最近幾年，
，大陸與台灣都面臨了嚴重的霾害問題，
，特別是台灣中南部及大陸北方及大都會。台灣為了空汙來源爭議不斷，
，是來自境外？還是國內？在國內是燃煤電廠？還是其他汙染源？而防治汙染是否會對產業及經濟造成影響？就境外來源來看，
，每年東北季風時就會帶來大陸的霧霾，
，而每當台灣空氣品質下降，
，一般總怪罪是中國霧霾南下所造成。然而，
，境外汙染僅占我國的空氣汙染的30%，
，另外50%來自工業排放，
，剩下20%則來自交通排放廢氣等。去年12月中南部環保、教育團體因不能忍受而上街抗議空汙，環保署長李應元因此表示要修空汙法，加強管制措施，像是嚴格管制工廠排放、汰換柴油車、二行程機車等。但台灣尚未有計劃對車輛進行任何管制，特別是機車因具便利性、油費又低於使用捷運車費，造成上班族及學生捨公共交通工具，而使用機車，更是都會市中心的重要汙染源。由於交通管制，影響人民生活型態，具有高度政治性，政府不敢碰觸，只能就燃煤發電下手，造成能源政策的困擾。另外，防治空氣汙染也涉及另一層面，就是如何減少來自大陸的境外汙染，而這一點，除了有利減少台灣的空氣汙染外，其中孕含的商機更是無窮。雖然目前受限於兩岸政治環境，官方進行合作似有困難，但是兩岸可以透過兩岸企業家峰會平台，共同進行監測合作，攜手防治空氣汙染，共同開發商機，打造互利共贏模式。大陸為防治霧霾汙染，近年環保的財政投入大幅增加，在「十二五規劃」中，除了重視水環境品質、空氣汙染、土壤環境、生態保護和監管，並對汙染物減排提出3.4兆人民幣的環境保護工程 ，「十三五規劃」特別提到要制定城市空氣質量達標計畫，將城市汙染天數減少25%，加大細顆粒物汙染治理等。預計「十三五」期間，中國環保產業投資額將超過15兆元。產業發展重點由環境汙染控制轉向環境質量改善。此外，多個環保項目將以「公私合夥」（PPP：Public-Private Partnership）形式發展，如土壤修復、黑臭河整治、海綿城市建設等，將帶動數萬億投資。大陸新的《環境保護法》 已經在2015年1月1日起生效，以加強應對環境汙染問題，包括授權環保部門對造成環境嚴重汙染的設施可以查封扣押，對超標、超量排汙單位可以責令限產、停產整治，並加重違法罰則和懲處。過去，大陸在執法方面並不特別嚴格，最近昆山等地已經加強執法，預計一般工廠必須配合投資改善汙染，也因此衍生大量的商機。鑒於揮發有機物（VOCs）汙染是形成PM2.5的主要原因之一。治霾的根本是治理VOCs汙染。「十三五計畫」中，亦將VOC納入國家減排指標。VOC的減排治理及監測已成為各地汙染治理的一大重點。台灣VOC防治的法源依據是空氣汙染防治法，對汙染源自動監測與連線、記錄、申報及設施設置及檢測作出規定。VOCs監測主要分三個應用領域：一是排汙企業內的排放線上監測；二是工業園區、城市環境空氣VOCs線上監測；三是監管部門、企業內部的可攜式監測。唯有將監測技術提升，產出準確有效的資料，才能引領正確方向，真正達到減排治理目標。台灣環保單位長期致力於環境前期研究，對於不同行業別及工業區特點、排放汙染特徵因素已有完整資訊，監測技術也日臻成熟。對於VOCs的解決方案，都有豐富經驗與技術。有鑒於兩岸工業背景及產業型態具有高度的重迭性，雙方研究資訊及解決方案架構亦可套用。台灣可根據實作經驗，提供一系列的解決方案；甚至協助建立數據自動申報，採集數據，進行能耗分析，輔導進行節能減碳，及建設實時大數據資料庫，打造碳金融基礎。，
