標籤彙整：職場萬象／科技主管也怕機器人搶飯碗

國民黨主席吳敦義表示，聯合／御廚和體制，國民黨應多提拔青年從政。 本報資料照片 分享 facebook 二○○八年馬英九上台，名家縱論／林祖嘉：一例一休修法 應該更具彈性，藍營名嘴評論陳水扁最大的貢獻，職場萬象／科技主管也怕機器人搶飯碗，就是「毀掉了民進黨的學運世代，然後陪葬了後起的幕僚世代」。這種斷言，要不是低估了民進黨自我修復與人才甄拔的途徑，就是用自身的政治邏輯看待世界。事實證明，民進黨的學運世代目前已經成為接班梯隊中的一環，幕僚世代正成為立委與各地議員的中流砥柱；諷刺的是，二○一四與一六兩場選舉的政治海嘯，吞噬的正是國民黨自己的世代交替。更戲劇化的是，隨著民進黨執政不彰與民意低落，過去一些被民意所淘汰的老人與官二代，似乎看到權力的曙光，面對明年的選舉時紛紛作勢「挺身而出」或表態「永不妥協」。但對於藍營支持者與選民來說，除了表情錯愕，心情更加空虛：「不就是這些人把江山搞掉的？國民黨難道沒有年輕世代了？」答案不難回答：不是沒人應戰，而是要先通過黨內盤根錯節這一關。這個黨內鬥內行的口碑亙古不變，年輕世代成為權力祭旗屢見不爽。這個黨的政治文化標榜論資排輩與先來後到，即便有人願意一戰、長期蹲點甚至擁有票房基礎，「說你不行你就不行」。因為遊戲規則總是老人定的，前提就是避免青年世代來個躍進接班，這些老人構成了一道無形的世代障礙，一方面指點干涉權力布局，否則如何驗證自己的存在感；另一方面他們成為另類的「投名狀」，活像電影中那三老頭的聯盟關係，誰威脅自身的權力基礎就聯合起來治人整人。這樣的劇情從執政一直演到在野，從年初搞到現在，同時還加映各地的狗血版。除了粉墨登場的演員樂此不疲外，台下觀眾早已無奈清場離席。對這個黨來說，明明打著團結與集體的大旗，做的卻是利己的政治盤算，個人面子與剩餘價值永遠勝過黨的未來，還管什麼世代交替。國民黨權力結構不改，神隊友不離開、新世代的態度不變，陪葬的不只是自己的政治生命，毀掉的更是台灣兩黨政治的均衡結構。，