台菲漁業糾紛,
寵物項圈
,也引發台菲兩國網民互相攻擊對方政府網站,
造景
,台灣觀光學院校長暨東華大學資工系教授張瑞雄指出,
造霧系統
,雖然提供網路服務的業者和網站防火牆,
液壓油
,可以過濾可能發動攻擊來源的IP,
牛樟芝三萜類
,但一定也會阻擋某些正常使用者,
T恤印刷
,造成困擾。網路攻擊一旦擴及商業網站,
喜帖
,勢必造成嚴重損失,也會衍生法律問題,不得不慎。,
宏碁董事長人事大地震,
,董事長王振堂請辭獲准,
,宏碁創辦人施振榮今天發表致媒體公開信,
,證實自己將出任宏碁變革委員會召集人,
,希望再度建立起「新宏碁文化」的基因。
以下是公開信全文:
各位媒體朋友大家好
相信各位媒體朋友今日已收到宏碁公司發佈的新聞稿,
,對於這項重大的人事變局,
,我想媒體朋友都十分關心,
,我也藉由這封信向媒體朋友說明我的立場與看法。
由WinTel主導的PC生態發展已近三十年,而由Apple主導的iPhone、iPad之生態圈則在近年崛起,並成功啟動了另一波科技業的典範轉移,在網際網路與雲端科技發展日漸成熟下,Apple藉此結合APP開發者提供更符合消費者需求的新產品與新服務,成功打破了WinTe壟斷的局面,並啟動產業一連串翻天覆地的大變革。
在此之後整個WinTel產業生態的發展年年萎縮,展望未來也不樂觀。過去宏碁推動世紀變革是在WinTel生態圈建立核心能力,包括研發產品與經營效率的世界級能力,但顯然面對大環境的劇變,加上產業生態典範的轉移,過去所建立的核心能力已不足以因應變局。
過去近三年,公司的經營團隊十分努力,也一直希望能穩住公司的營運狀況,同時專注改善過去的經營缺失,然而因至今未能見到太大的成效,JT幾經考量決定負起責任並向董事會請辭董事長與執行長職務,董事會為確保宏碁重整與轉型的平順推動,決定責成王振堂擔任董事長至明年6月本任期屆滿,另執行長人選決定由總經理翁建仁接任,明年1月1日生效。
在此同時,宏碁董事會已成立變革委員會,並邀請我擔任召集人,另外由宏碁公司共同創辦人黃少華擔任執行秘書,並與公司經營團隊共同擬定變革的願景、策略、執行方案等,共同推動各項變革。
在我退休之後,目前個人的生活重心也已擴展到其他公益領域,我以成為社會企業家為職志,惟公司面臨重大變革,加上經營面臨一些難題,董事會要我幫忙,因此我義不容辭擔任變革委員會的召集人,老驥伏櫪,提供推動變革轉型的經驗。我是基於個人的社會責任考量,以及為了宏碁公司的永續經營及傳承,因此才擔下這份責任。
變革是企業永續經營的常態,未來我所扮演的角色,將以之前二度推動宏碁再造的經驗來提供意見,我希望要讓未來的組織再度建立起“新宏碁文化”的基因,並且能一代一代傳承下去。
此外,雖然原有的PC產業生態發展空間成長有限,但對於既有的PC、平板電腦與智慧型手機等業務,在結構性調整之後,公司將持續推出更具競爭力的產品,穩住既有的市場做為本業轉型以及其他具潛力新事業的發展基礎,持續擴大。
大環境變化快速,各位媒體朋友也都一直十分關心宏碁的未來發展,面對未來的挑戰,公司除了要建立新核心能力之外,也要有更新格局的思維來面對,以找到可以重拾競爭力的新方向,並加以落實。
變革的過程需要信心及大家的鼓勵,我要特別請大家能多給宏碁一點時間與空間,讓經營團隊能專注推動變革,我相信公司在適當時機,也會向大家說明公司的進展。對於媒體朋友的問題,我也會在蒐集後,以書面方式來綜合回應大家的問題。在此也先謝謝各位媒體朋友!
