凱博荷盛聯合會計師事務所上市項目總監梁祥賢。 圖/凱博荷盛提供 分享 facebook 作為新經濟時代的人力資本產物,
,愈來愈多製造業也開始仿效科技類上市公司,
,按大陸合夥企業法規劃企業員工持股平台,
,作為股權激勵的選項之一。只是製造業是重資產投入,
,如員工成為有限合夥人後,
,卻表現不如合夥協議中的約定,
,那股權要怎麼收回呢?合夥就如同結婚,
,合夥協定靈活的賦予合夥人很大的自由,
,按各方合意約定之。就像是婚前協議書,
,在遵守相關法規及不違反公序良俗的情況下,真實意思所達成的約定是受到保障,如果在工商部門備案的合夥協議版本無法滿足,則可做補充協議來完善。 以員工股權激勵為目的的合夥企業,合夥要件就會約定必須為目標公司的在職員工,遵守規章制度工作表現良好,並可能要求合夥人具有年資或職級以上。另外為保證股權在員工間流轉,條件會載明不得擅自處置所持份額(包括間接轉讓、讓渡份額及其上權益),亦不得設定抵押質押或償債。如因退休、疾病無法克服、死亡(繼承權)等當然退夥事宜,有限合夥人同意按淨資產價格(上市後為市值)被回購。至於與績效掛鉤的股權激勵,就會有業績標準、或是分年熟成份額等配套措施,有限合夥人如未能達標績效、導致調離崗位甚至離職,則可約定按出資份額加計銀行利息方式回購。各方均同意並承諾,在發生規定的轉讓情形下,有限合夥人均須配合辦理工商變更手續,及放棄優先認購權。如合夥人未履行出資義務、因故意或者重大過失給合夥企業造成損失、因故意或者重大過失給目標公司造成損失、因違法違規或者違反目標公司內部規章制度而被目標公司依法解聘或開除、發生合夥協議約定的事由(及補充約定),則屬於除名。是以完善退出機制,才能激勵到位,而不致留下股權無法回收的隱患!(作者是凱博荷盛聯合會計師事務所上市項目總監,歷任董事會秘書等職務,具滬深交易所董秘資格),
潭美凌晨增強為中度颱風。 圖/中央氣象局 分享 facebook 潭美颱風增強又擴大,
,根據中央氣象局凌晨2時發布資訊,
,潭美已增強成為中度颱風。根據氣象局最新路徑預估,
,潭美未來路徑將更接近台灣,
,但各國模擬路徑仍分歧,
,周二潭美北轉程度將是關鍵,
,預計明起先替北部、東北部帶來長浪,
,周五至下周日受颱風或外圍環流影響,
,中部以北、東北部將有局部大雨或豪雨。明天就是中秋節,但今起一周鋒面與颱風外圍環流接力影響台灣,氣象局預報員官欣平表示,今上午各地多雲到晴,但晚間鋒面通過北部海面,北部、東北部午後雷陣雨範圍擴大,晚間將持續有雨,並持續到周末。今明天北台灣賞月機率渺茫,中南部雖降雨機率較小,但雲量增加,只能雲中窺月。 根據氣象局觀測,潭美凌晨2時位在鵝鑾鼻東南東方一八五○公里海面上,以時速17公里速度向西北西前進,近中心最大風速增強為每秒33 公尺,七級風暴風半徑擴大為150公里,十級風半徑50公里。 圖/中央氣象局 分享 facebook 潭美於今天凌晨增強為中度颱風,強度持續增強,預估將以中颱上限至強颱接近台灣。潭美將在下周五、六接近台灣東部、東北部海面,台灣將受到颱風或外圍環流影響,中部以北將有陣雨,並有局部大雨或豪雨機率,下周日才會遠離台灣。官欣平表示,今起受鋒面通過北部海面、東北風增強影響,北部、東北部持續有明顯雨勢,高溫將降至廿七至廿八度,低溫下探廿二、廿三度,中南部則維持午後局部雷陣雨天氣。今晚鋒面通過北部海面,北部、東北部午後雷陣雨範圍擴大。 記者陳柏亨/攝影 分享 facebook,
學生洪崇晏在「路過」警局事件中辱罵時任分局長的方仰寧,
,高院認為應通盤檢視發言目的,
