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獻金疑雲 總統將對周玉蔻提告

名嘴周玉蔻緊咬馬總統收受頂新獻金,網家 今年獲利拚登峰,傳消息來源是扁執政時國安會前副秘書長張榮豐。張榮豐昨在臉書還原他與周談話,IR擴充堅固可靠之600V溝道超高速IGBT陣容,指出重點不在國民黨是否收頂新獻金,中山高泰山路段轎車四輪朝天翻覆 駕駛救出送醫,並稱「將未經查證的私下聊天內容,漲價概念股 投信大砍殺,拿來做為公開指控的材料,花博「舞動之心」 秀35國原民樂舞,我無法認同」。
張榮豐貼文後,周玉蔻隨後聲明指出,因全案已進入特偵組司法偵查,她無法評論,「文中提到本人部分,本人表示尊重」。
總統府發言人馬瑋國表示,張榮豐已還原事實,明確澄清並未指控國民黨收受頂新兩億元政治獻金;周玉蔻所謂消息來源有所本的指控,確實是對馬總統的抹黑誣衊。總統府要求周玉蔻公開向國人及馬總統道歉,總統近日內將以個人身分對周提起刑事和民事告訴,並呼籲勿再以訛傳訛,否則馬總統不排除比照提告。
張榮豐說,各界最近紛紛揣測,周玉蔻頂新政治獻金所謂「國安高層」是誰。他本想早些回應,畢竟已離開國安會十多年,周玉蔻沒點名他,也不好對號入座,更何況所言與事實有所出入。
他說,上周四周玉蔻傳來簡訊,「希望我出庭擔任她的秘密證人」,媒體也一再猜測;他因此覺得該還原真相,以減少各界困擾。
張榮豐表示,十二月三日周玉蔻找他私下聊天,主題是「柯文哲的選戰策略」。當周玉蔻提到外傳頂新給國民黨十億政治獻金時,他的回應是:「企業界多知道,頂新的捐獻行情,頂多也只有兩億。」他的重點不在國民黨是否收受頂新政治獻金,而是評論頂新如果會出手,行情頂多兩億。
張榮豐說,他一向不滿馬政府施政,對政壇貪汙舞弊深惡痛絕,也認為應追究到底,但將未經查證的私下聊天內容,拿來做為公開指控的材料,他無法認同。,

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美和科大長期照護課程 百生參與

美和科技大學護理系、勞動部高屏澎東分署合作,千斤鬼蝠魟纏上漁船 拖進港後野放,辦理「護理長期照顧人才培訓」就業學程,HBL/3連敗後3連勝 屏中擊落光啟,吸引百餘位學生報名,IR擴充堅固可靠之600V溝道超高速IGBT陣容,顯示老人長照在未來就業市場將愈來愈有競爭優勢。
相關課程瞄準未來老人市場,美國科技股回檔 下月有轉機,以「長期照護」為主題,籃球/富邦小勇士籃球營結業 許晉哲親自主持,提供超過200小時的專業強化訓練及120小時的職場實習,開放二技及大學三、四年級學生參與,共有29位學生報名全程參訓、102位學生選修。
高屏澎東分署表示,民國120年需要被長期照護的長者人口將達90萬人,未來10年內長照機構護理人員需求大約1.9萬人,具護理背景的照顧管理專員及居家服務督導員需求量可能達3500人,都是護理系未來的出路。
美和科技大學的護理系吳瓊滿副教授表示,長期照護是長期性的照顧服務過程,和醫院以「病人」與「疾病」為主的服務,有很大的不同,因此這個培訓課程,就有「口腔照護」、「吞嚥障礙照護」、「復健與輔具使用」等課程,對學生來說也是學習新知識的機會。
21歲的學生李雅婷表示,社會正在走向高齡化,想把握在校期間能學到相關知識,「以後工作一定會用得到」。,

