在港股上市的台資企業信星鞋業集團昨（14）日下午宣布短暫停牌，
，公告提到將刊發一份與公司總裁相關的內幕消息；據了解，
，這名台籍老闆陳敏雄，
，因遭到大陸籍員工砍傷，
，已搭專機回台治療。據越南青年報報導，
，位於越南南部平陽省（Binh Duong）順安市（Thuan An）的台資順星製鞋廠，
，12日發生一起砍人事件，
，45歲大陸籍倉管經理李梅優（音譯），
，不滿庫存失竊問題遭到多次責罵，
，於是從公司廚房拿了菜刀砍傷陳敏雄，在場的台幹連忙阻擋，也被李刺殺成重傷。目擊者拍下地板大片血跡相當嚇人，事發後越南警方已逮捕李嫌進行調查，兩名傷者送醫，台灣分公司表示，「董事長今天（14日）確實已搭專機到高雄榮總，傷勢不便透露，但如果真的發生不幸，將會由董事會統一公布。」總部設在彰化員林的信星集團，有36年製鞋經驗，代工品牌包括New Balance、Skechers等，目前在大陸珠海、中山、江西、越南及柬埔寨等地設有44條生產線，年產2，500多萬雙各式鞋子，2014年營收超過港幣19.2億元（約新台幣81億元）。，
「慢漫等金久咖逼」不只賣咖啡，
，也賣紅茶及柚子茶。但長輩手沖咖啡的動作不快，
，想「交關」的民眾可要耐心等一下。 記者鄧桂芬／攝影 分享 facebook 「耽誤大家時間，
，請原諒。」阿嬤一邊遞上咖啡一邊說道。這裡不是咖啡廳，
，而是長照養護所，
，今年初打掉門檻刷新漆，
，在窗邊設置「慢漫等金久咖逼」咖啡吧，
，店員是長期住在養護所內的阿公阿嬤，
，他們每周日開店賣手沖咖啡，不只和鄰居博感情，也找回生活價值感。 「老」是長照養護所和衛生所經常給大家的印象，但現在有些不一樣。每逢周日，北市私立慈安老人長期照顧中心開設的「慢漫等金久咖逼」，由長輩提供手沖咖啡。長輩不是關進養護所台北市私立慈安老人長期照顧中心主任蔡淑芬說：「長輩住在養護所，而非關進養護所！」她參訪中華聖母社福慈善基金會與超商合作的「幾點了咖啡館」，看到失智長輩有能力協助店員賣咖啡，內心極為感動。但小型養護所照顧人力少，難以動員太多人陪長輩去超商賣咖啡。蔡淑芬靈機一動，向台北市社會局申請「友善社區方案」費用，打掉大門口前的門檻，再把窗戶改裝成咖啡吧，刷上綠色新漆，窗邊咖啡吧就準備開張。養護所咖啡吧要開張並不容易。駐點職能治療師呂冠廷指出，養護所住47名長輩，其中只有10位阿公阿嬤的功能較好，但有人曾因中風使手部功能受限，也有人因失智症導致學習或口語表達能力不佳。「慢漫等金久咖逼」近日開張，長輩各司其職，包括叫賣、磨豆、舀粉、沖泡和遞送。 圖／蔡淑芬提供 分享 facebook 手動磨豆 訓練肌耐力為了讓長輩順利泡出一杯好咖啡，呂冠廷到處打聽最簡單的磨豆及沖泡咖啡方式，最後選擇「手動磨豆機」，又替阿公阿嬤職前訓練，每周訓練肌耐力、握力及口語禮儀等，集訓約一個多月，讓長輩發揮自己最好的能力共同參與。咖啡吧順利在4月21日開張，長輩各司其職，包括叫賣、磨豆、舀粉、沖泡和遞送，且不只賣咖啡，也賣紅茶及柚子茶。許多親朋好友到場支持，也有居民停下腳步好奇詢問，讓阿公阿嬤笑說：「好久沒這麼促咪了！」值得一提的是，一名阿嬤然沒有參加職前訓練，她看著賣咖啡的長輩們忙進忙出，提出讓服務員推著輪椅，帶她「外送」咖啡到附近的派出所、花市及店家等，主動出擊。怎麼賣？ 消費者「隨喜捐」「慢漫等金久咖逼」的咖啡怎麼賣？