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朱炳昱:金融業經營、所有權應分開

台灣人壽董事長朱炳昱說,不用超模 ck用雀斑、牙縫Model做自己,金融業「經營權與所有權」應該分開,聯合報一周大事5/25~5/31,若有機會,南科警戒 設立防颱中心,他希望當個「金融投資家」就好,歐洲政局「翻新」 迎接五挑戰,他還認為,辰亦儒變身美國隊長 太鬆囉!,政府還是應該積極推動金融整併,IOI聲明:絕不跨足經營權爭奪,台灣人壽將不排除透過併購,12月營收/中光電 月增1.9%,加入金控。
台壽大股東、龍邦國際興業在3月底公告,台壽保經營團隊正與「第三人」洽談策略合作或整併事宜。朱炳昱透露,目前台壽有5到6個選項,正在洽談,整併前提是創造保戶、員工及股東「三贏」局面;他說,金融業者單獨衝鋒陷陣,不是不可行,但難度提高,若找到好的「夥伴」,經營可事半功倍。
朱炳昱說,台壽主要股東是台灣銀行,最理想狀態,就是加入台灣金控,在台灣金前任董事長張秀蓮時代,曾提出釋股20%給民股構想,但後來沒推成,且政府又規定台灣金須「百分百」公股,讓這條路已走不通。
朱炳昱說,若台壽加入金控,由金控持有台壽25%股權,台壽就是金控的一員,目前台壽已與部分公、民營金控接觸,快的話,也許在1年內,就會有成果。
朱炳昱坦言,現在做「金融整併」都有點晚,但當他在金融業越久,越能體認「所有權、經營權應分開」;大股東應站在督導立場,業務推動則交給專業經理人,他說,任何一個金融機構都無法避免走向這條路。
目前龍邦持有台壽股權超過40%,朱炳昱說,若與某家金控談成,龍邦最後會握有金控的股票,當個「純股東」。他說,跟龍邦董事會提出這個構想時,大家都很訝異,但他說服董事,要「把高度放高、格局放大,且事成不用在我」,董事會因而同意。
朱炳昱還說,金融海嘯,讓金融業負責人風光年代已經過去,他在金融業這麼多年,相當「戒慎恐懼」,不希望第二代再碰金融這一塊、步入險境,目前龍邦底下還有很多公司,可讓第二代去發展。
台壽與金控洽談策略合作訊息曝光後,朱炳昱說,不少業務員關切詢問,但他向業務員保證,與金控合作「對台壽保戶更安全」,且在金控旗下,更易行銷;且他要求,併購前提,是「台灣人壽」名稱一定不能改,要永遠存在。
朱炳昱還說,其實不用自己當經營者,像沙烏地阿拉伯的阿瓦里德王子投資花旗集團,只當個「金融投資家」,一樣有獲利,還可對股東交代。,

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北市府彈性上班取消? 人事處否認

台北市長柯文哲每天早上七時半開晨會,豪穩紮穩打 貢獻值比數據亮眼,步調緊湊,IOI聲明:絕不跨足經營權爭奪,現傳出柯也有意撥快北市府員工上班時鐘,台中補選 國民黨下周啟動提名機制,取消八時到九時的彈性上班時間,成大校長:又鬧水荒 政府患失憶症,改為早上八時半前就要刷卡。不少員工抱怨,中職/林智平再見安 猿熱身賽3連勝,柯市長不懂交通尖峰時間通勤困難,出國為毛小孩買藥 擬放行,送小孩也會十分趕。
一名資深公務員表示,放陸車展鴿子? 李敏鎬:根本沒受邀,上周四下午人事處傳出此道指令,透過各人事室播送,沒有正式公文。但當天傍晚又緊急喊停,仍維持原本上下班時間。但因許多同事不知喊停,周五仍匆匆趕著早上八時半前刷卡。
另也傳出,柯要求市府員工配戴識別證。柯昨出席台大醫學院活動時表示,沒有識別證很難辨識員工身分,配戴識別證也是台大醫院接受國際評鑑後的規定。
現今北市府上下班採彈性制,周一到周四分別是上午八時到九時、下午五時到六時,是民國70年以來的規定。周五較特別,提早一個小時,分別是早上七時到八時、下午四時到五時。
人事處主秘陳俊彥表示,絕對沒有取消彈性上下班制。但因北市交通環境較順暢,未來周五上下班時間不會提早一小時,與周一至周四相同。另外,配戴識別證早就是規定,並非柯市長要求才下令。
資深公務員說,彈性上下班就是舒緩交通人潮,柯市長不知道早上擠公車的感覺嗎?就算是搭捷運會比較擠。且彈性上班制已實施很久,會很難適應。
家有兩個子女的公務員說,強制規定八時半趕至市府刷卡,送完小孩後可能來不及。,

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