聯合／從雷傑森投書看台灣落後的法制 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 udn / 評論 / 社論相關新聞經濟／國家投資公司 能有什麼作為？聯合／等到陳水扁跑馬拉松經濟／兼顧創新與分配 促進經濟成長聯合／林全給魚 國民黨給釣竿聯合／推動綠能不能光靠天氣、運氣和意氣聯合／從雷傑森投書看台灣落後的法制分享分享分享留言列印A-A+2016-11-06 03:41聯合報 聯合報社論WhatsApp 從德國來台工作達十八年的雷傑森（左三），
，當年太太和兩個孩子一同來台，
，隨後又在台生了兩個兒子，
，原本在台齊居的一家六口，
，如今因法令限制，
，分散世界各地。 圖／雷安迪提供 分享 facebook 一位在台多年的德國工程師雷傑森最近投書本報，
，他來台工作十八年，
，十年前取得外僑永久居留證；但兩個兒子在台出生，
，卻受限法規只能拿依親居留證，
，無法在台工作或打工，受教權也不如本地學生，逼得一家人被迫散居各國。這篇投書，喚起輿論對相關政策的關注；雷傑森一家的問題其實不是個案，顯示的是我國移民政策的年久失修。對此，內政部的回應僅重申一個用處不大的「三年延長為六年的居留申請」規定，並稱將蒐集各國資料和專家學者意見推動修法。同時，還把球踢還給勞動部，說子女在台就業問題「仍須由勞動部協助處理」。這樣的回答等於沒有回答，最後人們只能寄望總統注意此事，並端到決策協調會上去拍板。雷傑森家的遭遇不是首見，類似外籍人士在台居留甚久仍無法取得國籍的問題，其實層出不窮。例如，來台灣服務超過半世紀的美國神父甘惠忠，兩年也曾為了取得一張中華民國身分證四處奔走，引發社會關注。甘神父對台灣的貢獻有目共睹，但最後還是在必須「放棄本國籍」上卡關，未能如願。甘神父感嘆，中華民國允許國人擁有雙重國籍，但對於歸化者卻要求放棄國籍，很不公平。這類問題之所以一而再、再而三上演，主要在我國無論是國籍法、入出國及移民法、民法或其他行政命令、釋函，都是為「防弊」而非「興利」。其思維是：外籍人士想要歸化我國，必然是別有所圖，因此須設下種種障礙刁難。只有極少的時候，才開點小縫送出一點特惠，也因此，才會創造出許多如「雷傑森」或「甘神父」的案例。連易受社會矚目的外籍白領或公益人士尚且如此，其他弱勢外籍人士的居留問題，就更難獲得關注。例如，外勞聘僱滿三年即須出境的陋習，不僅造成失能者的照顧空窗期，又助長外勞被仲介一再剝皮，相關部門多年來視而不見，直到最近才修法成功。再如縮短外籍、大陸配偶取得中華民國身分證時程，或在台依親、居留、就業的議題，也是屢屢在立法院因為不同原因而橫生障礙，難獲妥善解決。又如外籍生、陸生納入全民健保的議題，也因為政治意識形態作祟而顧此失彼，為德不卒。凡此種種，也難怪長期以來，台灣就被外籍人士視為「對移民不友善的國家」。當台灣人才正在加速外流，而我國也希望延攬外籍專業人士來台補充創新能力，這種「不友善」心態便顯得愈發矛盾。首先，當全球都在爭取專業人才，唯有提供有利的誘因，才能吸引人才來台。政府一手制訂吸引人才的獎勵措施，一手卻用移民法、國籍法箝制外籍人士，手段背離目標，如何能成事？其次，人口高齡化已是無法逆轉的趨勢，台灣不僅缺乏「白領外勞」，連藍領工作也缺工嚴重，必須仰賴合理的人力調節。否則，一味抱殘守缺，死守拒外框架，問題當然無解。第三，拋開產業缺工或延攬人才等經濟因素不談，台灣號稱是保障人權、尊重平等的國家，若一味抱著「防弊」的保守心態對待外籍人士，終究名不副實。雷傑森困境所凸顯的，除了移民政策心態保守，更嚴重的，是行政和立法機關的怠惰。近年來，諸如食安、環保、詐騙等問題層出不窮，皆可看出立法進度已遠遠追趕不上社會變遷。政府對此並非渾然不知，卻缺乏積極意願，往往是等到問題大爆發，才用政治的「危機處理」手段解決。再加上國會的藍綠對峙及政治角力，立法修法時日遷延，讓台灣法制一直處於落後狀態。從雷傑森一家的例子，可以看出我國的移民制度已到了非修不可的地步，台灣的立法也必須從「除弊」走向「興利」的思維。如果立委每天只會在那裡打群架、密室協商，台灣還有什麼條件談國際競爭？，