蔡淑芬坦言，一杯咖啡成本約十多元，原擬一杯賣卅元、兩杯五十元，但之前台南市日照中心發生長輩包裝養生茶販售卻遭市議員批評事件，最後決定讓消費者「隨喜捐」，等於半送咖啡交朋友。長輩不懂法令相關規定，蔡淑芬提醒，一定要跟阿公阿嬤說是「賣咖啡」，若說「送咖啡」，長輩可能會叨念沒意思，反而失去動力。阿嬤要求服務員推著輪椅帶她主動出擊，「外送」咖啡到附近的派出所、花市及店家等。 記者鄧桂芬／攝影 分享 facebook，
華航第三次勞資協商在凌晨1時起展開。記者胡經周／攝影 分享 facebook 華航機師罷工事件進入第五天，
，雖然勞資雙方協商談判還在繼續，
，但過程中凸顯政府無能、華航與工會協商談判「無焦」的拖拉，
，除對眾多旅客造成不便外，
，已重創台灣在全球化策略下，
，引客與接地氣的國際形象。機師罷工事件其實就是個勞資爭議問題。機師因「過勞航班」，
，希望資方在飛航時間、勞動報酬上，
，給予一個友善、公平的改善機制；資方則從經營成本考量，
，雙方拔河，
，勞動條件與勞動報酬欠缺共識。但勞方著眼於權益的算計，卻可能造成資方總體營運損失，這點握有35%股權的政府與華航經營團隊實在應該細算，一味拖拉，造成勞資雙方和消費者三輸局面。 近年，華航經營主管企圖改善營運績效，2016年何煖軒接任華航董事長，更訂出五年奪回龍頭寶座的時間表。只是，在全球化競爭策略中，若只顧營運成本，過多的「財務優先」，而無法將服務品質同步提升，在國際航空市場競爭下，將無法永續保有差異化優勢。航空運輸業不同一般製造業的屬性，尤其在飛安議題上，更需列入經營思考項目，因為飛安意外造成的營運損失，不是一般交通事故可以比擬，且過於著重財務盈虧面的經營思維，是否會影響到飛安的潛在風險？華航高層在針對勞工訴求以營業成本大增回拒時，是否也應就飛安問題提出相對的安全保證？因為每一趟航行與數百名旅客的生命息息相關。這次事件的爭議點在「改善過勞航班」議題上，所謂的「飛航執勤時間」與「飛航時間」的差異，此部分應回歸勞動法制面探討。何謂「工作時間」，勞基法雖未有明定，但從勞動部的相關解釋函和法院的實務見解，所謂「工作時間」，應是勞工處於雇主可支配狀態下的時間，這段時間包括：一、勤前準備時間，如工作前檢查機器設備、換穿工作服等。二、待命時間，即到達工作現場報到就應計入工作時間。依此，工會要求以「飛航執勤時間」來計算工時，應較符合我國勞動法制精神，不能單純以「飛行時間」計算。就國內二大航空業者長榮和華航來說，長榮一直被國際航空專業評鑑網站評比為資優生，華航僅列為後段班，華航經營管理似乎也有瓶頸，民營的長榮，可以針對過勞航班，人力不足問題，承諾改善，華航卻難做到，問題出在組織管理結構或其他營運策略等，值得細究與檢討，華航如果認為工會訴求過當，理應拿出具體數據佐證，而非僅是籠統的以「要培訓、聘用更多機師，大幅提高人事成本」而處處閃躲，甚至醜化工會代表的正當性，如此做法只會激化情緒。而勞資關係的形成，涉及勞資雙方的利益衝突，因為勞動條件好壞，涉及到勞方的收入，但又影響資方的生產成本。因此，當雙方利益衝突時，不可能單純地存在於任何一方，而是存在於雙方關係下所產生的共同結果，這個結果應是「雖不滿意，但可接受」的最大公約數。至於航空運輸業，則應以旅客安全做為最高指導原則，雙方都應在此原則下尋求最大協商空間，就服務品質與經營績效產生之連動效益，進行更理性的評估。