,改判洪無罪確定。記者王宏舜/攝影 分享 facebook 高等法院針對洪崇晏於一○三年間辱罵中正第一分局及當時之分局長方仰寧「下賤、下流、無恥」等語,
,推翻地院有罪判決,
,改判無罪,
,理由為上述言論屬「對可受公評之事提出評論」。無異認定若屬「可受公評之事」,
,縱然以「下賤、下流、無恥」等語詞提出評論,
,仍屬社會應容許之正當行為。然而,
,我們的社會真的容許以如此情緒性的詆毀言詞進行評論,
,並認定屬正當行為?警察是維持社會穩定的重要力量,卻是吃力不討好。台灣已經歷多次政黨輪替,但不論何政黨執政,警察總是被某些極端社運人士刻意辱罵為政府走狗,甚至為虎作倀,若深究背後意涵,不正代表著警察總是不偏不倚,秉持行政中立,僅為維持國家社會秩序而努力?惟因警察任務無一不與公共議題相關,也就皆屬可受公評之事,進而,若依高院判決意旨,警察豈非永遠隨時可被辱罵為「下賤、下流、無恥」,且此種辱罵更屬於整個社會都應認可之正當行為?如此判決,真的徹底打擊警察士氣。司法判決具有形塑社會秩序功能,法院判決實應審慎再三。本案縱認洪崇晏等人之行為情有可原,且出於公益目的,亦非不能於有責性或量刑層次處理,實不宜透過判決向大眾傳達使用「下賤、下流、無恥」等語詞,具備社會正當性。,
屏東縣沿山公路上有7萬顆鳳梨戴上彩帽,
,成為美麗的鳳梨田。 記者翁禎霞/攝影 分享 facebook 目前正是鳳梨盛產期,
,屏東縣政府與高樹鄉銀獅農場合作推出「繽紛彩旺節」,
,本月4日至7日開放,
,7萬顆鳳梨戴彩色帽子,
,猶如抹上七彩顏料的彩繪田,
,在沿山公路旁十分吸睛,
,縣長潘孟安昨在現場大啖鳳梨,
,體驗鳳梨採收,
,扮演最佳代言人。屏東縣鳳梨面積達3500公頃,是全國最大產區,潘孟安展現行銷功力說,鳳梨每年為屏東縣帶來近30億產值,去年外銷量達1萬9000公噸,表現十分突出,今年前3月外銷量累計達8千噸,屏東鳳梨質量俱佳。 由於屏東日照強,為避免鳳梨果實被曬傷,農民為鳳梨戴帽子防曬,前2年茂管處與縣府等單位合作,第一次為鳳梨戴上彩帽,形成彩色鳳梨田,吸引大批人潮,今年縣府再度與銀獅農場合作,選定沿山公路旁2公頃的鳳梨田,為7萬顆鳳梨戴上黃色、紫色、紅色等不同顏色帽子,為沿山公路更添美景。主辦單位表示,彩色鳳梨田位於沿山公路9.5公里處,觀景台開放時間為本月4日至7日每天上午10時至下午4時,每小時分3梯次,還有高樹產銷班與鄰近鄉鎮小農合作的小農市集,及現場採果、DIY等活動。,
民進黨在台北市力挺無黨籍柯文哲當選市長,
,積極準備在高雄市前鎮、小港區參選2016年立委的高雄市前議員陳致中,
,會不會也採用「柯文哲模式」參選?陳致中坦言,
,永遠是民進黨的一分子,
,希望民進黨中央尊重、按照高雄市黨部的決議,
,通過他回民進黨的申請。
陳致中重回民進黨案,
,現在還卡在民進黨中央,
,面對2016年立委改選,有人認為陳致中如無法用民進黨籍參選,民進黨中央可能用「柯文哲模式」挺他參選。
陳致中表示,希望黨中央尊重也按照高雄市黨部的決議,通過他的入黨申請,這樣才能符合公平原則,他永遠是民進黨的一分子。,
以921地震為背景的電影「老師你會不會回來」,
,在南投縣引起轟動,
,上映後包場不斷。立委蔡培慧今晚在埔里鎮山明電影院,
,包場招待鄉親觀賞,
,不少人很興奮地前來,
,卻是紅著眼眶步出電影院。他們說,
,「太感人了,
,彷彿那年淒厲的場景又回來了」。南投戲院則是今天上午包場,
,招待中寮鄉親一起來看電影。很多人都不曾大清早進戲院看電影,