彰化縣議員候選人尤瑞春、鎮民代表候選人周君綾、林玉晴和林明生，
，致力推動藝文，
，散播藝術、文化種子，
，使藝文活動傳遍和美區三鎮鄉角落，
，近日他們邀請海波劇團的甜心格格、點心家族下鄉表演，
，陪伴糖友里小朋友度過快樂一天。
溫芝樺 參選才知爸爸苦
彰化市前市長溫國銘的女兒溫芝樺參選下屆市民代表，
，參選後，
，她由父親陪伴從早跑到晚。溫芝樺說，
，以前常抱怨父親總是用市政很忙當理由，沒空陪伴家人，現在自己參選才體會投入政治的辛苦，她會學習父親為民服務的精神，做好民代的工作。 （簡慧珍）
張永興 自許投市CEO
民進黨南投市長候選人張永興昨天成立競選總部，縣長候選人李文忠、前立委湯火聖、林耘生都前來助陣；前南投市農會總幹事張振山為張永興披掛彩帶。張永興說，這次他要帶領市民一起改變南投市，日後自己將以「南投市的CEO」自許，給市民帶來新希望。 （張家樂），
為便利民眾春節前兌換新券，
，自2月4日起至2月8日止，
，共5個營業日之內，
，在台銀、土地銀行、合作金庫商業銀行、第一商業銀行、華南商業銀行、彰化商業銀行、臺灣中小企業銀行、中華郵政公司等指定營業據點（共計457處）辦理。除中華郵政公司採一般臨櫃方式辦理外，
，其餘7家銀行則設置專櫃辦理。，
，，
，
，
理想上，
，最佳品牌當然希望能夠兼顧所有的表現形式，
，也就是說，
，一個完美的品牌最好能夠讓消費者感受到「人即品牌」、「店即品牌」、「服務即品牌」、「管理即品牌」、「活動即品牌」等多向度的品牌魅力，
，但是人即品牌這個向度對企業來說則不需強求。「人即品牌」與其他向度相比較，
，其對企業來說的風險是比較大的，
，如果只是找錯代言人，
，這樣的問題自然不甚嚴重，但如果是以企業領導人形象作為品牌象徵，則較有風險，原因如下：首先，並非所有的企業主都喜歡或是適合站在鎂光燈前，如果強迫企業主這麼做，其表現可能適得其反。其次，企業主本身必須要具備良好的品德並持之以恆，並且極可能要能夠容忍自己以及家人的一舉一動都被放大檢視。第三，當企業主被拱上了天，成為品牌靈魂般的存在，這種過譽往往可能讓企業主迷失了自己，也會讓周身小人聚集，逢迎拍馬之徒嘯聚，即可能讓聖君轉變為庸主。如果企業主的品德動搖了、形象崩潰了，那麼品牌形象也會跟著崩毀。如果企業主成為品牌神一般的存在，習慣成為萬人擁戴的存在，導致領導偏失，親小人、遠賢臣，那麼對於企業的傷害，就不僅止於形象破壞了。目前還有一種「人即品牌」的拙劣模仿，就是蘋果賈伯斯發布會風行世界後，大量的企業與品牌搶進拷貝此種發布會模式，「強力說服」企業主擔任發布會主角。讓不擅長言詞或並非具群眾魅力的企業主極為勉強的模仿賈伯斯的樣貌（這些企業主多是一流的企業領導人，具有強大的領導才能、智慧、專業性，只是並不擅長於舞台展現魅力），然後安排一大堆的「明樁」、「暗樁」在下面鼓掌尖叫。我每每看到這種產品發布會，都會覺得對於消費者「極無說服力」，且多半讓人感覺「討好上級」為多，「推進品牌」為少。（作者是國立台中教育大學師資培育暨就業輔導處助理教授，本專欄隔周五刊登），
中央銀行總裁彭淮南前天在央行理監事會議後公開示警，
，台灣經濟成長已呈現最疲弱的「Ｌ」型，
，也就是陷入長期停滯發展。Ｌ型走勢，
，代表困境不是一、二年就會過去，
，而是陷落在漫長見不到光的幽暗隧道裡。事實上，
，早在經濟陷入Ｌ型的最弱期前，
，台灣上班族已飽嚐薪資Ｌ型成長的苦果。一九九○年代以前，
，台灣薪資水準快速成長，