施振榮2013/11/05,
中國大陸已經成為NBA在美國本土外第一大市場,
,從姚明到林書豪,
,NBA一直精準掌握出牌時機和煽動球迷的行銷關鍵,
,在姚明退休之後,
,「林書豪牌」雖然不像「姚明牌」在中國大陸無往不利,
,但林書豪的故事更膾炙人口。
NBA台灣賽打「林書豪牌」,
,NBA中國賽打「湖人牌」,
,都是超人氣招牌,
,也是未來幾年NBA深掘亞洲市場的武器。
姚明代表中國大陸,
,他是NBA大陸市場國族意識的總和,影響力無遠弗屆。
林書豪是台裔美籍,他並不代表中國大陸,也不代表台灣,可是他華裔血緣和灰姑娘般的崛起故事,同樣具有無敵市場魅力,NBA最擅長把籃球、文化、球賽、英雄、娛樂數位匯流,成就傳奇,林書豪無疑是NBA打進亞洲人心坎最棒的題材。
林書豪周四9點戰雷霆 udn即時轉播賽況 手機版同步更新,
美國芝加哥大學的女大生瑪奇拉‧克羅絲,
,2012年至印度留學,
,回國後將自己在印度遭襲胸、被跟蹤與差點被性侵的經歷po上網,
,獲得廣大迴響。有人認為她以偏概全,
,將少數個案擴大成對全印度性暴力氾濫的偏見,
,但也有網友認為她的文章引起全世界對印度性暴力事件的關注,
,甚至有許多印度男性因而感到自責,
,在網路上留言向她道歉。
克羅絲返國後被診斷出罹患創傷症候群,
,目前停學在家休養,
,她將前往印度留學的事跡放到網路上,並以「玫瑰谷」為筆名發表《印度:你永遠不會想聽到的事》,記述她曾在印度遭到性騷擾的經歷。截至21日止,文章已獲得將近80萬筆閱覽人次。有許多人將之連結到過去駭人聽聞的新德里23歲女性遭輪暴致死,以及之後所揭露一連串的性暴力事件。
印度是女人的地獄
克羅絲希望藉由此文章,呼籲大眾正視女性遭性騷擾或性暴力的事件。克羅絲在文章中提到,當她參加印度加尼薩慶典時,一群印度男人圍著她品頭論足;她在購物時也曾遭人襲擊胸部與下體,遭到跟蹤或遇到暴露狂的情形更是屢見不鮮,克羅絲說,「印度是旅人的天堂,女人的地獄。」
印度真的有那麼危險嗎?根據《CNN》報導,印度的官方資料顯示,印度的性侵案件從1971年的2487件增加到2011年的24206件,較40年前成長將近10倍,但這只是冰山一角。因為保守風氣盛行,女性遭遇到性暴力事件大多隱匿不報,或是被警察吃案。
部分觀察家認為,印度的性暴力事件主要源於社會結構,也有人認為是受到色情片或寶萊塢影片中,男性對女性的輕挑態度所影響。很多印度的女權運動者則認為這種現象是因為從嬰兒出生起,社會普遍對女性的歧視,進而導致男性對女性的不尊重。
男性表歉意
克羅絲的故事在網路上掀起軒然大波,除了有網友表達同情,還有很多印度男性向她表達歉意。一名孟買的教授阿爾文‧勞歐在留言中表示,「身為印度男性的一份子我感到很慚愧,也覺得自己有責任向你道歉。」雖然今年已針對印度的性暴力案件修法,但勞歐希望印度的政治人物能藉此有所警惕,並制定更嚴苛的法律。
一位署名「加加巴爾」的印度男子則在回應中提到,「每當我的女友單獨出門時,我都默默祈禱她能平安歸來,不要受到任何莫名的騷擾或攻擊。身為印度男性,我向你道歉。」另一位叫做「山姆1967」的人表示,性暴力在印度猖獗,在他的家鄉也常有類似的事情發生,但卻沒有人挺身而出制止。
