許多博客(blogger)近日在網路上公布錄影，
，顯示北美野牛等動物從黃石國家公園(Yellowstone National Park)奔逃，
，引發令人心驚的「上個月30日南加州地震增強地震活動，
，可能引起黃石超級火山爆發」的說法。
參與幕後討論的兩名主要博客表示，
，無法預知黃石超級火山何時爆發，
，但3月30日的芮氏規模4.8地震，
，似已引起動物反應，
，牠們為了某種原因從這個地區奔逃。
博客李伊(Jay Lee)說：「我不知道該不該相信這個說法，但我可以告訴大家，今天早上看到野牛跑上街，是否因黃石公園的活動而引起，我不知道，但牠們逃離黃石公園，必定警覺將要發生什麼事情。我希望大家聽一聽錄影中的聲音，決定自己的看法。」
自稱是俄亥俄州知名野地求生者及搜救專家的魯普修(Tom Lupshu)在「YouTube」頻網站說，黃石國家公園的麋鹿將近四分之一失去蹤影。生物學者不確定麋鹿是否驟然減少，或有其他原因導致數量減少。
他說，媒體對此事隻字不提。但他確實看到野牛群逃命，衝到公共道路上，牠們並沒有被追趕或圍捕，只是一個勁從山坡衝到下面的公路，牠們必然查覺到將有致命的大事來臨。唯一的解釋是，黃石超級火山將要爆發。
魯普修稍後在另一個錄影中說，科學家表示，他們無法預測超級火山何時爆發，但有一事可以確定，這個地區地震愈多，超級火山被「震醒」的機率愈大。這個超級火山座落於懷俄明州境內的黃石公園地下。，
薪資分配惡化 向低端靠攏 中位數40，
，612元 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，612元分享分享留言列印A-A+2017-06-11 01:31經濟日報 記者潘姿羽／台北報導 蔡英文總統就職已滿周年，
，誓言改善的低薪問題仍未見成效，
，據主計總處統計，
，2016年受僱員工中位數薪資40，
，612元，為平均數的83.2%，2009年以來最低，凸顯薪資分配持續往低薪靠攏。蔡英文去年520就職演說時，直指：「我們的年輕人處於低薪的處境，他們的人生，動彈不得，對於未來充滿無奈與茫然。」並承諾要改善年輕人的困境。據主計總處發布的最新經濟預測，我國消費動能不足，2017年民間消費實質成長1.84%，是金融海嘯以來的次低水準，僅優於2012年的1.82%。主計總處官員認為，消費動能疲弱與低薪、高房價脫不了關係；顯示若未能改善薪資停滯的現況，經濟恐怕欲振乏力。薪資屬於長期結構問題，短期難解，觀察蔡政府上任至今的薪資數據，2016年我國工業及服務業受僱員工薪資中位數為40，612元，換句話說，我國有50%的人薪資未達此水準；即便今年薪資平均數較去年同期成長2.99%，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨坦言，受景氣拉抬的因素居多。比較薪資中位數與薪資平均數，可觀察所得分配情形。2016年薪資中位數只及平均數的83.2%，不只遜於2015年84.3%，也是2009年以來最低。潘寧馨表示，占比愈低，表示所得分配愈不均；表示高薪者的薪資成長速度大於低薪者，拉高平均數。潘寧馨指出，低薪族群薪資長期有顯著成長，主要的推力是基本工資調漲，但仍遠跟不上高薪族群的增速。再從主計總處最新發布的歷年第1季工業及服務業受僱員工薪資統計來看，今年第1季的實質總薪資為58，068元，比不上2000年58，447元，這也就是外界常提及的實質薪資長期停滯的困境。潘寧馨表示，受僱員工薪資長期趨勢都有成長，只是薪資漲幅跟不上物價上漲的速度，才會導致民眾對薪資增長無感。