，與經濟發展的高成長亦步亦趨；但之後，
，隨著產業結構調整，企業大量移往海外，薪資開始停滯，甚至變成負成長，到現在還沒有向上跡象。什麼是Ｌ型的薪資成長困境？一方面是，上班族的薪資多年不漲，甚至倒退；另一方面是，就業市場的薪資結構惡化，在左端高薪的人數越來越少，而在右端薪資處於中低水準的人數眾多，呈現失衡的狀態。該如何形容Ｌ型的薪資困境？簡單說，明明很努力工作，但獲得的只是低廉的報酬；明明很認真打拚，薪水卻永遠趕不上住屋、子女教育、父母安養的沈重負擔。明明年輕又優秀，卻對未來的前景無法抱持什麼希望。經濟、薪資都陷入Ｌ型的成長困境，難怪勞資雙方只能提高分貝、放大動作，爭奪日益縮小的經濟果實。勞資從和諧走向對立，以往對企業良好有利的經營環境，以及員工能與企業共同成長的工作條件都變了調，雙方糾紛層出不窮、爭端擴大，工潮的骨牌效應有可能一觸即發。而政府兩面討好式的施政心態，不但無助勞資和諧，反而更助長對立。在華航空服員罷工事件中，政府極力安撫喊話「知道大家的辛苦」、「別讓員工的委屈埋在心裡」；但當工商團體對政府失信於已協調好的周休二日取消七天國定假日的修法進程表達憤怒時，政府又火速推翻上任後宣示，今年將給勞工多七天假的承諾，將勞基法修正草案送進立法院。在勞資日益尖銳的拔河裡，新政府這種忽焉而左、忽焉而右的搖擺態度，反而更助長了勞資抗爭和對立，甚至可能讓勞資信任面臨崩盤危機。如今經濟大環境與民眾薪資，都陷入這種雙Ｌ型的最弱勢成長，政府、勞、資三方都是站在同一條搖搖欲墜的船上。與其你爭我奪共嚐苦果，不如揚棄激情與對立，冷靜思考與對話，用最大誠意與努力，省思創造有利的投資與經營環境，改善總體的勞動條件與場域，才能共贏而非共輸。，
道瓊市場數據公司的資料顯示，
，在美股標普500指數逼近紀錄高點之際，
，交易量卻縮至去年8月底來最低，
，成為投資人依然審慎的最新例證。華爾街日報報導，
，紐約證交所和那斯達克證交所上周平均每日成交量為62億股，
，是去年9月初以來第二次低於65億股。分析師認為，
，這個趨勢反映投資人仍抱持審慎態度，
，凸顯美中貿易談判的不確定性及經濟數據好壞參半，
，使股市展望蒙上陰影。 成交量下滑使市場觀察家憂心，
，因為若動能減少，市場波動可能加劇，最後演變為劇烈震盪。有分析師表示，在企業紛紛紛公布第1季財報之際，交易活動停滯更加凸顯投資人的不安。由於2017年的減稅效益消退，預料標普500企業今年首季獲利可能是近三年來首度下滑。另一項交易活動停滯的證據，是芝加哥選擇權交易所波動率指數（VIX）持續下滑，今年頭1季跌幅深達53%，降至六個月來低點，創下今年來最大單季跌幅。在部分分析師將近來交易活動停滯視為股市遇上另一波波動加劇時，許多分析師預期美國聯準會（Fed）的鴿派立場有助支撐美股主要指數。，
宜蘭縣三星鄉上將梨上市，
，今年產量減少，
，要買要趁早。 記者廖雅欣／攝影 分享 facebook 宜蘭縣「三星上將梨」昨天上市，
，今年受到霸王寒流影響，
，產量大減，
，果實普遍變小，
，不少三星上將梨的死忠消費者預購，
，果農請消費者「要買要快」。三星地區農會則推出「3大品質保證」背書。為感謝三星警方協助護梨，
