每月彙整：十一月 2015

新加坡資政李光耀兩天前因心律不整住院治療，

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，已於17日下午出院。
現年89歲的李光耀因短暫性腦缺血 (TIA)發作而入院治療，

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，這是一種類似中風的症候群。新加坡總理辦公室發表聲明指出，

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，醫生已調整對李光耀所做的抗凝血療程，

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，以免再次發生短暫性腦缺血現象。，

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過去歐洲傳奇中鋒沙巴尼斯退隱江湖多年，

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，但今年U18歐洲青年籃球賽場上，

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，他的兒子小沙巴尼斯接過老爸金字招牌，

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，成為立陶宛隊的當家核心。
過去沙巴尼斯曾是歐陸長人的代表，

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，他在1988年漢城奧運率領蘇聯隊讓美國隊灰頭土臉，

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，更有人認為如果他能提早加入NBA，甚至能打破90年代NBA「4大中鋒」的神話。
在他退休多年後，他的孩子在球場上接過老爸招牌，現年18歲的小沙巴尼斯，雖然身高沒有超越老爸的221公分，但208公分主打大前鋒已是NBA合格內線高度。
不過他謙稱球風和父親一點都不像，他說：「我打籃球沒有特定偶像，因為我從小就是看著爸爸打球長大。不過我爸不會給我太多壓力，我打球的時候，他盡可能和我保持距離，讓我自己去摸索。」
小沙巴尼斯上季效力西甲聯賽強權馬拉加隊，並以17歲之齡，成為馬拉加隊史上最年輕在一軍出賽的球員。由於他一直想跨海到美國大學聯賽效力，但NCAA強調學生籃球的業餘資格，不允許領過職業球隊薪水的球員加入，因此雖然小沙巴尼斯早在16歲就加入西班牙聯賽，但在父親力挺下，並沒有和球隊簽下任何職業合約。
他西甲球季結束後，宣布將投入美國大學聯賽，選擇近年大量網羅外籍球員的岡查加大學，過去NCAA幾乎從未出現有著西甲聯賽經驗的大一新人，因此小沙巴尼斯也被視為全美招生中的超級黑馬。
今年暑假，小沙巴尼斯回到參加U18歐青賽，並且成為立陶宛青年隊的當家內線。他不負眾望，平均6戰攻下14分、11.4籃板，其中進攻籃板、平均籃板數都高居歐青賽第1。
小沙巴尼斯有著歐洲長人的特點，打法聰明、能在遠距離投籃、同時不畏懼碰撞，左撇優勢也讓對手難以預測，更被認為是今年歐青賽最具潛力的內線球員。，

宜蘭羅東藝穗節主花車昨天亮相，「白狼」將返台？ 刑事局：對方未聯絡，配合七夕情人節，台灣自貿區 李應元批政府觀念落伍，主花車以2隻白天鵝打造出愛心的造型，國防部：僅6萬人須服常備役，今天起一連3天，葉倫：貨幣政策是對抗資產泡沫最後手段，每晚7點在中山公園前的興東路與各隊伍踩街暖身，非銀行第三方業者 可提供網路儲值，8月2日下午3點將帶領「踩街遊行嘉年華」70幾支隊伍盛大登場。
林姿妙鎮長裝扮的是「靚愛女神」，今年最大 冰風暴明襲美東，鎮代會主席楊振益則扮演「靚炫戰士」，林姿妙表示，羅東藝穗節的踩街遊行活動氣氛熱鬧，彷彿巴西森巴嘉年華一樣，受到各界遊客喜愛，每年總吸引上萬人前來共襄盛舉，今年參加隊伍也多達73隊，創下歷史新高。
參加藝穗節遊行的隊伍除了縣內各社區、學校等機關團體，還有遠自台東縣、花蓮縣、桃園縣的森巴鼓隊、樂儀隊，要與宜蘭當地鼓隊一起透過節奏喧鬧街頭。
踩街遊行嘉年華訂於8月2日下午3點，當天恰好是七夕情人節，因此主花車以「愛」為主題，設計一對白天鵝彼此對望表達愛意，呈現愛心形狀。
除了8月2日的踩街遊行重頭戲，藝穗節將在今起一連3天每晚7點到8點，在中山公園前的興東路遊行，由愛心天鵝主花車帶領近20支隊伍，沿途發送閃光戒指、愛心造型筆等小禮物，為大遊行暖身。，