當然，罷工訴求是勞方非不得已的「尚方寶劍」。寶劍應是防身之用，是在生命受到威脅的不得已情況下才使用。機師的寶劍既然出鞘，就是真槍實彈的對決。但同樣是面對勞工爭權訴求，長榮的協商管道可以暢通，華航卻陷入僵局，這在以捍衛勞工權益為訴求的政府團隊，及華航高階企圖奪回第一龍頭品牌的當下，確實應更積極化解爭議。我們期待身為資方大股東的政府、資方與工會，理性從人力成本、服務品質等視角，細算短中長期造成勞資政的經濟利害，儘快建立有效的協商機制與共識。讓2019年航空順暢，經濟續航。，
報稅期間，
，是否發現薪資所得怪怪的，
，懷疑自己變成「人頭」？南區國稅局表示，
，民眾查調下載個人所得資料時，
，若發現薪資給付單位或金額不符，
，懷疑被虛報薪資時，
，應先向開立扣繳憑單的單位查證後，
，確定有被虛報時再提出檢舉。
南區國稅局表示，扣繳單位應確實開立扣繳憑單，如涉及虛報屬實，縱使私下與檢舉人和解，基於租稅公平正義，國稅局仍將繼續依法究辦。
南區國稅局表示，近來屢接獲民眾檢舉虛報薪資案，隨後又撤案，徒增作業困擾。
探究原因，多是因檢舉人從事非固定性工作或臨時工，接洽人多為工頭，不清楚實際老闆及老闆的公司叫什麼名字，或不明瞭薪資給付的方式，因此接到扣繳憑單後，未經查證即向國稅局提出檢舉。在查詢後，才知道是自己的疏忽而撤回檢舉。
南區國稅局局特別呼籲民眾，懷疑自己被虛報薪資時，請先向開立扣繳憑單的單位查證，如確實有被虛報，再檢附相關證明文件，如：在他單位工作證明、領取薪資資料或在學、服役、出國等證明文件，向戶籍所在地國稅局提出檢舉，可避免造成徵納雙方困擾。
南區國稅局強調，民眾提出檢舉時，如檢舉內容具體、事證明確或經調查確有虛報情事，即使檢舉人申請撤案，國稅局仍會繼續依法辦理。營利事業應據實申報職工薪資，不要為了貪圖一時利益，而得不償失。，
新台幣上周走勢強勁，
，國際因素包含美元弱勢、激勵亞幣齊揚，
，加上伊拉克內戰問題抬升油價，
，讓市場產生預期性通膨心理；國內因素則有出口商季底拋匯力道強勁、外資持續匯入，
，四方火力加溫下，
，新台幣匯價27日站上29.962兌1美元的半年高價，
，升值0.3%。
展望後市，
，匯銀人士認為目前價位瀕臨中央銀行警戒上限，
，加上出口商拋匯需求已經陸續消化完畢，
，7月進入電子業出口旺季，如果新台幣價格過於強勁，將不利於出口價格競爭力，再走升的可能性不高。
匯銀人士預估，新台幣本周將以區間盤整格局為主，波動區間落在29.9~30元之間。，
日前一位持有美國綠卡的年輕華人男士從台灣來美，
，卻因為離開美國時間超過半年，
，在洛杉磯機場入關時，
，綠卡被海關與邊境保護局（CBP）官員沒收，
，還被要求乘坐下一班飛機直接返回台灣。手拿綠卡兩邊跑的華人不少，
，或是因為在兩岸有工作，
，或是因為在國內還有家人，