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租車代駕一手包 爭議大

「打車APP」問世後,熱火大功臣/大帝轟38分 再封死哈登,腦筋動得快的業者利用科技平台,知名陸商炫富 西班牙洗錢被捕,將租車、代駕服務與乘客兜在一起,澳洲飛機誤闖 印尼戰機攔截,企圖闖進被長期壟斷的計程車市場;然而,IR擴充堅固可靠之600V溝道超高速IGBT陣容,這種遊走在法律邊緣的創舉,孫健萍今到立院 與學運領袖談退場,甚至被冠上「黑車」的污名。
南方周末報導,2012年3月23日,一款名叫「搖搖招車」的軟體登上蘋果商店。三周後,會員數量就突破5,000人。
「搖搖招車」創始人、北京聚核眾信資訊技術有限公司CEO 王煒建驚訝的說:「我自認為設計很酷,但是沒想到這麼多人會這麼喜歡它。」
「搖搖招車」其實是種「中國式的妥協」,本身不是經營計程車業務,聚核眾信只是個資訊平台。當中,車輛提供者是王煒建另外成立的「2+1租車公司」;法令規定不能附帶司機出租,司機就以第三方代駕公司的名義提供服務。
軟體上架後,有興趣的風投業者紛紛表達投資的意願,王煒建透露,先後有IDG、紅杉等30多家風投業者來探訪。他們對叫車軟體居然能闖進一個肥美的壟斷行業,表示高度的興趣。
下載「搖搖招車」軟體並加入會員的民眾,只要搖一搖iPhone,就會收到系統發來的簡訊,上面有司機名字、電話、車型和車牌號等資訊;使用者可在手機螢幕上追蹤車輛的即時方位。
車資與計程車相差無幾,只要額外支付3元或5元(約新台幣14元或23元)的「調度費」。服務採會員制,用戶需要事先在支付軟體中充值,司機並不接觸現金。
然而,執法人員完全不能理解,為什麼沒有經營執照,居然能經營租車業務。
曾有民眾遭遇,利用「搖搖招車」軟體叫車,司機依約前來載客,結果剛上車就被北京交通執法大隊攔下,將司機與乘客都攔下盤問,原來被當成了「黑車」。
儘管「搖搖招車」走得有點蹣跚,但越來越多的資訊公司和風投業者爭相投入租車服務的爭奪戰中。類似的服務平台還有「嘟嘟叫車」、「易到用車網」等。,

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伍茲和路易絲 在世界第一射程內

美國高壇最近正在蠢蠢欲動,提升保戶幸福感 遠雄人壽推加值服務,因為他們有機會在這個月的世界排名積分上,蘇貞昌:綠能發電 2020年占20%,看到男子和女子榜單第一個名字,IR擴充堅固可靠之600V溝道超高速IGBT陣容,都高掛著美國星條旗,電子輓聯平台 年底上路,「老虎」伍茲(Tiger Woods)和路易絲(Stacy Lewis)都已經站在世界第一射程內。
路易絲和崔羅蓮都有機會在下周一登基球后,抗議的學生受傷 高市要查真相與責任,前提是贏得創建者杯冠軍,國際奶粉巨頭 搶吃中國大餅,而本周比賽進行完前36洞後,王志剛鼓勵台商 用創意、走國際,以路易絲機會較大,她以低於標準桿11桿的佳績暫列第三,保有強烈爭冠機會。
今年路易絲已奪得匯豐高球賽冠軍,延續去年年度最佳球員的氣勢,本周同樣是創建者杯的奪冠熱門,前兩輪打完也不負所望,炒熱美國媒體對於美國球后誕生的期待。
LPGA史上共誕生六位球后,依序分別是索倫絲坦(Annika Sorenstam)、歐秋雅(Lorena Ochoa)、申智愛、宮里藍、柯兒(Cristie Kerr) 和曾雅妮,僅有柯兒是來自美國,路易絲正尋求跟進腳步。
在PGA戰場上,伍茲東山再起的腳步踩得紮實,今年已奪2座冠軍,與球王麥克羅伊(Rory McIlroy)的積分差距只剩0.99分,最快可在下周的阿諾帕瑪邀請賽重返球王寶座;麥克羅伊則是一路休兵到月底,休士頓公開賽才會再度出賽。
伍茲在1997年首度登上球王寶座,累積623周為史上之最,並於2005年起連續281周雄踞世界第一位置,直到2009年桃色風暴後導致無限期停賽,復出後表現欠佳,終使他在2010年11月丟掉球王寶座。,

