《廣東省企業集體合同條例》規定指出勞資雙方可協商減薪,
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,但有台商表示,
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,「協商簽了也是白簽,
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,因為減薪就招不到人,
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,內部員工可能還會離職。」一位深圳台商表示,
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,簽這項合同條例是求心安的,
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,勞資雙方真正的問題在於「五險一金」,
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,資方補繳社保費用,
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,調整薪資問題只是其中的一部分。對於勞資雙方協商可調降工資的規定,
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,東莞台協會長翟所領坦言,整體來說,大陸員工薪水是降不下來的,不過,對於一些經營虧損的企業,確實是有助於緩解危機,依規定可視企業虧損情況協商減薪。「調降薪水是很難的,除非公司真的面臨倒閉。」翟所領說,《廣東省企業集體合同條例》上路一年,據了解,沒有東莞台商透過這項條例去解決勞資糾紛,目前能留在東莞的台資企業體質都是很好的。廣州台協常務副會長萬賢能表示,這是為了因應傳統製造業不景氣,企業普遍經營困難所推出的條例,與員工協商調降薪水。但薪資應該交由市場機制去做調節,協商機制有漏洞,若集體調降薪水,對於表現優良的員工來說是不公平的。,