，或是因為美國住不習慣。但究竟多久要回美「露臉」一次才能保住綠卡，一直是華人社區中爭議不斷的話題。社區中常聽到綠卡持有人返回美國與海關「鬥智鬥勇」的故事，有人半年不回美國，綠卡就打了水漂；也有人長年累月兩邊飛，有時一年都不回來一次，綠卡仍然保住了，其中似乎沒有明確的關於時間的硬性規定。據移民局在官網上的文字說明，「一般而言，離開美國超過一年，就算是要放棄綠卡（abandoned your permanent resident status）」，不過也有可能離開美國時間不到一年，但仍被定義為「沒有在美國永久居住的意向」（intend），從而被視為放棄綠卡。移民律師許俊良（Gene Sheu）表示，通常如果超過半年在海外，海關就會假設對方可能已經沒有在美永久居住的打算了，可能會問對方許多問題。如果離美超過一年，這項假設基本就自動成立，綠卡很有可能有麻煩。通常海關先會勸說持卡人主動放棄綠卡，簽署一份棄權書。若持卡人堅持不放棄，不肯簽字，海關的確有可能沒收綠卡，甚至護照。但沒收並不代表綠卡作廢。許俊良表示，綠卡是否作廢不是官員說了算，只有法官才能做決定。即使綠卡被海關拿走，他也只是交給移民法庭，讓法官裁定是否作廢，理論上綠卡持有人日後還有機會「翻盤」。去年一對「兩邊跑」的華人夫妻入境美國時，因為離境時間太長遭到盤問。海關勸說他們簽署放棄綠卡的同意書，他們不同意。雙方都不肯示弱，最終海關收走了他們倆的護照和綠卡，但允許他們入境美國，不過他們必須準備好上移民法庭。但轉眼過了八、九個月，移民法庭遲遲還沒排到他們的案子，兩人急著回國，卻苦於沒有護照。最終他們決定還是回國比較重要，於是到移民法庭索回他們的護照，飛離美國，綠卡也就當做自動放棄了。 許俊良表示，若回美時遭到海關盤查，態度需冷靜，耐心與海關解釋。由於旅客下飛機後在海關處還不算入境美國領土，故無權按照美國法律要求請律師，綠卡持有人需自行面對。曾有一位客人在海關遇到麻煩，立即致電他求助，但還沒說上兩句話，海關官員就在電話旁邊命令旅客「趕緊掛掉電話」。不過即便不能請律師，旅客也可要求找一位中文翻譯，以及要求與官員的上司直接溝通。，
天津「引才」新政公布兩月，
，對房市產生巨大的影響，
，一些建案甚至發出「買房可送天津戶口」廣告。大陸七部委下發通知，
，展開治理房地產市場亂象專項行動，
，武清（天津市轄區）的房地產市場被徹底整頓。澎湃新聞報導，
，針對「買房可送天津戶口」，
，天津兩家中介機構宣稱，
，購房者學歷不同收費不同，
，以學歷為統招專科為例，
，第一家費用為6.5萬元（人民幣，下同），第二家為3萬元，但是辦理周期均為3個月，所需材料也基本為身分證、戶口本、畢業證書。辦理時簽訂合同，繳納押金，辦不成退還押金。 針對房市違法違規行為，6月中下旬，武清區對境內在售、近期預售的31家樓盤明碼標價開展了專項檢查。檢查內容涉及容積率、綠化率、車位配比率等相關信息公示和「前期物業合同」等必要文件公示情況。天津政法報報導，一個多月前，天津港公安局人口管理支隊查處一起違規落戶案件，當事人孫某通過某中介機構的暗箱操作，造假「與天津某商貿公司簽署了勞動合同，社保已經繳納了一個月」的證明材料，辦理落戶時因神情緊張被警方識破。隨後，天津港公安局分別以涉嫌買賣證明文件，對中介魏姓和孫姓兩人處行政拘留5日、10日。參與審查此案的北京道派出所副所長趙國營表示，這是天津港公安局查獲的唯一一起「黑中介落戶案件」。同樣在上個月，天津市、區兩級房管部門嚴肅處理六家房地產開發企業違規經營行為，其中有項目在銷售活動中發布「買房可送天津戶口」違規廣告宣傳，未取得銷售許可證銷售房屋，委託未備案中介機構代理銷售，哄抬房價等多項違法違規行為。上述知情人士透露，雖然政策呈高壓態勢，但所謂「上有政策，下有對策」，除了違規落戶等，天津房票已經捲土重來，而且部分項目存在捆綁車位精裝修。武清區行政審批服務中心工作人員表示，人才引進正在按照政策嚴格執行，相比於環京其他地區，天津落戶容易一些。，