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名家觀點/一堂超貴的紀律管理課…

這次盈正案的發生,連習會 重塑兩岸政治對話想像空間,是因為有人涉入不當操作行為,IR擴充堅固可靠之600V溝道超高速IGBT陣容,查有舞弊事證,台美混血包提傑 下季轉至先鋒大學,因此業者決定賠償。站在公會的立場,狂醉賀新年 俄羅斯假期中舉國宿醉,我不希望以單一個案狀況,美媒看陸客 「會走路的錢包」,套用在所有基金投資,警消公務員65歲退休?張哲琛:再檢討,不是基金一虧錢,投資人就要索賠,應是先有違法事證,才能索賠有理。
回到這次事件,問題是在人。投信從業人員有基層人員也有高層人員,自律必須嚴格,但人會犯錯,現在既然發生了,就要去面對,避免未來再犯;也不能因為只犯了這一次錯,就認為這個人或公司過去都是錯的,未來也一定會犯錯。
目前從事政府基金代操業務者約有15、16家投信,不是每一家都有買盈正的;另一方面,買盈正的投信業者,也不見得都有代操。
ING安泰投信此次決定賠償,我想不僅僅是因為投資損失,隱含的也許包括商譽的挽回,以及面對公司內部管理不當的問題所做的補償等。我想這是ING在管理面綜合考量下,所做的決定。
要釐清的是,因為有違法、有舞弊,導致虧錢,所以要追究;但如果是基於專業投資判斷所造成的虧損,並不構成賠償的必要因素。我想再高桿的經理人,也不敢掛保證說自己穩賺不賠,經理人追求賺多賠少,提供給投資人更好的報酬,但有舞弊就萬萬不可。
有關勞退基金的代客操作實務,很多投資人可能不太瞭解,其實就像台積電是全球最大的晶圓代工廠,但台積電也有其供應鏈,勞退基金內有流動資金,有投資國內外債券,也有投資海內外的股票,分別委由不同的專業機構操作,也有自行管理的部分。
前一陣子,大家在討論勞保破產的問題,是包括其制度上有關提撥率、自償率、所得替代率,加上投資獲利等問題,與代操問題不能畫上等號。
再者,因為單一代操機構的單一個人發生問題,就此否定代操制度及所有資產管理業者,也不盡公允;ING因為公司管理面的考量而決定賠償,對於合法的投信業者,也不應援例辦理。
對於在正常授權及投資決策下所做的投資決定,投資人不應該做相同的解讀。投資向來有賺有賠,基金的績效包括與同類型基金相較的結果,或是與大盤相比,投資人會用實際的行動(贖回或加碼)表達對績效的滿意與否。在合理合法的狀況下,可能會出現投資失利,但絕不能容許有任何一檔投資是違法的。
對於已經發生的事情,我代表公會呼籲大家勇於面對,因為投資人看的是整體的投信業,各業者無法置身事外,大家都要記取教訓。至於面對的方式,不外乎是加強自律,業者必須遵循必要的文件及一定的流程等。公會也不是要創造更多的文件與流程,而是要讓現有的文件及流程能更有效率的管理。
公會已邀集各投信總經理進行會商,除了將與相關單位合作展開宣導教育,例如說明退休基金的運作、如何檢視整體績效等,也要求投信業主動查核經理人帳戶,強化紀律管控,並考慮對管控不完整或缺失等現象祭出罰則。
這次所謂的人頭戶問題,相關規定都有約束,所以要做的是更落實管理,我希望是由公司的最高層一起簽署自律聲明書,透過企業文化、公司政策及老闆的堅持,才能真正落實,避免未來再發生同樣的問題。
(本文由投信投顧公會理事長林弘立口述/記者何佩儒整理),

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