57歲余姓男子受雇修剪椰子樹，牛樟芝子實體，從鋁梯摔下，置物櫃，四肢輕度癱瘓。他以雇主沒提供安全防護措施為由，樟芝，提告求償1260萬元；但法官認為，人事出勤管理，公司派沒攀高經驗的人員修樹雖有責任，醫療氣墊床，但余不聽勸阻，感應讀卡機，執意換瑕疵梯修剪更高樹葉，氣墊床，對摔傷也要負責，判公司賠他230多萬元。
余姓男子今年4月受雇高雄市可喜公司，職務內容是打蠟和開車；2個月後依公司指派，到台北市內湖區某賣場的停車場修剪椰子樹時摔傷。
「每3個月要回醫院看診，往後不能正常工作。」余姓男子指控公司沒做好教育訓練，也不提供安全防護措施，導致他從A型鋁梯摔下，四肢輕度癱瘓不能自理生活，提告要求公司賠償醫療費、交通費、精神慰撫金共1260萬餘元。
公司表示，當時曾派1名同事幫忙扶梯子，已告訴過余剪低處樹葉就好；他「求好心切」擅自決定修剪高處葉子，並堅持換成有瑕疵的梯子，又不聽同事勸阻才跌傷。
法官到摔傷現場勘驗，測量發現椰子樹至少4公尺高，公司只給2.5公尺短梯，研判余是為完成工作才換梯。而且，余應徵打蠟工兼司機，沒有攀高經驗，資方沒做教育訓練、沒給防護設備，公司有過失。，