低薪困境似乎未見曙光，不過潘寧馨指出，這一年來，薪資條件隨著景氣回溫，已經有所改善；今年1至3月總薪資年增率為2.38%，優於去年同期負1.56%，實質總薪資年增率1.59%，也勝過去年同期負3.25%。潘寧馨坦言，這波薪資成長的原因，主要是受景氣拉抬影響，若真要進一步讓廠商有調薪的動能，靠產業升級來提升競爭力以及廠商營運績效，將分配的餅做大後有餘力加薪，才是根本之道，但這需要長時間的轉型升級才能完成。工業及服務業受僱員工總薪資變化、歷年第1季工業及服務業受僱員工每人每月薪資 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
焦點股／至上 盤股價帶量上攻 | 今日股市 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，法人估計其12月業績可望持續增溫，
，甚至創歷史新高，
，去年第4季表現可超越第3季，
，全年營收與獲利同創年度新高，
，而該公司今年首季也有機會呈現淡季不淡。至上今早盤股價帶量上攻，
，一度於盤中達27.05元，續創近六年半新高。，
行政院長江宜樺16日於行政院會上表示，
，對菲律賓制裁案，
，大家要有心理準備，
，制裁案可能會持續一段很長的時間，
，各部會要有持久抵制的準備。我國完全站在有理的一方，
，將繼續據理力爭堅持到底；他已向馬總統報告過，
，未來不排除再啟動進一步制裁措施。
外交部次長石定在行政院會上，
，就菲律賓制裁案，提出最新進度報告後，江宜樺裁示，各部會都已配合國安會及政院所擬11項制裁措施，所有部會應堅定立場做好持久的準備。因為依過往經驗，菲律賓不會在很快時間內作出回應。，
「反服貿、占立院」學運近來出現「權力是否過度集中」及「學運領袖被英雄化」反思。學運總指揮林飛帆昨天說，
，十八天來他們疲於應付各項議題及回應政府，
，有些事的確沒處理好，
，出現組織上困境，
，他們決定廣發小紙條、設立「意見箱」，
，希望彙整大家意見，
，共同找出解決方法。
學生占領運立法院行動超過兩周，
，不同時期參與者開始對內部組織、決策、權力問題提出「異見」，表達關心。林飛帆前天說，參與社會運動的人，獨立思考能力都很強，「我們會反省決策機制與組織分工」。
林飛帆除前天凌晨前往立法院旁的「賤民解放區」聆聽不同意見外，昨天早上也四處發放小紙條，邀請參與學運人士提出想法，開放討論。
林飛帆和另一位學運總指揮陳為廷，原訂昨天下午派一位代表帶領學生及NGO團體到板橋「掃街」，至國民黨立委林鴻池選區「施壓」。
不過行前林飛帆臨時宣布，為免營造「英雄式出巡」形象，引發媒體跟拍，將由立法院議場內學生代表出席，「我們兩人就不離開立法院」。
林飛帆昨天曾離開立法院議場，到青島東路、濟南路向學生及NGO團體說明召開「人民議會」的規劃，不過引起騷動及媒體跟拍。
林飛帆說，這場學運非常多人參與，不希望媒體老聚焦於他和陳為廷。 ※延伸閱讀》
‧三分鐘掌握太陽花學運！，
渣打銀行研究報告指出，
，大陸經濟進入復甦模式，
，第4季復甦態勢將持續。渣打銀行預期第4季CPI和去年漲幅相比，
，將在3.5%以下。
騰訊財經網報導，
，大陸第3季度經濟數據顯示，
，GDP年增速由第2季的7.5%提高到7.8%。原因在於第2季以來經濟形勢的好轉，
，帶動通膨溫和回升，
，需求改善有利於第4季工業企業產能利用率，
，及利潤成長，且市場對9月CPI漲幅突破3%的擔心恐成真。
數據顯示，近期通膨加速由食品價格上漲推動。同時，製造業工業消費品價格基本持平。渣打預期第4季CPI通膨年漲幅將保持在3.5%水平以下。，
不像交通部手上有大把銀兩，
