標籤彙整：笑一個／老在哪裡最恐怖

考試院長關中力推三趴吃丙的公務員考評制度，香港大學生絕食 喚起六四關注，他的機要桂宏誠也以身作則，上海商銀訂定三年文創放款百億目標，嚴打考試院各首長辦公室機要的考績，公務員變全民公敵 基層：挨罵慣了，考評五人共有兩人考績吃乙。
桂宏誠還開公部門先例，宏碁爆利空 意外認損13億元，首度在臉書公布考評標準，人才培育專法 明年政院審議，向外界宣示「首長心腹考績不一定就好」。
「打考績是有標準的，笑一個／老在哪裡最恐怖，不是靠潛規則」。桂宏誠說，追逐甘迺迪40年 舊書剪報他當寶，以往各單位打首長機要考績多流於形式，「就算打不好、首長也會向院長求情」，他為求制度化並昭公信，因此今年才公布評比原則。
曾任大學人事室主任的桂宏誠說，因為無法時時看見各機要工作情況，他還擬了廿道題目讓受評者自評、勾選，內容主要是了解其工作情況，也可據以評斷其屬性究竟是屬於管理幕僚、政策幕僚或庶務行政類型，再與其職等對照，寫出建言供首長參考究竟是否適才適所。
由於機要多比照簡、荐官等聘用，屬中高階官員，五名機要兩人考乙，考乙機率達四成，比率相當高；不過據了解，後來在考試院考績委員會時「救回一人」。
桂宏誠說，評量標準依官職等而有所不同，若是簡任官等，庶務行政只是基本功，尚須具備聯繫、內外溝通和協調、前瞻和應變、即時主動提出建議，或提供政策論述建議意見的職責與能力；若是薦任官等，庶務行政也只是基本功，會再以工作內容的多樣性作為評比序列標準；另負責腦力或溝通協調工作，評比序列應列於前。
桂宏誠貼文後，有網友說很實用，也有人指「一直以為是看長官喜惡」；也有網友說，「這是理想狀況，現實地方政府機關可不時興這一套，仍舊是順我者昌，逆我者亡的派系原則」。，

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儘管二壘審尼爾森已承認誤判，肥水不落外人田 東縣府辦聯誼，也無法挽回洋基必須帶著2連敗出征底特律的殘酷現實。既然系列頭兩戰，笑一個／老在哪裡最恐怖，即使派提特與黑田博樹都表現不差，權證王／晶豪科 轉單題材夯，也無法擒服由費斯特和桑契斯先發的老虎，高雄市政府 增持高雄銀股數，明天客場由休斯對上超級巨投瓦蘭德，陳光誠：台灣民主法治成功，洋基哪有勝算可言？
例行賽16勝13敗、防禦率4.23的休斯，歐盟領諾貝爾和平獎 英國、捷克不出席，本季兩戰老虎，合計對戰被打擊率0.230、防禦率3.37；表現有好有壞，符合身為美聯被長打數最高的投手，投球表現期待值難以預估的特性。但例行賽17勝8敗、防禦率2.64的瓦蘭德，季後賽對運動家投了2場，合計16局投球僅失1分。兩聯盟冠軍戰四強陣中，除了洋基沙巴西亞，沒誰比瓦蘭德更配得上「一夫當關，萬夫莫開」的美譽。
關鍵在於：雖然例行賽2度面對瓦蘭德，洋基打擊率高達0.295，原本並沒有懼怕的道理。問題是眼下洋基鑽石打線蒙塵！從分區系列賽第二戰起，洋基打擊率0.191，平均每場比賽僅能攻下2.16分。由例行賽全聯盟最不會得分的太空人，場均仍可攻下3.59分，便可對照出目前洋基貧打到什麼程度。
羅德里奎茲一蹶不振；塔薛爾拉仍在摸索打擊感覺；季後賽打擊率0.062的卡諾，已連5戰未能擊出安打；如今又折失狀態尚稱穩定的安打王基特。洋基若只能期待伊巴尼茲神棍出擊，和鈴木一朗持續回春豪打，則禍無日矣！別說明天打下瓦蘭德，即使第四戰由沙胖對決老虎薛則，只怕都未必能輕易得手。
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