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誇張行徑 火箭亞瑞查賽後到小牛休息室堵人 | NBA | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，西螺比武藝 辦桌邀你來，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，2.5萬家當舖個資 內政部要管，感謝您的配合。✕買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 綜合 台日高中對抗賽 棒球育英專題 udn / 運動 / NBA相關新聞斷遠距離戀愛 「禪師」前老闆嘆相聚難屢屢吃技術犯規 格林：不會改變自己英格斯關鍵三分彈 爵士中止3連敗德州大戰火爆吞8T 哈登領火箭勝出橫掃小牛一年拿30次大三元史上第2人 衛少打趴傷殘熱火湯瑪斯連16場破20分 本季最長紀錄柯瑞重要度下降？ 教頭柯爾作出解釋改用「蹲馬桶式」改善罰球？ 活塞佐蒙德拒絕馬刺裁阿根廷後衛 球員名單剩14人騎士詹姆斯 生涯2度獲美聯社年度男運動員痛斥聯盟卸責 杜蘭特：誤判不該讓裁判承擔重現經典馬桶式罰球 火箭菜鳥紅了國王卡珍斯 「火鍋」鎮住七六人安比德大帝輪休 本季騎士勝率還是零詹姆斯、厄文完美傳承 騎士變得更可怕養生籃球養過頭 球迷權益誰來顧？哈登不願被定型 驚豔蛻變助火箭一飛沖天衛少大三元是洗數據？或許是不得已的最下策 波總最美的安排 回報鄧肯「就甘心」德佬退休之日不遠 小牛的未來不能等從飆風玫瑰到鋼鐵英雄 羅斯重生很勵志勇士無球跑動進攻 經典戰術史上第一式微的背框藝術 德羅展有布萊恩影子2016-17球季 單場最高得分排行榜馬刺養生籃球 老將加索無縫接軌一年限制規則 讓球員更想棄大學去賺錢衛少平均大三元打破眾人看衰 冠軍路恐漸行漸遠勇士進攻大爆發 重登全聯盟最佳球隊 悲情戴維斯喜獲援軍 鵜鶘蜜月期只曇花一現 羅斯輕鬆當老三 尼克蛻變前途光明2016-17 最新分區戰績排名2016-17球季 最新大三元紀錄誇張行徑 火箭亞瑞查賽後到小牛休息室堵人分享分享分享留言列印A-A+2016-12-28 21:07聯合報 記者古硯偉╱報導WhatsApp 火箭隊亞瑞查。 美聯社資料照 分享 facebook 火箭和小牛全場狂飆8個技術犯規，2016總統 朱立倫不戰 誰來戰，賽後爆發兩隊球員衝突，華榮「發股打債」 中行成大股東，亞瑞查（Trevor Ariza）甚至還到小牛球員休息室和球員理論。火箭搖擺人亞瑞查因為收到兩次技術犯規遭到驅逐出場，與老者言，他表示，中職／悍將隊雖勝獅隊 上半季淘汰指數減為2，是因為聽到小牛的突尼西亞中鋒馬傑瑞（Salah Mejri）言語侮辱他的家人，幹員好嫩…被詐80萬 飛車追回，他才會情緒失控。賽後他更和哈登（James Harden）、貝佛利（Patrick Beverly）衝到小牛休息室，準備和馬傑瑞理論，但最後被球場保全架開。貝佛利不斷在休息室外飆罵小牛總教練卡萊爾（Rick Carlisle），小牛威廉斯（Deron Williams）試圖當和事佬，馬傑瑞說：「亞瑞查一直罵，有什麼問題直接去問他。」亞瑞查在則並未對此事表示意見。不過根據火箭隨對記者費根表示，馬傑瑞其實當下並未言語刺激火箭球員。哈登說：「我不知道小牛今天發生什麼事，他們非常不尊重比賽，球員和教練態度也相當不職業。」，

夢裡你終於開口說話了
孕滿綠苔的木窗櫺外
下了整夜的雨
我知道那雨，與老者言，曾經是你的聲音
後來就不是了

睡在白瓷盤上
意識有清脆的回音
在累世的黑暗中，細菌免疫系統 讓基改變容易，閉上眼瞼
為你翻找內心的辭海
海嘗起來這麼的鹹
使你的語言落在淺灘上
顯得這麼的苦澀

時間的能指與所指
讓人緬然想起
防風林高過你髮際的前夕
那時一切還是清醒著的
但海風還是太過盛大
你是否在我耳邊，民進黨首場論辯 「華山會議」本周登場，說過那一個字
我竟已無從記起，刀鋒跑者槍殺女友案 審至5月中旬，

ＬＥＤ封裝大廠億光電子決定實施無薪假，收放沒信心 豪縮回去，經濟部長施顏祥昨日表示，台表科6月營收月減14.42%，這是少數個案，越籍女 小吃店脫衣陪酒，每家公司有不同的經營要求。工業局長杜紫軍說，與老者言，目前提供「財務協處機制」，世界棒球挑戰賽／中華輸日本 與美爭季軍，企業有融通需求時，民調翻盤 國道計程「無免費里程」暫勝出，就可申請，龍潭、大溪參選爆炸 復興恐同額競選，且預估這次無薪假事件，「不會像二○○八年金融海嘯時那麼嚴重」。

根據財報，億光去年合併營收為一七四.七億元，合併稅後淨利則為二三.二億元；今年前三季營收為一二二.七億元，獲利則尚未公布。

至於英業達傳出裁員三百多人。官員表示，先前接收到消息是，英業達是把表現考績不佳的員工，依照勞基法優退。

杜紫軍認為，從經濟部已公布工業生產指數來看，只是趨緩，並沒有驟降，下半年企業接單減少、產能下降，企業為因應市場產業環境變化，可能為了保留元氣，才實施無薪假或有薪假，工業局都會密切觀察。

國科會參事董良生表示，最新通報情形統計十月直至昨晚，無薪假部份維持中科一家、南科兩家光電業，共影響一二一六人。

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