，可以隨手揮灑營造小確幸，
，選票兌換效果不錯；勞動部寒酸多了，
，預算不那麼寬裕，
，沒法子隨興灑錢，
，想要勞工票，
，想出老招訂最低工資法。這老掉牙的招式喊了許多年，
，最近再以蔡總統競選支票名義華麗登場，
，可是蔡總統任期已3年，
，最低工資法卻還沒影。訂最低工資法，當然表示廢棄現行基本工資制度，這是兩套完全不同的工資理論。但最低工資法喊了這麼久卻出不來，簡單說，政府對最低工資制度掌握不夠，沒把握趕著推出，會出大亂子。 基本工資跟著經濟成長走，政府評估經濟發展果實的大小，調整基本工資把成長的果實分配給勞工，是由上而下的概念；最低工資制度定義硬梆梆，成年勞工維持自己生活並撫養兩位無能力工作家人必要之生活所需，是由下而上的概念，瞭解勞工需求後確認最低工資。其實中華民國早在1936年即制訂最低工資法，因時值日本侵華戰爭爆發，雖然通過立法但一直未施行；最低工資法戰後帶來台灣同樣因客觀環境百廢待舉，一直不敢施行，凍在立法院；1984年勞動基準法通過，基本工資有法源後隔2年正式廢止最低工資法。基本工資制度是國府遷台後凍結最低工資法，對勞工的工作所得不能沒有保障，因此1956年以行政命令讓基本工資制度上路，首次頒行的基本工資確實非常「基本」，區區300元，不過當時還無健保、年金保險，基本工資的影響面有限。基本工資採審議制度，參酌各式反應經濟狀況參數訂定，在1980以前的數字都很低，進入1980年代因經濟起飛，主管基本工資的內政部勞工司才呼應各界期盼，調整基本工資到合理數字，但精神仍是由上而下，有多少成果，就依比例分享給勞工。近20年因為基本工資連動的社福制度越來越多元，因而每次調整爭議就越發的大，資方當然阻撓基本工資調漲，之後臨時工、時薪工、派遣工、移工等多元工作型態出現，基本工資調整早就悖離制度，計算公式扔了，勞資喊價、政治施捨，實在不堪入目。基本工資制度名存實亡，制訂最低工資法有客觀必要，但提醒政府，制訂此一法令是照顧勞工實質生活的需要，建立保障，不是兌換選票，勞工權益不該拿來當籌碼。為彙整民間意見，勞動部日前曾召開最低工資法公聽會。本報資料照片 分享 facebook，
涉嫌謀害同居人的陸籍女子黃靖雯，
，前夫黃嘉勝終於曝光，
，2人是在民國86年時透過仲介結婚，
，但黃女來台半年後就用看護名義外出居住；黃嘉勝說，
，她為取得身分證，
，相當巴結家人，
，常買好吃的食物回家，
，也曾為此事吵架，
，黃嘉勝左手虎口還被砍傷，直到8年前取得身分證後，黃女即要求離婚；黃嘉勝直說: 「實在太可怕了！還好有離婚。」，
新北市副市長侯友宜前天拋出在新北表演中心預定地（見圖）改蓋兒童影音科技創意基地，
，昨朱立倫也表認同。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 新北市副市長侯友宜在臉書拋出「如果我能做主」，
，要在新北表演中心預定地改蓋兒童室內遊樂場，
，引發參選想像。新北市長朱立倫昨也說，
，這是很好的未來方向，
，顯示朱、侯方向一致。媒體詢問，
，是否投入2018選戰？兩人的回答默契十足，
，現階段要先做好市政；侯友宜說，
