勞動部拋出「分區基本工資」議題，
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，高雄市政府強烈反對，
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，認為這將阻卻人才向南部流動，
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，不利中南部產業提升。工總理事長許勝雄也表示，
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，基本工資如分南北，
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，可能被批評為「重北輕南」，南部人心態將更不平衡，建議政府多考慮。
勞工學者普遍贊成「因地制宜」，認為台灣勞動市場雖小、區域也不大，但各地生活物價水準不同卻是不爭的事實。學者建議，我國可比照美國作法，由聯邦政府訂出基本工資參考標準，授權各州依狀況調整訂定。
工商協進會副秘書長呂福財說，勞動部去年三月曾以「基本工資，參照德國、英國規定，依行業別、地區別差別訂定」為題召集會議討論，當時與會代表意見分歧，勞動部總結為「執行上有窒礙難行之處，建議續行討論」。
呂福財指出，基本工資差別訂定，理論上可行，但是執行上有困難。他說，台灣不像中國大陸，這麼小的地方還訂定不同法定工資，工資低縣市民眾的「二等國民」感受，恐怕更強化。
台灣大學國家發展所副教授辛炳隆說，過去他曾提出「區域基本工資」的想法，勞委會時代也曾多次討論，當時調整方向是由中央直接訂出不同區域基本工資，但考量部分縣市可能無法接受被標為「次等薪水」區，最後並未執行。
政治大學勞工研究所教授成之約也認為，台灣幅員雖不大，但區域間確實存在生活物價水準的落差，像今年七月基本工資將調到一萬九二七三元，台北市等都會區首長頻喊不足。，