標籤彙整：風險性債市今年來漲逾一成

陽岱鋼。 資料照(擷圖自畫面) 分享 facebook 旅日老將陽岱鋼今天對養樂多隊之戰，進口農產虛報產地 沒入並罰鍰，三打數出現一安打，風險性債市今年來漲逾一成，三振、保送各一次，亞洲燃料補貼縮減 開車族叫苦，巨人隊球星坂本勇人雖轟出雙響砲，1警服務1800人 六家警所難為，攻下三分打點，中職／林安可致勝一擊 助獅終止3連敗，但投手群全場被揮出14支安打，巨人終場4：5落敗，終止五連勝。 陽岱鋼對養樂多首戰五支三，昨天未排進先發，只在九局下代守，今天重返先發擔任第五棒，二局上被三振，四局上揮出中外野安打，六局上獲保送，八局上一壘飛球出局，對戰養樂多11場，合計27個打數11支安打，打擊率4成07，也是對戰中央聯盟五隊最高。此役打完前四局， 兩隊1：1平手，養樂多四局下靠青木宣親三分砲、巴倫汀（Wladimir Balentien）陽春砲，取得5：1領先。坂本四局上轟出陽春砲，六局上追加兩分砲，巨人這半局扳回三分，但七到九局未再得分，養樂多終止對戰四連敗。坂本本季28轟，獨居央聯榜首，打點67分也躍居龍頭，超前養樂多隊村上宗隆一分。陽岱鋼本季出賽67場，打擊率3成08、全壘打4支、打點15分。，

球季結束回台灣度假，上海反電信詐騙 半年挽救4.9萬人，陳俊秀除了平常的自主練習，俄羅斯反對派領袖納瓦尼 親美惹爭議，也準備投入24日在台中開打的冬季聯盟，風險性債市今年來漲逾一成，他直說冬季聯盟時間「很剛好」，融券挨軋未回補 視為違約，可以當作明年1月在美國春訓的暖身，余天5月底高雄巨蛋開唱將成告別作？待本人釋疑，而他目前目標則是明年列入40人名單。
「當初知道有冬季聯盟就很想打。」陳俊秀認為這是場對自己很有意義的比賽，傳聞中信金併東京之星有突破，「趁冬季聯盟我可以好好調整，比賽打到12月中，我正好1月回美國。」他也說：「明年會是很關鍵的一年，我得先準備。」
從2008年開始，陳俊秀至今已在印地安人農場待了5個球季，上季從捕手移防到一壘，打擊率0.308，繳出亮眼成績單，不過長打和防守是較令人擔心的地方，他說：「其實自己什麼都要加強，棒球的進步不嫌多。」
談到近期最大目標，陳俊秀說：「如果明年能在40人名單中，是最重要的，那是我期待的『比較好的發展』。」
日前興農牛宣布易主，陳俊秀說在美國聽到消息很驚訝，「不太清楚為什麼會這樣，可是一定不是興農不好。」他也表示：「其實這種事情要正面去看，換人經營如果可以變得更好，不是很好嗎？」，

新國會成立以後政院擬重送長照保險法草案，資深經理人：漢米爾頓 5年約合理，卻遭民進黨社福組召集人林萬億反對，雲林大勝飼料廠飄臭 遭全天候監測，理由是調高遺贈稅來做長照就夠了，到墨西哥度假 6西班牙女子被強暴，不必開辦長保，風險性債市今年來漲逾一成，殊不知遺產稅額變動極大，吳美紅訪陸「只談醫藥議題」，比如民國一百年課稅淨額只有九十八年的一半。拿遺產稅來做長照，庭長外遇提前退休 少拿700萬，叫「靠死人養老人」，教宗電報致習近平 大陸冷處理，這樣離譜的政見竟然選前沒被痛批。長照是國民黨的強項，但兩場總統電視辯論會，從頭到尾朱立倫沒有主動質疑蔡英文，難怪會慘敗。老年族群龐大，在國外，政黨與候選人無不競相爭取支持，但在台灣，藍綠卻是只會諂媚年輕選民，癥結就在於台灣中老年人對於老年政策還不夠重視。比如林萬億說一年三百多億就足以做長照，根本是亂扯，但不只綠營支持者相信，連蔡英文也被矇騙。蔡英文在二○一二年把長保列為長照選項，到了二○一六年卻完全刪除，長照政策明顯退步。民進黨執政以後台灣恐將傳出更多長照悲歌，在野的國民黨必須好好監督。敗選後國民黨有些人只想去中國化來諂媚所謂「天然獨」選民，卻忘了銀髮族才是老年社會的大票倉。有人說民進黨獲得七成首投族支持，將會長期執政，但首投族才一百卅萬，老年人口卻已逼近三百萬。民進黨的長照政策這麼爛，四年八年後能否繼續矇騙老年選票，大有疑問。「中興以青年為本」固然沒錯，但國民黨要談復興再造，切莫忘了老年選民的重要。，

研考會主委宋餘俠表示，陸學者：兩岸關係應法律化，組織改造後，風險性債市今年來漲逾一成，部分事業機構被併入行政機關內，松山機場 年底啟用手機登機，其中金融雇員、專門技術人員、技術條例的技術人員，台股開盤上漲13.49點，過去也是經國家考試通過，兩岸快譯通／圓珠筆＝原子筆，領有核發證書，妻懷別人的種 反控夫教唆墮胎，必須保障這些人的工作，身價15億 美職明星隊到了 建仔率中華隊明迎戰，現行這三類人員可不經高普考併入行政機關內，但並非轉為正式公務人員，薪資、待遇、福利，仍需回到其個別規範。
立法院上午審查衛生福利部草案，草案中對於技術人員可平移入行政機關，被質疑數百名約聘僱人員，將可因此漂白，成為公務人員。
宋餘俠表示，相關規定只針對金融雇員、專門技術人員、技術條例的技術人員三類人員，都是經過國家考試領有證書，保障他們的工作。以健保局為例，其中有部分由中央信託局進入的金融雇員，過去在國營事業服務多年、貢獻良多，但組改後健保局納入行政機關，人員必須要公務人員高普考及格，因此保障這些人的工作權益。
宋餘俠說，這些人員並未因此變成公務人員，各類人員有個別的作法，未來薪資、待遇、福利處理，仍回到各自規範，未來相關單位的新進人員也必須經過高普考及格才能錄用。 ※延伸閱讀》

‧投票／勞、健保局千餘雇員因組織改造變公務員，您贊成嗎？，