新北市購物節跨域行銷，

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，上午在南投日月潭水社碼頭舉辦「新北好禮記者會」，

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，現場除了有邵族原住民傳統舞蹈，

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，北市經發局更現場加碼，

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，購物節獎項高達50萬元，

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，全台民眾到新北市購物旅遊，

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，登錄發票，

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，就有機會抽大獎！
「新北市購物節」登錄發票抽大獎活動，

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，去年12月17日起跑，發票登錄金額至今已衝破6.8億元，民眾反應相當熱烈，距離1月20日活動結束只剩10天，新北市經發局指出，只要在活動期間憑新北市境內發票不限金額就有機會抽3C家電，單筆金額滿500還可抽百萬汽車、關島6天4夜等大獎。
今天加碼的購物節獎項，包含價值高達18萬元的購物禮券、價值13萬元的TOKUYO按摩椅以及HTC手機、洗衣機等多項商品。
經發局長葉惠青指出，新北市府選擇在日月潭舉辦記者會，打破傳統展售行銷模式，選擇與通路商結合，向全台民眾和國際觀光客推薦新北市優質商品。
葉惠青說，新北市購物節未來將在12月12日及19日兩個周末，分別在太平洋百貨雙和店及環球中和店各將舉辦「美食響宴特賣會」及「家庭同樂歡購日」，另「新北好禮物產館」市府轉運站門市也將在每周末請來好禮店家駐店推廣，在農曆年前推出年節伴手特賣，相關活動可上「新北市購物節」、「新北好禮」網站搜尋。，

推薦：勇士－國際盤約讓7平；運彩盤讓6.5分。
昨天，

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，兩隊都於客場出賽，

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，勇士以97：104不敵七六人、暴龍以104：112惜敗公鹿。雖說都同樣苦吞4連敗，

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，但勇士浪費一度領先16分的優勢，

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，遭7連敗的七六人擊倒，

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，而蓋伊臨陣缺席的暴龍，卻能將剛於客場取勝小牛、火箭的公鹿拉進延長賽，都令人印象深刻。
23勝37敗的暴龍，晉級機率幾乎只存在於理論上。至於33勝27敗的勇士，雖還暫居西區第六種子，但在今天之前，只領先第8名火箭1場勝差、第9名湖人3.5場勝差，和戰績相同的爵士，排名直直落，甚至連季後賽都沒得打的危機，皆已迫在眉睫。所幸慘烈的客場5連戰已經結束；回到18勝7敗、過盤率60％的主場，迎戰客場8勝21敗、過盤率50％的暴龍，正是勇士振衰起敝，重建信心的良機。
美國時間1月28日出征多倫多時，勇士曾以114：102大破暴龍；在上一戰以107：101力克馬刺的主場，看不出有受到暴龍威脅的可能。當然，若像打七六人一般漫不經心，則不管對手是誰，勇士都凶多吉少。臨陣「態度」，無法捉摸，只得就對戰陣形來評估。
由柯瑞、湯普森，加上搖擺人傑克所組成的後場，為勇士攻擊重心。拿七六人之役來說，這三位球員就占了團隊總出手數的59.3％。這種類似公鹿的風格，近來有愈發鮮明的跡象。姑且就拿公鹿當比較基準點－衡量先發後場2人組，柯瑞與湯普森合計命中率43.2％、三分球命中率41.8％，詹寧斯與艾利斯合計命中率40％、三分球命中率31.7％，則公鹿做得到的，勇士理應做得更好。所以本戰以看好地主勇士為宜。
國際盤約讓7平；運彩盤讓6.5分，賠率1.74－押勇士。，

