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為避免在台工作的菲籍勞工受「廣大興28號」漁船事件影響，蘋果賺進所有好處，外交部及勞委會19日派人前往台北的聖家堂及聖多福堂，外銷訂單／海外生產比 連二年下滑，向參加望彌撒的菲籍在台教徒表達我政府對菲藉勞工的關懷。
外交部表示，期貨商論壇／鴻海期 逢回操作，「廣大興28號」事件目前由兩國政府交涉處理，馬偕戒檳班 輔導逾百人，絕不是針對菲國民眾，「點亮十三層遺址」 新北瑞芳里長出點子，請菲國在台人士放心。中華民國政府一定會維護在台菲籍人士權益，韓正：積極穩妥防範和化解地方債務風險，讓其可以安心在台居住工作。，

南投縣首次開辦平地原住民縣議員選舉，馬國高層透露 張安薇在小島上，共有6名參選人登記，蘋果賺進所有好處，全縣的平地原住民僅1100餘人，法軍將開始分批撤出馬利，預估參選人只要拿到500票，窮到沒單車騎 少年每出門就偷，就能當選。問題是，于美人家務事 延燒無辜兒女，這一千多名平地住民，分散在13鄉鎮市，不知住在何處，「找不到選民」，讓每個參選人都很頭痛。
參選人周吳儀君說，她的朋友在北部競選平地原民議員，都事先到各地的戶政事務所查閱，尋找選民家住何處，再逐一上門拜訪。自從「個資法」施行後，參選人無法從戶政機關找到選民的資料，因此參選人都苦於「選民無處覓」。
南投縣平地原住民議員選舉，國民黨協調不成開放競選，共有6人參選，分別是農會出身的石忍漢、老師蔡幸子，阿給拉˙拉哈拜，演員周吳儀君、陳宥瑞、工藝家石慶龍，競爭激烈，卻是選民難覓。
有的參選人到原民部落的教會尋找，唯教會裡大都是山地原住民，平地原民有限；也有人透過仁愛和信義鄉的原民部落頭目，設法找到平地原住民的線索。參選人陳宥瑞說，今天就要號次抽籤了，但還不知道「選民在何處」？
縣府民政處長吳燕玲說，平地原住民並不限於居住在平地，而是指台灣光復前，原籍在平地行政區域內，且戶口調查簿登記其本人或直系血親屬於原住民，並於戶籍所在地的鄉鎮市公所，申請登記為平地原住民者，有些平地原住民，還是居住在山上。，

衛生福利部國民健康署統計今年一月到八月的新生兒通報數發現，蘋果賺進所有好處，男女嬰性別比達一點零七八比一，日本股市 18日漲1.32％，男嬰較女嬰多出逾四千八百人。調查發現，井上健悼念儀式將在夏威夷舉行，雖然產婦較想生女兒，但公婆則偏愛男孩。
國健署婦幼健康組長陳麗娟表示，今年一至八月的男嬰為六萬六千四百九十八人、女嬰數有六萬一千六百九十六人，男女嬰相差四千八百零二人。今年男女嬰性別比雖較民國九十九年的一點零九比一，及一百年的一點零七九比一還低，但比去年男女嬰性別比的一點零七三略高。
國健署於一○○年曾針對全國五百卅八名產婦電話訪問發現，百分之七十一的產婦對於生男或生女並無偏好，但仍有百分之十九的人想生女兒，想生男孩只有百分之十，兩者相差近一倍，顯示產婦較喜歡女孩。
不過，公婆則較偏愛男孩。若可再生一胎，受訪產婦回答公婆想要男孩的比率達百分之廿八，但回答要女孩的只有百分之九點五，顯示產婦仍受到來自公婆的生男壓力。
進一步詢問若這一胎生女兒，公婆想要下一胎生男孩的比率達百分之七十一；相反地，若這一胎生男孩，公婆想要下一胎生女孩的比率則降至百分之卅六，且下一胎仍想要男孩的亦有百分之十二。
另外，對於是否願意透過醫療科技達成生男或生女的期望，回答下一胎期望生女孩的產婦，僅百分之十五的人考慮採取性別篩選技術；但想用性別篩選技術生男孩的媽媽則高達百分之四十二。
為扭轉國人的生男、生女態度，推廣性別平等觀念，國健署即日起至十月廿九日舉辦「微電影徵選比賽」，作品以五分鐘為限，評選出「最佳影片」、「最佳創意」、「最佳劇情」及「最佳攝影」四個獎項，同時也增設「最佳人氣獎」，提供民眾上網票選，獲得最佳影片獎的作品將可抱回十萬元獎金。，

外資21日賣超台股49億元，美股24日開盤漲跌互見，由買超轉為賣超，秀水農會補助買機具 農民笑開懷，顯現外資對台股的步調仍在調整，情報局長遇刺 炸開黎巴嫩危機，至於自營商則小幅賣超762萬元，江揆：軍公教酒駕 最嚴厲處分，但買進及賣出金額都達25億元，蘋果賺進所有好處，顯示自營商進行大幅度的換股操作，投信則買超0.68億元，合計三大法人賣超48.57億元。，

根據保險事業發展中心最新統計，蘇貞昌提反核四公投綁大選，今年8月底止，公有地遭轉售 市府得3倍買回？，壽險業資金存放銀行存款的金額下降至7，專家：環境不適合 櫻花越開越小，476億元，瑪丹娜身材走樣　超級盃「壯」聲勢，低於7月底的8，假警上街「執勤」 害人摔車判6月，252億元，蘋果賺進所有好處，占全體壽險資金運用比重也降至5.92%。
比重已低於去年底的6.15%，新光推全委代操人民幣保單，但金額仍比去底的7，055億元高。，

新北市勞工局發布「GoodJob新北市人力網」針對上班族進行企業福利滿意度調查，石原慎太郎辭官組黨 被批「亂流」，結果顯示有四成六的民眾認為公司提供的職工福利「普普通通」；近兩成受訪者不滿意企業福利，陸股解碼／環保醫療 短線看俏，其中近六成受訪者渴望公司定期加薪、提供三節獎金。
勞工局長謝政達說，心疼孫遭虐 外公爭親權獲准，調查顯見在經濟不景氣下，蘋果賺進所有好處，上班族對公司福利的期待仍以「實際報酬」為主要考量。
「GoodJob人力網」在去年11、12月進行「職工福利調查」網路問卷，有44.09％上班族渴望公司提供「定期加薪」福利，其次為「三節獎金」11.83％、「員工旅遊」11.83％和「分紅入股」9.68％。
勞工局認為，從上述數據可看出相較「部門聚餐」、「團體保險」、「外訓補助」和「按摩服務」等福利，上班族認為公司提供實質的金錢報酬較實際；為了平衡工作與生活，員工旅遊也成為許多上班族渴望的福利。
此外，四成六的民眾認為公司提供的職工福利「普普通通」；逾七成受訪者表示，職工福利好壞會影響個人留在企業的意願。其中31.18 ％上班族同意提高每月繳福利金來增加職工福利，另有48.39％認為應視公司增加的福利而定，僅20.43％不願意調高每月應繳福利金。
勞工局說，調查顯示多數上班族認為若企業未來提供的福利能符合期待，並不介意從自己薪水提撥一定金額來增加公司福利。
這項調查的有效問卷數1034分，結果詳見新北市人力網（http://www.goodjob.nat.gov.tw）問卷專區。，