但也有人認為,克羅絲所敘述的現象印度並非個案,而是世界通病。凱瑟琳‧史都華,同時也是從芝加哥大學到印度的交換學生,她表示,「當一個群體中某些人犯罪,負面的形象卻被強加在整個族群上,就會造成刻板印象,甚至是種族歧視。」然性暴力犯罪並非印度獨有,這種說法並不公平。
另外,也有許多印度女性敘述自己的類似經歷,其中一位署名「米拉維加妍」的印度女生,則是藉此解釋印度的文化現象。她表示,印度是個極為保守的國家,外國人在鄉下地方特別容易受矚目,但當地人有時只是出於好奇,並沒有惡意。她也提到,雖然自己曾遭遇類似狀況,但每個國家也都有這樣的情形,如果總是對人保持戒心,那就失去了在印度生活與旅行的樂趣。
http://www.anntw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=38578 醒報相關報導【更多精采內容,詳見】,
今年爭奪總冠軍失利,
,讓馬刺隊「阿根廷刺客」吉諾布里(Manu Ginobili)相當受挫,
,但他仍繼續堅持留在馬刺隊,
,要跟帕克 (Tony Parker)、鄧肯 (Tim Duncan)一起打拚,
,而且要在聖安東尼終其籃球生涯,
,他最近對媒體特別吐露這段續留馬刺過程,
,感受到他與馬刺隊濃得化不開的感情。
於台北時間今天過36歲生日的吉諾布里,
,上周在家鄉阿根廷進行NBA「籃球無疆界」活動,
,指導當地40名年輕球員,
,他樂在其中,但他卻不想卸下球員的工作。
提到是否會選擇成為做一名教練,吉諾布里說了,「我喜歡比賽、我還可以做出很多貢獻,我沒想過要做全職的教練。」然而,提到這教練這件事,也就說明吉諾布里要漸漸去考慮退休問題了。
在總冠軍賽期間,吉諾布里也一度因自己的表現,想要退休,然而在球季結束,他生涯首度成為非受限制的自由球員,於7月1日自由球員市場開放時,他想聽聽球隊有什麼計劃?可能球隊會不需要他。
但球隊經理布法洛 (RC Buford)一句話,「我們希望你回來!」球隊經理這句話,他馬上就與球隊簽約兩年1400萬元,繼續留在馬刺隊,要和鄧肯、帕克一起合作下去。
布法洛表示,「馬刺隊離總冠軍很接近了,就差一個籃板或是一個進球而已,因此,沒有理由做出改變。」這也是他們希望留下吉諾布里的原因。
吉諾布里最後對媒體說了,「你們還記得開季前的媒體日嗎?我說除非意外,我9成5會留在馬刺隊。」,
「小皇帝」詹姆斯、「閃雷俠」韋德和「迅猛龍」波許的「三巨頭」,
,早已是NBA各隊流口水的組合,
,若再加上「甜瓜」安東尼組成「四巨頭」,
,必然是總冠軍在握、熱火王朝不衰的保證。根據ESPN報導,
,熱火高層正在騰出薪資空間,
,在今夏簽下安東尼,
,但前提是四位巨頭都願意降薪。球評分析,
,安東尼有可能因為「友情攻勢」,
,和「年紀考量」加盟熱火。
NBA冠軍賽正如火如荼地進行,
,由「03梯」組成的熱火三巨頭,由於今夏合約即將到期,會否拆夥令人注目。沒想到ESPN記者卻爆料,熱火總管「油頭」萊利不僅沒有讓三巨頭解散的打算,甚至還打算再砸重金,力邀尼克隊「甜瓜」安東尼組成「四巨頭」,讓「03梯」四天王到齊。
ESPN記者溫德斯特與史丹恩表示,熱火高層已試圖清出薪資空間,在今夏自由市場釣大魚,目標是尼克的得分機器安東尼,與「小皇帝」詹姆斯、「閃雷俠」韋德和「迅猛龍」波許組成「四巨頭」。
報導指出,熱火若要簽下安東尼,詹姆斯、韋德和波許需要先一同跳脫合約,然後在新合約中一起減薪。ESPN 記者指出,詹姆斯與安東尼都相與彼此一同打球,在友情的力量發揮之下,組成「四巨頭」有其可能性。