,在戲院門口興奮地拍照。這是南投戲院第二次包場,招待中寮鄉親看電影。老闆蔡杰峰說,921地震後,南投縣800多人罹難,百業蕭條,根本沒有人進戲院看電影,他父親載著放映機到各地,在廟埕放電影給災民解悶。這次「老師你會不會回來」,是中寮鄉的故事,他因此決定招待中寮鄉親來觀賞。不少中寮鄉的學生,在南投戲院前開心地拍照留念。記者張家樂/攝影 分享 facebook 南投戲院今天上午包場,邀中寮鄉民和學童一起觀看電影「老師你會不會回來」。記者張家樂/攝影 分享 facebook 「從來不曾大清早看電影」不少中寮鄉親顯得很興奮。記者張家樂/攝影 分享 facebook 立委蔡培慧(左3)今晚在埔里鎮山明戲院,招待鄉親看電影「老師你會不會回來」。記者張家樂/攝影 分享 facebook,
中華隊先發投手廖乙忠。聯合報系記者侯永全/攝影 分享 facebook 世界12強官辦熱身賽今天中華隊交手澳洲隊,
,先發投手廖乙忠投2局,
,雖然挨了一發陽春砲,
,但整體表現不錯,
,由於洲際球場也是母隊的主場,
,他表示,
,會當作例行賽來投。廖乙忠今天先發投2局,
,1局下演出3上3下,
,2局下2出局後雖然被敲出一發陽春全壘打,不過隨即回穩,解決第3個出局數,總計廖乙忠投2局失1分,送出1次三振。 VVIP 會員限定! 使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 剩餘的活動金幣 枚 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用,不能折現、亦不能另作其他用途。參與贊助後,可以參加活動抽獎,並成為 udn 產品的搶先使用者。 贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 ×
■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
■ 活動辦法 活動期間您可獲得活動金幣 3,000 枚,當您看到優質新聞,即可點按文章中的「贊助好新聞」按鈕贊助該篇文章,且可隨時至會員中心查詢目前金幣的使用狀況。
■ 贊助說明 聯合新聞網與經濟日報合計,共有 3,000 枚金幣。 每篇文章僅能贊助一次,每次扣 10 枚金幣。 不限一天能贊助幾篇文章。(可一天把3,000枚金幣發完,亦可一天發100枚、 分30天把金幣發完) 越多天登入贊助,中獎機率越高。(一天把3,000枚金幣發完,同等有一次抽 獎機會,分30天把金幣發完,同等有30次抽獎) 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用,不能折現、亦不能另作其他用途;活動結束後系統將自動回收金幣並關閉該功能。 參與灌溉新聞後,可以參加活動抽獎,並成為 udn 產品的搶先使用者。
■ 活動贈品 協助獎:U利點數 200 元, 500 位 灌溉獎:現金獎 5000 元,共 20 位 成長獎:iPhone 11 (64G),共 2 位 活動結束後,將由系統抽出得獎者,於 11/30 前公佈得獎名單,並以 e-mail 方式通知得獎者領獎。
中獎名單 個資聲明 注意事項 ×
恭喜您獲得活動金幣 3,000 枚 在聯合新聞網及經濟日報網點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高 ×
