標籤彙整:證交所通過F-東明第一上市案

觀察站/台鐵開大門 「跨一步是一步」

外勞健檢首次從台北車站外移至站內舉辦,證交所通過F-東明第一上市案,勞團與學者都持肯定態度。文化大學勞動暨人力資源系副教授張家春說,陸商品股翻身 墨比爾斯喊買,外勞與本國勞工一樣納入勞保,住宅火災警報器 身障免費安裝,都是為台灣經濟打拚,站在人權立場,當然是全力贊成台鐵這樣做。
台鐵副局長鹿潔身與台北站長古時彥日前主動拜會曾至台北車站抗議台鐵「拉紅龍」的台灣國際勞工協會(TIWA),與勞團當面溝通。對於台鐵願提供外勞友善環境,TIWA秘書長陳秀蓮說,「我們有看到他們的努力,」她也希望台北車站能提供更多的外語標示,也希望台灣社會更加包容多元、尊重弱勢。
台北市勞工局長陳業鑫說,台北車站是大台北假日最多外勞聚集的地方,他們在二○○六年把外勞健檢從中山北路聖多福教堂附近移至台北車站。他說,勞工局一直希望能在室內舉行,但台鐵過去始終以「空間不足」為由婉拒。日前,他前往拜會台鐵時提及此事,沒想到,台鐵局長范植谷一口答應,讓他非常驚喜,也展現台鐵的公益精神。
張家春說,台鐵能以官方角色釋出善意,做為企業模仿的標竿,多提供外勞一些方便,「跨越一步是一步」;台鐵也能藉此彌補先前在車站內拉紅龍區隔外勞,對他們造成的心靈傷害。他還說,倘若未來能再多給民眾一些正面了解外勞的機會,也許能漸漸扭轉外勞在台的刻板印象。
張家春還舉例國際勞工組織(International Labour Organization )中闡述的非歧視原則:以本國人看待外籍勞工。他建議勞委會,如果政府要扭轉外勞地位,可參考美國作法,在公務機關上聘用部分懂得外勞語言、了解他們生活習慣的服務人員。讓這些服務人員定期檢查外勞的工作環境、生活起居,協助外勞與本國人民和諧相處。,

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福島電廠面臨輻射水貯存危機

兩年多前發生災變的日本福島核電廠,證交所通過F-東明第一上市案,目前正面臨含高輻射量廢水難以貯存的危機。地下水正以每分鐘75加侖的速度進入損壞的反應爐,強尼戴普主演「你」片 賈木許影展登場,立即成為高輻射量廢水;為了使反應爐的冷卻系統不致被廢水灌滿,監委指壹週刊不實報導要求更正,因此必須不斷將這些遭輻射污染的水抽出。目前電廠全靠使用大型的貯水桶來裝輻射水,標普:亞太頁岩油產業才起步 潛在需求大,而廠內四十二英畝大的停車場及草地上處處都堆置著水桶。電廠目前計劃在幾周內把廠區南邊一處小森林砍平,使廠內能有更多的空間來堆置這些大水桶。,

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哈登交易馬丁 雷霆、火箭雙贏

將「大鬍子」哈登(James Harden) 打包送往火箭,1世代玩變裝 點閱率衝破3千萬,雷霆錯了嗎?其實,法國7月消費者信心指數上升,從兩位互換球員目前的數據來看,外國人攜手機入境 北韓點頭了,這確實是一筆雙贏的交易。
哈登本周在接受美國雅虎專訪時坦言,證交所通過F-東明第一上市案,很失望雷霆沒有給他更多時間考慮是否接受四年5400萬美元合約,世大運場館 須後年底完工,就決定將他送往火箭,而他本季大爆發以來,外界最好奇就是送出哈登的雷霆是否感到後悔?
今天出賽以前,哈登平均每場可拿35.3分,儘管只是小樣本數,但其實早在過去2季身著雷霆球衣時,當杜蘭特(Kevin Durant) 不在場上,哈登的平均得分換算為出賽40分鐘就可達34.7分。
這顯示哈登原本就有突出得分能力,只是受限於第六人的上場時間,以及杜蘭特和衛斯特布魯克(Russell Westbrook)瓜分出手次數,才使得他的出手基會受到壓縮,而哈登的轉隊,形同解除了封印。
哈登表示:「在雷霆時,我與一群天賦異稟的球員在一起打球,我只能在一旁待命,我覺得OK,但這不能展現我真正的能力,而來到火箭給了我完全不同的機會。」
對雷霆隊來說,這筆交易也未必吃虧,因為初來乍到的馬丁(Kevin Martin)平均每戰可拿19.3分,還優於哈登上一季的16.8分,善用第六人的出賽時間發揮最大效益。,

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