台灣產業結構調整過慢，唯有發展新產業，才能治本，因此，政府推動5+2產業創新計畫，目的就是要作為驅動台灣下個世代產業成長的核心。除了產業面影響，蘇建榮強調，在金融方面，也要做好風險控管。根據國際貨幣基金（IMF）統計，中國大陸包括政府及民間債務，十年來成長五倍，如果中國大陸景氣因為貿易戰受到衝擊，而下修經濟成長率，是否會引發大陸境內更大的金融問題？「必須將這種風險放在心上」。除此之外，多數公股行庫在中國大陸都設有分行，曝險必須更加小心，財政部已多次提醒，在對岸授信、貸放都要做好風險控管，公股行庫必須放在心上、嚴肅以對。，
繼台北、新竹情殺事件發酵，
，昨天晚上台南一名18歲高職女學生，
，遭到17歲高職前男友刺殺背部一刀，
，已緊急送醫，
，脫離險境。該男在犯案之後，
，返家跳樓自殺，
，警方緊急抵達現場，
，以「前女友還活著」將男子勸下樓。
兩人就讀不同的高職，
，原先感情很好，但在今年5月，男子發現自己常被女友騙，感情產生嫌隙，爭吵、分手，但仍藕斷絲連；昨天晚上10點，兩人約在東區大東夜市對面公園談判。
前女友母親還陪同前往，男子也有友人陪伴，雙方談判期間，說到激動處，男子當著前女友母親的面，突刺前女友背部一刀，造成約有4公分撕裂傷。女方隨即向對面東門消防分隊求救，送往醫院救治。現在警方正著手調查該男犯案動機及案發過程。，
黑白不同的分流塞子，
，可分別排出汙水與清水，
，作品也獲得紅點賽入圍。 苗君平／攝影 分享 facebook 東莞理工學院粵台產業科技學院今年獲得德國紅點與iF設計獎（Industrie Forum Design）決賽入圍達21項，
，這是廣東各大學中以往未見的佳績；院長陳偉說，
，該院成立兩年多，
，已呈現兩岸合作的辦學成果，
，這次有大量學生的入圍，
，證明不是偶然，是全面性的教學成果。德國iF設計獎被公認，是全世界最重要的設計競賽之一，有「產品設計界的奧斯卡獎」之稱。紅點設計大獎是由德國設計協會創立，超過60年歷史，每年吸引60個多國家參賽，得獎作品可在德國埃森的紅點博物館展出。粵台產業科技學院今年入圍紅點設計賽有7項、iF有14項，參賽學生在兩班級中，分占四分之一與三分之一。廣東省之前只有廣東美術學院獲獎過，粵台學院今年能有如此佳績，格外引起注目。粵台產業科技學院有台籍系主任與教授15人，下學期增加至20人；輔導參賽的老師是台籍的工業設計系主任潘昌雨，與多媒體設計系主任楊正義，兩人原在台灣私立技術學院擔任教職，曾輔導學生得獎。潘昌雨說，台灣得獎最多的是台科大，參賽學生是碩一或碩二生，但粵台學院是大二或大一生，資質也無法與名列前茅的台科大相比，「等於小孩子與年輕人在比賽」，入圍決賽就已獲肯定。他表示，兩項設計獎都講求創意，主辦單位會放在網站，並尋找企業主量產，說不定過幾年，學生的作品就成為日常生活的一部分。楊正義說，每年iF設計獎約1.3萬件作品報名，決賽約有2000多件，分別八個主題，紅點概念設計大賽「以價制量」，有嚴格收費，每年報名約5000件。陳偉強調「以賽助學」，以成果為導向，「絕不是偶然」，不是少數特例，是全面性的教學績效，完全是辦學成功的體現。學生設計作品別具巧思，工業設計系黃朝展彬設計的「大樓水流管道發電模組」，順著水塔水流可微量發電；工業設計系李品楊的「省水刷子」，省水還可當抹布。另有工業設計系鐘耀權設計的黑白開關水塞，分流汙水與清水。還有工業設計系學生李思都、黃思梅設計利用瓶身凸起圓點，辦識個人瓶裝水，避免誤飲。，
上個月是國內股東會旺季及董監改選，
，多數公司所提名之董事都順利通過，
，然而過程中外資法人對於獨董在董事會的占比是否適當？及獨立董事兼職是否過多？等兩項議題高度關切，
，值得主管機關及重視公司治理的上市櫃公司重視。依證交法14條之2，
，獨董人數不得少於二人，
，且不得少於董事席次五分之一，
，設置審計委員會後則至少要有三名獨董。而先前金管會公布檢視金控及銀行董事會運作四項檢視指標，
，其中之一即為「獨董席次太少」，但尚未明訂何謂席次太少。而美國機構股東服務公司（ISS）認為金控獨董席次應超過三分之一。目前香港、新加坡等都要求上市公司獨董占比要超過三分之一。 建議金管會不僅以道德勸說或行政命令要求，宜研議修法，自金融機構及大型企業（如資本額超過500億元）開始，漸進式的要求獨董占比從五分之一提高至三分之一。另外，法令只是最低要求，其他重視公司治理的卓越企業應思考逐屆提高獨董席次，以因應國際趨勢，而官股主導之金控及上市公司更應以身作則。獨董兼任家數的限制，依照獨董及應遵循事項辦法，同時兼任獨董最多四家，上市櫃公司治理實務守則建議不宜同時兼任董事（含獨董）或監察人超過五家，而金控公司治理實務守則，則建議兼任董監事不宜超過四家。公司大小天差地別，家數指標很難比較，例如台積電市值突破7兆，但小上櫃公司市值才一、二億，但都算一家。兼任家數限制最重要的是希望獨董不要兼職太多，以致沒有足夠時間投入。尤其金控獨董若是同時兼任一家持有全部股份之子公司獨董，只算一家；且多數金融機構每月一次董事會，甚至二周一次，要審查的議案多，需投入的時間和精力非常大。截至2018年底止，所有上市櫃公司都設有薪酬委員會，另外上市櫃公司設置審計委員會約55%，且將逐年提高。獨董除了參與董事會外，多半都同時兼任薪酬委員會、審計委員會，甚至其他委員會成員。開會若都行禮如儀，獨董也配合度高，則耗用時間不多；但獨董若要忠實執行業務及盡善良管理人之注意義務，必須先對公司的產業、業務、財務等有充分的了解，研讀年報、產業研究報告等，重視公司治理的公司對於新任董事（含獨董）也會由CEO或資深副總對公司狀況、未來展望、產業地位、競爭優勢等加以詳細簡報，並透過與公司相關人員充分溝通深入了解產業及公司。各項會議前收到相關資料時，獨董更要詳加研讀，尤其財務報告、重大併購、投資案等，並於事前及會中提出各項問題，透過對公司業務及討論議題的充分了解，釐清所有疑義，才能幫助公司做出最佳決策，同時協助主管機關及小股東扮演好監督角色。可見獨董要扮演好角色，對每家公司投入的時間和精力是非常大的。主管機關及社會大眾對獨董的期待與日俱增，尤其外資持股比例高的公司，更應漸進與國際接軌，採取優於法令的高標準。除了冀望上市櫃公司的董事長及大股東能真心願意落實公司治理，高於法令要求找更多優秀獨董或專業自然人董事。獨董亦要有充分的認知，每個人的時間及精力都有限，接受前審慎評估，慎重選擇公司及老闆，並認真考量是否有足夠的時間及精力可以全力投入，可否扮演好監督的角色，甚至能否協助公司更加成功。（作者是中華公司治理協會副理事長），