提醒:您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高! 廖乙忠賽後表示,「熱身賽主要是往好球帶攻擊,被敲的全壘打好像是斷棒,由於右外野順風,球飛出去自己也嚇到,不過有點投太甜了,還要繼續檢討」。由於是在中信兄弟主場洲際棒球場比賽,他認為是自己主場,就當例行賽來投。廖乙忠今天都能投到捕手林泓育要的位置,他開玩笑說:「因為小胖學長比較壯。」雖然與林泓育在中職分屬不同隊,不過廖乙忠指出,之前練習、進牛棚丟球時,都會與學長溝通,自己也會主動問,林泓育也鼓勵他大膽進攻好球帶。本季廖乙忠在例行賽是先發投手,12強預賽將於5日開打,目前教練團還未跟廖乙忠說會定位在先發或後援,不過他認為不管是什麼角色都沒有關係,「熱身賽也都是投短局數,只要想辦法解決打者就好,不會管局數」。第2任投手林鋅杰投1局,一開始先被敲安打,不過之後製造雙殺,沒有失分。之前中華隊教練團曾擔心林鋅杰控球狀況不好,但總教練洪一中指出,這場林鋅杰的控球還不錯。此戰中華隊推出4名來支援的Lamigo桃猿投手,分擔第4局到第7局,分別為張明翔、江國謙、吳丞哲、洪聖欽,皆未失分,順利完成任務。第8局中華隊投手黃子鵬登板後援,被敲1支安打,沒有失分;最後一任投手則是王躍霖,連飆出3次三振,無失分,這2場官辦熱身賽中華隊13名投手都有上場。,
燦坤董事長閻俊傑 報系資料照 分享 facebook 暑假最大規模3C資訊盛事的「2017台北多媒體大展」昨(30)日登場,
,燦坤(2430)祭出備受期待的新一代Surface Pro於展場現貨限量販售,
,以及電競商品應戰,
,挹注7月的資訊商品業績將可年增一成。燦坤即日起至7月2日,
,旗下Apple Shop適逢九周年慶,
,購買蘋果商品包括Mac、iPhone 7、iPhone 7Plus、指定款Apple Watch,
,以及iPad、iPad Pro等,
,在台北多媒體大展均有優惠出擊燦坤商品部副總李經緯表示,
,新一代Surface Pro從6月16日開放預購至今正式開賣,
,累積為數不少的預購量,其中逾五成皆預購Surface Pro i7高階機種,尤其在配件加購率上更高達300%。以實體鍵盤保護蓋、滑鼠及網路卡等原廠配件加購量最多。他指出,買新一代Surface Pro即送Intel六合一軟體包,並有販售Surface Pro 4最低價1萬9,999元,於多媒體大展獨家加碼全系列贈送鍵盤背蓋+Office 365。李經緯強調,看好6月底步入暑假為電競旺季,尤其是近年電競比賽及直播盛行,更帶動整體市場成長。根據6月銷售數據,電競商品中尤其在電競主機、螢幕以及鍵盤滑鼠的表現最突出。,
金管會責成證交所8月底前推出「高薪指數」,
,挑選100家有獲利且為員工加薪的上市櫃公司為成分股。這是全球獨創的概念,
,期有一箭雙鵰之效,
,來突破悶經濟。
近年來,
,隨著全球經濟景氣的復甦,
,台灣企業的整體獲利大幅成長。金管會統計,
,2013年國內上市櫃公司累計稅前盈餘高達1.88兆元,
,比2012年成長47%。特別是單就上市公司來說,
,2013年營收及獲利更是亮眼,
,分別達26.8兆元與1.78兆元,除了較前期大幅成長外,也遠高於上櫃公司的成長幅度。
然而,在整體企業獲利大幅成長之際,台灣薪資成長停滯、年輕人起薪低迷的新聞,卻三不五時出現在各報章媒體,讓人產生「一個國家、兩個世界」的幻覺。
主計處統計,過去數十年間,國內生產毛額中分配到受僱人員報酬的比重逐年下滑,從1990年的高點51.7%一路下滑到2012年的46.2%;對比之下,可歸屬到企業的固定資本消耗及營業盈餘占GDP的比重,卻分別從8.8%及29.6%一路上升到2012年的15.3%及33%。
此一現象顯示,經濟成長的果實(GDP),受僱員工(勞工)能分食到的比率愈來愈少,但企業卻愈拿愈多。