，即日起到8月底，全國警察只要憑證件到三星青蔥文化館消費，即享95折優待。三星地區農會繼去年推出「保證甜度11°」標章，今年再推出幸福梨果「三大品質保證」，包括1、生產安全保證；2、可溯源農產品保證，梨農有46人申辦生產追溯QR code，讓消費者迅速找到產品生產資訊；3、三星上將梨（黃金品系）甜度11度保證。總幹事謝志旭表示， 今年因產量大減，已有不少消費者預購，上將梨的庫存壓力大，消費者如想買上將梨，最好趕快預購。「果實雖然變小，但甜度保證，口感一流。」果農劉賽馨、翁松根說，今年產季延後，但去年颱風，加上今年初的寒害，接穗、授粉都受影響，結果率差很大，產量少了至少一半，尤其是黃金梨，幾乎只剩3成，豐水梨較不嚴重，但果實也變小。果農蔡秋彥說，上將梨水分多，甜度高，口感綿密，很受歡迎，今年產值只剩一半，能將成本撈回就很高興了。購買上將梨，可到三星地區農會青蔥文化館。7月起不定時提供現場試吃，售價為10粒裝每箱700元起。農會也推出「蔥滿梨享」三星甜蜜農遊，可摘上將梨、品味上將梨風味餐、玩青蔥體驗等，可洽休閒旅遊部邱小姐，電話（03）9893170轉76。，
F-中租（5871）旗下台灣中租迪和發展商務飛機租賃業務，
，預估今年底可望達到三到四架飛機租賃業務量，
，可挹注今年營收獲利，
，但實際進度還要看交機作業費時多久而定。
中租與加拿大航空業龍頭龐巴迪公司（Bombardier Inc.）合作，
，推展私人飛機租賃業務，
，瞄準廣大台商與陸企，
，新種業務對中租提供不少營收助益，
，至11月底F-中租累計營收已經超越2013年全年營收。中租預估今年底前會有約三到四架的飛機租賃業務量。相關業務挹注集中在年底，
，主因交機時間較為費時，內裝等須替客戶量身打造，需要一定時間。，
食藥署宣布40.8%不合格！食品藥物管理署31日公布，
，經過檢驗236件油品脂肪酸結果判定，
，有11家廠商、31項不合格。標示不實廠商除了須將產品全面下架外，
，還得接受6萬到1500萬元的罰鍰。另外，
，30日烏龍公文導致商譽受損事件，
，食管署已將相關人員調離主管職位，
，並移送人事考績會處理。
在76件脂肪酸組成不完全符合資料庫之油品中，
，經過各縣市衛生署稽查與專家會議比對結果，
，共計有合格產品17件，
，不合格產品31件，扣掉富味鄉與大統後則是16件。另有28件產品還須進一步確認。
衛福部30日因將公文中的查察字樣誤植為下架，造成名譽受損的廠商包含三多士、泰山、頂新、味全等。其中三多士的「三多純橄欖油1000c.c. 」與頂新的「寶素齋100%純葡萄籽油」均判定合格；泰山的「健康好理由100%葡萄籽油」通過檢驗，但另一項產品「DOMIGO進口純葡萄籽油」則是還需再查原料；味全的「健康廚房橄欖油」通過檢驗，但「健康廚房葡萄籽油」仍需再查。
此次被判定為不合格的油品總共有16件產品，分屬11家廠商，其中9家簽過切結書。食藥署公布不合格的廠商多為小廠牌，多數的大品牌如福懋的部分產品、台糖的葵花油與大豆葵花油等皆合格。經查驗後已確認不合格的廠商則包含佳成食品廠的「純正黑麻油」、淡水永吉?油行的「黑麻油」與「純小磨香油」、金世元實的「100%葵花油」等。
此次參與油品判定的專家之一，輔大食品科學系教授陳炳輝表示，通常價位比較高的橄欖油、苦茶油的脂肪酸含量很明確，如果有添加大豆油就會立刻發現，因大豆油中有一種脂肪酸「亞麻油酸」，是苦茶油和橄欖油中沒有的成份。所以能夠立刻判定油品純度。
衛生福利部部長邱文達表示，此次稽查應「從嚴從速」，有遭到要求下架的廠商應接受懲處，並針對因公文有誤而造成商譽損害的廠商澄清。邱文達表示，1日起食管署將進行「油安行動」，擴大清查所有市售食用油品，以保證油品不含詐欺、不實的行為，並將在兩周內修法加重罰則。
食藥署代理署長許銘能解釋說，這次清查的名單之所以有廠商再需進一步清查，是因為可能會有A地廠商B地產油，故需要到另一個縣市檢查原油；也有的是因為地方政府查核工廠資料時沒有特別發現違法事項，但食藥署認為還需再抽原油核對。另外部份進口油品則是有原產地認定的問題，還需要向製造油品的原輸出國取得相關證明，近日已通知各國駐台辦事處。【更多精采內容，詳見】，