基隆市警第四分局安樂派出所員警前晚巡視轄區內網咖時，
，發現一名少年意圖躲避臨檢，
，員警察覺有異，
，溫情詢問「是不是很久沒回家了」，
，少年突然眼眶泛紅，
，坦承與父親爭執，
，已蹺家多日。
安樂派出所所長葉錦志前晚帶隊執行臨檢勤務，
，進入轄區一間網咖時，
，一名少年見狀立刻起身，
，欲躲避臨檢。員警攔下盤查，但少年未帶任何證件，應答時支支吾吾。
當員警問到「是不是很久沒回家了」，少年竟眼眶泛紅，哽咽的向警方坦承離家多日。原來這名17歲少年，過年期間因不服管教，與父親爭執，負氣離家出走，這幾天都住在朋友家。
少年說，他已經釋懷，但怕回家會挨罵，拉不下臉與父親道歉。警方通知少年父親後，為免再次爭吵，特別居中協調，他們對員警的用心十分感激。，
KPMG總部昨（29）日發布「2016 KPMG全球CEO前瞻大調查」，
，大多數CEO預期未來數年將充滿挑戰，
，經濟成長雖較為和緩，
，仍樂觀認為自家企業能順利因應此一環境；超過七成的CEO認為，
，未來三年比過去50年更重要，
，可見企業轉型關鍵時刻即將到來。值得注意的是，
，CEO眼中企業營運的首要風險有所不同，
，可見其對於未來改革的隱憂。網路風險在此次調查中躍居第一，
，超過七成受訪者表示，所屬企業並未對網路事件做好準備；僅有三成受訪者認為，所屬公司在資料和分析領域為佼佼者。KPMG安侯建業聯合會計師事務所主席于紀隆分析，在全球經濟力量迅速挪移、科技進步加速和人口結構大幅改變的趨勢下，企業競爭場域正在快速重塑。企業必須預先準備串連全球產業的相關動能，才能因應挑戰。該調查涵蓋各行各業，受訪者為來自美、中、英、法、德、日、印等十個主要市場、11種主要產業的1，268位CEO。所有受訪公司的年營收不低於5億美元，其中更有三分之一的公司年營收超過100億美元。調查結果顯示，近九成的CEO對自家企業未來三年的成長頗具信心，將近半數的CEO樂觀認為，所屬公司未來三年的營收成長率可達2%至5%。不過，企業如何轉型也是CEO關注的重要議題，四成受訪者指出，公司的前景取決於未來三年能否大幅改造營運模式。該調查也收集各界CEO對未來發展的想法，由於商業環境迅速轉變，近五成CEO直言，所屬公司可能在未來三年內轉型成和原來截然不同的企業；近八成CEO表示要將創新納入策略，並為其明訂目標。技術也是企業轉型策略的焦點，近兩成CEO表示，採用顛覆性技術，藉此保持優勢，將成為發展要務；另有25%受訪者有意提升資料分析能力，因應網路世代。，
賴素如除了被控貪汙，
，還被控隱匿犯罪所得及財產來源不明罪，
，但台北地方法院合議庭認為證據不足，
，判決無罪。
合議庭認為，
，賴素如收受一百萬元賄款後，
，交由彭女存入帳戶，
，經彭女詢問可否以七十萬元支付賴素如個人開銷獲同意後，
，將剩餘卅萬元存入帳戶，
，但並未再轉到其他帳戶，
，所以此舉僅是「保存」贓款行為，並不是掩飾、隱匿或寄藏。
至於帳戶裡六百多萬元，合議庭認為賴除議員薪資、執行律師業務所得外，還有其他收入及利息、股利，帳戶資金與收入並沒「顯不相當」，但因款項進出都由彭女負責，賴素如無法交代來源不違常情。，