，他隨時做好準備；朱立倫則說，團隊會持續努力。新北市副市長侯友宜前天有感新北兒童缺乏室內遊樂空間，拋出在新北表演中心改蓋兒童影音科技創意基地，昨市長朱立倫也表認同。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 「新北表演中心」在2004年經行政院核定後擬採BOT方式開發，但表演空間和商業設施、停車場分配比例屢屢惹議，去年4月文化部同意委託新北市府代辦BOT案；蔡政府上任後又重新評估，8月1日文化部重新招標用地需求研究案，全案又回到原點。侯友宜表示，新北表演中心在文化部主導下一直處於難產狀態，新北市一直沒有大型兒童遊樂空間，尤其是結合影音科技的創意基地，長期以來無人重視；如果在市中心有基地能讓兒童結合科學遊戲，在玩樂中學習，不失為一個很棒的設施，盼有機會跟文化部努力溝通。朱立倫說，傳統的旋轉木馬、摩天輪設施已不是現在小朋友最期待的，像韓國首爾三星、日本SONY都有明日世界、未來科學館等科技展館，新北市近期兒藝節導入虛擬實境、擴增實境，也獲親子認同。朱立倫表示，新北表演中心預定地其實可有更多功能發展，提供兒童非常棒的室內遊戲空間，新北和中央可以一起來規畫。，
大陸網路科技龍頭騰訊控股29日宣布調整內部構架，
，將新成立雲與智慧產業事業群（CSIG）、平台與內容事業群（PCG）。騰訊董事會主席馬化騰表示，
，騰訊這次戰略升級，
，目的在主動擁抱移動互聯網下半場的產業融合和升級。 證券時報消息，
，騰訊宣布調整內部構架，
，將新成立雲與智慧產業事業群（CSIG）、平台與內容事業群（PCG），
，而原有的微信事業群（WXG）、互動娛樂事業群（IEG）、技術工程事業群（TEG），
，企業發展事業群（CDG）繼續保留。此外，
，騰訊將整合社交與效果廣告部（SPA）與原網路媒體事業群（OMG）廣告線，成立新的廣告行銷服務線（AMS），這是騰訊時隔六年首次大規模做內部構架調整。針對此次內部架構大規模調整，馬化騰表示，這是一次面對未來的進化，是騰訊邁向下一個20年的主動革新與升級反覆運算，作為一家以網路為基礎的科技和文化公司，騰訊這次戰略升級，目的在主動擁抱行動網路下半場的產業融合和升級，透過社交、內容、技術的戰略性梳理與融合，為使用者提供更好連接和內容服務，同時更深層次地推動數位產業生態的共同繁榮。騰訊公司總裁劉熾平指出，網路即將進入下半場，各行各業迎來更大規模的產業升級，在接下來的十年，整個社會將從消費網路邁向產業網路劉熾平認為，在網路上半場，騰訊的使命是做好連接；而在下半場，騰訊的使命是成為各行各業最貼身的數字化助手，騰訊成立至今先後經歷三次重大戰略升級和架構調整，「騰訊需要時刻保持前傾，有足夠的危機感和戰略前瞻性才能引領進入下一個時代。」華爾街見聞報導，在這次騰訊內部結構大調整中，雲與智慧產業事業群（CSIG）的成立、網路媒體事業群（OMG）業務的合併尤其值得關注。作為騰訊To B業務的重要出口，騰訊雲隸屬於「以打造娛樂化社交、場景化通訊和雲化企業服務」的SNG。其它的AI、互聯網+民生、辦公、小程序、公眾號等To B業務則散落在不同的BG和業務部門。在ABC（AI、Bigdata、Cloud）時代，這帶來很重的「數據牆」和「組織牆」的問題，突出表現是多頭銷售、各自為陣。多名騰訊人士表示，To B（企業端）、To G（政府民生端）業務的整合、資料的共用和打通是近來騰訊內部最關心的話題，但騰訊To B、To G業務的最大阻力不是來自競爭對手，而是內部機制。有騰訊員工直言，公司在產品層面可以「賽馬」，但是AI、資料等基礎研究層面，過於分散並不是理想狀態，現在遊擊戰打完了，該打陣地戰了，To B業務的壁壘和護城河遠高於To C業務，只有To B、To G業務，才能讓騰訊守住勝利果實，經久不衰。從騰訊此次公布的調整方案來看，公司原來的網路媒體事業群（OMG）廣告線業務被並進了新成立的廣告行銷服務線（AMS），而新成立的平台與內容事業群（PCG）很可能將代替原來OMG的業務，這種調整代表騰訊的內容業務、廣告業務今後將獨立運行，兩大業務各自將更聚焦。華爾街見聞 分享 facebook，
