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美國非農就業數據公布前，中職／高國輝決定開刀 下季恐報銷，中央銀行緊盯韓元走勢，向賭場按摩院索賄 2貪警起訴，使新台幣匯率與南韓匯率走勢亦步亦趨。眼見韓元對美元匯價昨（4）日勁升，八德國中美術班 創作反諷海洋垃圾，央行也略為鬆手，八德發展靠捷運 創造就業拚榮景，讓新台幣匯率升值1.03角，銷售物語／長尾理論的真相，以30.199元作收、終止「連兩貶」。
匯銀主管說，政府派遣上萬人 人事處：已減少，市場靜待美國非農就業數據出爐，加上美國股匯市4日因獨立紀念日而休市一天，匯市瀰漫觀望氣氛，總成交量僅7.57億美元。
南韓為台灣主要貿易對手國，央行外匯政策為緊盯韓元，昨日韓元跌深反彈，新台幣也跟著反映，相較於韓元對美元升值0.38%，新台幣對美元升幅為0.34%。
匯銀主管說，因央行周三在尾盤一口氣阻升2.4角，昨日反映前一天的阻升幅度，盤中升值超過1角，但全日仍介於30.015~30.305元區間震盪，並未見到「2」字頭。，

目前瑞典的零售業只有20%的交易是透過現金，衛斯特布魯克 無緣明星賽先發，其餘八成是以信用卡及數位支付來完成，嗆俄再訪俄 普亭拒見美國務卿，同時他們正朝「無現金社會」的目標邁進，土狗咬傷鄰人 飼主被起訴，離那個「一手交錢、一手交貨」的傳統交易愈來愈遠。從這個金流發展走在最前端的歐洲國家，中秋將至 上海人龍買餅，我們重新思考商業活動的「本質」。改變中的不只是金流，印尼200囚犯越獄13人為恐怖分子，還包括物流、資訊流以及買賣雙方所交換的「價值」，銷售物語／長尾理論的真相，已經從狹義的硬體、產品，轉移到廣義的軟體、服務、解決方案。本質在變，價值也在變，大概是這個無所不變時代的最佳註解。企業必須看透產業鏈的本質、持續找到新的價值，才能擺脫低獲利的困境，創造自己的藍海市場。車聯網產業是很典型的一例。衛星定位監控器（GPS tracker）過去被定位為車用電子的硬體產品，全球市場規模龐大而且持續成長，不但已經有許多製造商，也是許多科技業者多角化經營或企業轉型的選項之一。只是，許多廠商帶著紅海市場的思維加入賽局，把競爭重心放在「硬體」而非「解決方案」，陷在低獲利困境的廠商大有人在。台灣的「威潤科技」是少數以終端客戶的角度出發（買方導向），回過頭來思考解決方案是什麼，最後才是透過產品（硬體）來解決客戶問題。「威潤科技」的產品不只使用在追蹤車輛，連發電機的追蹤、農田水位高低的監控都有成功案例，產品遍及超過100個國家。我想這是值得台灣企業，甚至整體產業去思考的成功模式。想當然耳，需要GPS tracker這種裝置的客戶很多，不過產品本身只是「解決客戶問題」的一種手段。如果供應商只看到「產品」，只埋著頭在實驗室研發，或是留在工廠研究提升產能、降低成本的方法，這個產業很快就會看到極限。但是，當我們能夠跳脫「產品」這個框架，從客戶的角度來定義問題、解決問題，傳統硬體就會延伸到過去不曾想像的可能性，而解決方案也會擴大為硬體、軟體、服務、商業智慧的結合，而非比成本、比產能、比交期的製造業思維。交易的「本質」其實從來沒有改變，就是滿足客戶需求、解決客戶問題。只是在產業轉型劇烈、市場變化快速的今日，交易的「價值」有更多元的面貌。只有走出工廠、走出實驗室，我們才能創造新的價值，也才有機會走出困境。（作者是管理顧問），

淡江大學管理科學系昨舉辦「新世代管理科學研討－產業發展趨勢論壇」，日本「安倍經濟學」 喊衝，邀請科技業者及中研院院士朱敬一（前排左四）等發表演講。 淡江大學管理科學系／提供 分享 facebook twitter pinterest 中央研究院院士朱敬一昨天表示，卡砲砲轟金鶯 生涯2千安達陣，台灣經濟有大問題，銷售物語／長尾理論的真相，轉型不順，民眾對前景缺乏信心，薪資也凍漲。他提出五點問題，包括部會轄下法人積弱不振、人才缺乏、企業發展被環評嚴重影響、缺乏新創事業所要彈性，及法律獨厚有錢人，讓所得分配不均造成潛在民間衝突。朱敬一昨出席淡江大學管理科學系舉辦的「新世代管理科學研討—產業發展趨勢論壇」，他說，台灣經濟搞成這樣，要翻身很困難。他還透露，不久前在朋友聚會上，大家在打賭準閣揆林全可以做多久？顯見當前經濟困難重重。朱敬一表示，這些因素中，環保署環評審查具備對企業投資開發案的否決權最嚴重，環評制度不斷要求企業補件，讓開發案審查曠日廢時，他直言，「做得晚不如不要做了」，科技產業差一年就差很多，台灣有些案件拖了十多年，中研院前院長翁啟惠當年也是因為中研院要設立生醫園區而回來，現在翁已經退休，生醫園區還卡在建設進度延宕。朱敬一說，全球已經從勞力密集、提高效率的經濟模式，走向創新驅動經濟，現在很多專家提出的建議都是針對現有產業的轉型建議，不是不重要，但更要看「現在還沒有」的產業，才是創新經濟。他表示，許多部會轄下都有法人，經濟部更有40多家法人組織，但法人現在積弱不振，失去服務產業與研發單位的角色，以德國的應用科研組織Fraunhofer為例，在全德各地與大學合作，發展在地應用，台灣的工研院當年設立在新竹，接近清華、交大，是著眼資訊產業發展，但現在產業轉變，工研院的地利反而成為限制。他也指出，過去法人是執行主管機關的策略，例如工研院培養出台積電，但是現在主管機關首長自己都沒有願景和政策看法，法人發揮不了，新事業也就出不來。應推動法人與各地學校結合，開發新應用，鼓勵新創。朱敬一說，台灣人才缺乏，主因民粹因素。企業找人才本來就是找尋互補，而非替代台灣勞工，但永遠有人反對開放外籍人才，現行規定要招募外籍人才，規定企業的營業額等規模，以舊規範管理就是錯誤，對才剛起步的新創事業更是傷害。朱敬一談台灣經濟問題 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，