因此,為有效改善成長果實分配不均的問題,同時也鼓勵企業將獲利以加薪的方式回饋給員工,而非單獨獨厚大股東及特定白領階級,金管會有「高薪指數」的構想。畢竟在企業創造利潤的過程中,除了資本及技術外,勞動更是不可或缺的一環。
以上市櫃企業的員工平均薪資報酬、平均薪資調幅、加薪員工比重以及是否有長期制度化的員工福利政策等,作為參考指標,挑選出100家代表性上市櫃企業。
其中,加薪幅度將是最重要的參考依據。希冀藉由制度化誘因機制的建立,定期公布營運佳、獲利良好且長期調薪的優質企業,讓企業有誘因積極對員工加薪。
對於金管會這個新奇的構想及作法,確實值得拍手叫好。因為過往政府在處理輿論要求企業加薪的情況時,大多是透過公開呼籲的方式,而未有任何強制或提供誘因的手段,因此效果往往不佳,最後也多流於口號。
「高薪指數」的提出,除可讓納入指數的企業獲得肯定、吸引投資人的青睞外,也可對產業界產生帶頭示範作用,鼓勵企業加薪以留住人才,可謂是一舉兩得。
嚴格說來,高薪指數可歸類到證交所已經編製的企業社會責任相關指數中,這些指數某種層面來看,就是要篩選出讓人值得信賴的優質企業,並藉此刺激企業在追求利潤的同時也不要忘記社會責任,可視作是另一種型式的誘因機制。
已在證交所掛牌的企業社會責任相關指數有「台灣企業經營101指數」及「台灣就業99指數」,2013年此兩檔指數的報酬率都相當亮眼,分別達到12.4%及22.9%,其中「台灣就業99指數」更是遠遠超越大盤的報酬率(15.14%)。
顯然投資人對於這些篩選出的公司,願意拿出實質的資金表示支持,協助企業籌資。這對企業及整體證券市場的發展,都是相當良性的,也符合主管機關當初設立這些指數的初衷。
未來,當「高薪指數」編製完成後,整體的社會責任指數陣容勢將更為齊全,除可讓投資人多一點選擇外,也可營造企業社會責任的氛圍,讓企業更加重視受僱員工的薪資調整情形。若能藉此帶動企業全面加薪的風潮,勢必可為當前低迷的社會及經濟現況,帶來一番新氣象。金管會,確實下了一步正確的棋。
(作者是台大經濟系教授、國政基金會財金組召集人),
台股豬年開出紅盤。 聯合報系資料照/記者余承翰攝影 分享 facebook 台股豬年開紅盤,
,首週上漲1.33%,
,根據台灣證券交易所統計,
,截至15日止,
,全體上市公司市值新台幣30兆3163.81億元,
,較1月30日增加3965.01億元,
,重回30兆元大關。證交所表示,
,本週加權股價指數上漲132.52點,
,漲幅約1.33%;台灣50指數上漲80.18點,
,漲幅約1.08%;寶島股價指數上漲179.65點,漲幅約1.58%。 產業別指數方面,以電子零組件類指數上漲5.64%漲幅最大,塑膠類指數下跌1.53%跌幅最大;未含金融類指數上漲124.08點,漲幅約1.49%;未含電子類指數上漲71.10點,漲幅約0.50%;未含金融電子類指數上漲64.72點,漲幅約0.54%。證交所指出,本週集中交易市場總成交金額6269.36億元,全體上市股票成交金額5727.78億元,股票成交量週轉率1.63%。各產業上市股票成交金額前3名及占比分別為電子零組件類1328.11億元、占23.19%,半導體類1242.19億元、占21.69%,光電類590.57億元、占10.31%。成交量週轉率前3名產業依序為電子零組件類6.98%、光電類3.67%、生技醫療類2.7%。證交所表示,累計今年年初開盤至今共26個交易日,集中市場總成交金額2兆5742.37億元,市場日平均成交金額990.09億元,股票成交量週轉率6.58%,股票日平均成交量週轉率0.25%。,