全年生理假3天內 不併病假

立法院院會三讀通過性別工作平等法修正案,

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,女性勞工請生理假更有保障,

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,全年請生理假日數若沒有超過三天,

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,不併入病假計算,

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,維護女性受雇者權益。至於三天生理假,

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,如連同病假在內全年請假30天以內,可支領半薪,若全年病假超過30天,這三天生理假不支薪。
依現行工作平等法規定,女性每月可請一天生理假,請生理假日數併入病假計算,也就是說女性受雇者因生理期來臨,工作有困難得請生理假,但也因此變相減少年度病假額度,影響女性勞工權益,立委江惠貞、蘇震清和潘孟安等人提案修法。
修正條文明定,女性因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一天,全年請假日數未超過三天,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。另外,生理假薪資依各病假規定辦理。
新法通過後,女性勞工一年有30天病假外,再加上三天生理假,最多可請33天。勞委會指出,只要病假總天數不超過30天,薪資都以折半計算,但如果30天病假都請完,仍可再請三天生理假,但這三天不支薪,請生理假不影響全勤考績。,

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