另外,年紀是促成「四巨頭」合體的可能原因之一,因為韋德、波許和安東尼已經年過三十,詹姆斯也將年滿三十歲。詹姆斯需要減低他的負荷量,韋德也因膝傷打打停停,一起合作能減少彼此的負擔,延長職業生涯。
然而,目前包括公牛、湖人、火箭和小牛都有意願爭取安東尼加盟,加上「四巨頭」的組成要四位球星一起減薪才可能達成,成真的機會的確不高。
若是「四巨頭」合體成真,恐怕也會破壞NBA各隊的「實力平衡」,引發一場「軍備競賽」,其他球隊也會挖角巨星球員,與熱火一較高下。當薪資上限與豪華稅無法發揮效用,使得「強者恒強」,恐怕將造成新一波的政策討論。【更多精采內容,詳見】,
食用油添加染色劑、香精,
,取代天然油品的原色原味,
,一般消費者很難察覺;彰化縣衛生局表示,
,地方政府缺錢、缺人、缺精密儀器,
,要揪出這類不法實在很難。
彰化縣衛生局長葉彥伯表示,
,地方人力有限,
,該局只有八名檢驗技士,
,平時做一般食品安全檢驗就忙得不可開交,
,沒餘力做高階檢驗。
葉彥伯說,
,地方長期財源拮据,向來採抽驗制,少有全面檢驗同一類市售食品,而且只固定檢驗幾種添加物,例如防腐劑、過氧化氫等,但懂門道的業者改用新型添加物規避檢出。
他表示,以往由中央規畫年度檢驗項目,分配地方抽樣送中央化驗;為了避免檢驗業務過度集中中央,縣市政府分區組成「區域檢驗聯盟」,分工合作增加檢驗品項與效率,但五都升格後,台中市抽腿,聯盟自動解散,縣市政府要獨力大規模抽驗食品,成了不可能的任務。
葉彥伯舉例,中央明年將採購「液相層析質譜儀」給各縣市衛生局,可驗出塑化劑、順丁烯二酸等添加物,但有高階儀器,沒技術熟練人員操作也罔然。
葉彥伯建議中央調整食品檢驗分工,將一般食品安全檢驗業務交給民間合格實驗室,並補助儀器、下放地方部分高階檢驗案件,訓練縣市衛生局做精密、高難度檢驗的能力,透過衛星式協力合作,才能改善現況。,
陸委會、海基會與海協會於一九九○年代初設立迄今已廿多年,
,當年的年輕小科員現多已是資深官員,
,像國台辦副主任鄭立中與孫亞夫都是屆退之齡,
,陸委會副主委劉德勳與去年底退休的主秘張樹棣等,
,老對手世代交替是時間與制度的必然。
然時值兩岸兩會準備進入協商互設辦事處之際,
,缺乏熟悉兩岸事務的資深官員壓陣,
,怎麼辦?其實,
,交流協商與談判事涉各自國家利益,
,非套交情或賣面子,據理力爭還需以法律為依歸,亦即民主制度的依法行政。
馬總統強力慰留高孔廉繼續擔任海基會副董事長兼秘書長一職,器重的是長年在兩岸事務與談判的寶貴經驗,陸委會規畫由法政出身的楊家駿接任常務副主委一職,理由則是政府決策、兩岸談判等最終都要需回歸法律。
以兩會互設辦事處為例,在以黨領政的大陸,可能只需三天即可解決海基會到大陸設點的法源立法問題,但在台灣,海協會在台設辦事處需先立法,再經朝野討價還價,可能三年無成;亦即,在「機構」往來制度化背後,是一套依法行政的邏輯概念。
面對實力強大與人才輩出的中國大陸,法治才是台灣最佳保障,讓大陸知曉兩岸事務不是主政者說了算,必須以民意與法律為依歸;在選票邏輯的台灣政治生態,大陸若想遂成目的,關鍵是讓台灣民意「主動支持」。
至於國人擔心談判官員是否會喪權辱國?答案是,只要國人不偷懶、時刻不忘監督,要求政府透明化,官員即無割地賠款的空間。,