明天起，

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，台北捷運新埔站四號出入口要換地方了。北捷表示，

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，四號出入口已移設至「新巨蛋」大樓內，

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，現場已加貼公告並加派人員引導，

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，也會透過廣播等措施提醒旅客。
北捷表示，

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，新埔站新四號出入口已增設三部電扶梯及一部無障礙電梯，

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，未來可縮短旅客進入捷運的距離及時間。而位於新北市板橋區民生路、文化路口的舊出入口將封閉後進行拆除，

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，日後可形成寬約五十公尺、長約十公尺的人行空間，

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，美化都市景觀。
北捷表示，新巨蛋大樓九十五年向北捷申請連通，九十九年完工。相關資訊歡迎洽詢台北捷運廿四小時客服專線（○二）二一八一二三四五、台北市民當家熱線一九九九。，

台北市就業服務處將於9月9日至13日，

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，於各就業服務站舉辦現場徵才活動，

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，計提供310個職缺。
這次參與廠商包括隆美布料、創世基金會、 捷安特 、 洋美清潔、 潤泰創新國際中崙分公司、 皓群企業、 全家便利商店、 台灣大戶屋、統一上都、 都城實業、 愛呷面國際事業、 威合公寓大廈管理維護、 富士印低碳及住商不動產-汐港湖教育發展中心司等14 家知名企業及團體。
就服處表示，

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，這次提供的職缺有不動產經紀營業員、窗簾安裝師、活動企劃暨社工人員、賣場補貨人員、收銀人員、 廚師助理、水電維護保養人員、內外場正職，

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，值得一提的是富士印低碳公司為燦坤子公司 ，

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，從事於電器及電子產品修理業，這是首次徵求內場二、三手師傅及外場幹部 ， 有意在 電器及電子產 業發展的朋友可把握機會應徵。，

台股今（2）日早盤在國際股市出現明顯表現下，

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，指數呈現開高走高的走勢，

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，盤中指數一度上漲超過百點，

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，隨後在均線賣壓沉重下，

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，指數震盪壓回，

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，收盤漲幅收斂，

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，指數僅上漲43點，

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，收在8，

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，099點，成交量為824億元。國泰證期顧問處協理簡伯儀表示，從周線的角度來看，指數呈現價跌量縮，而從K線的型態來看，最近六周的大盤周K線均是呈現紅黑相間的走勢，且觀察最近四周的K線實體線是逐漸縮小，顯示盤勢呈現盤整待變的走勢，所幸從周KD指標目前維持交叉往上，再加上周RSI標也是維持在50多方區，未來一周指數只要有機會補量突破盤整區，預期大盤將有機會在整理過後，出現再度往上的走勢。，

幼托整合後，

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，托兒所與幼稚園合併為幼兒園，

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，但幼稚園非勞保強制投保單位，

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，托兒所則要強制投保，

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，合併後的「幼兒園」如何處理？勞委會最新函釋確定，

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，基於保障幼兒園員工權益，

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，經教育部同意，已自6月27日起將7000多家幼兒園納入強制投保單位，凡僱用5人以上員工，都要強制加勞保，初估受惠對象達數萬人。
勞委會表示，以往托兒所與幼稚園分屬不同主管機關，托兒所為內政部主管的公益單位，幼稚園則屬教育部主管的教育事業，公益單位為勞保強制投保機構，教育事業則採自願加保。但兩者合併為幼兒園後，全部歸教育部主管，員工應否強制納保？有待釐清。
勞委會表示，全國有7000多家幼兒園，托兒所原就占幼兒園多數，幼托整合後，卻變成不必強制加勞保，因此不少員工陳情希望納入強制投保對象，經與教育部多次協商，在員工希望強制納保，且多數幼兒園也都主動為員工加保的情況下，決定將幼兒園歸為「公益事業」，納入強制加保對象，函釋已在6月27日生效。
勞委會強調，幼兒園納入勞保及就業保險強制投保單位後，如僱用員工5人以上，應在員工到職當日申報加保；但僱用4人以下者，則可以自願投保方式，為員工加勞保。即使未為員工投保，僱用員工1人還是得為員工加就業保險；未依規定辦理加保手續，雇主將被核處罰鍰，還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受的損失。，