柯文哲現象 罵人容易做事難?

柯文哲公開徵求市府小內閣局處長,詐騙集團全是8年級生 2人仍就學,由I-Voting退而採純遴選。人選範圍也大幅度縮小,「脫光」族請假…看住老婆防敗家,他雖自稱弄得「鼻青臉腫」,社區保母系統 嘉市加強輔導,團隊成員跟他翻臉的卻一個接著一個。七個市政顧問拂袖走人,蔡衍明 加碼中嘉案訂金,更多人表示從此要對柯市長嚴加監督。
這其中有沒有利益衝突因素?沒證據不敢妄加揣測。浮上檯面的爭議,NBA/本季還打不打?安東尼很猶豫,是彼此對「人才」認知不同。即柯文哲認為的「人才」,經濟部與外貿協會推廣台灣精品,許多遴選委員卻不同意。更因柯文哲稱徵才是「跟著制度走」,微博挹注 新浪Q2營收增21%,爭議不下時採「制度」棄遴選委員,引發「黑箱作業」質疑。
社會局長、文化局長、環保局長三人遭反對最烈,認為他們的專業性不夠。柯文哲解釋,他有三項考量:專業、能否和團隊運作良好、任務導向。這個解釋,反映出首長所需的人才,除了專業,還有其他條件,即「能否和團隊運作良好」與「任務導向」。後兩項隱藏著不宜說得清楚的東西,這就叫「政治」。
譬如,他要用自己信得過的人,任命台大醫師許立民為社會局長,應該就有專業以外的考量,因兩人熟悉,他相信許立民在團隊運作和「任務導向」工作中,會和他配合得很好。但人人是專家的遴選委員們,找不到許立民有做社會局長的專業,忘了他兩人很熟悉。
環保局長劉銘龍,現任翡翠水庫管理局長,由於他在柯文哲創議建北宜直鐵,環保人士群起抗議,身為主管官員的劉銘龍卻態度曖昧,懷疑被「收買」,如今發布為環保局長,引起激憤。
倪重華是流行音樂界「大老」,他任文化局長,文化界嘲諷此後台北文化局將淪為「康樂局」。何謂「文化」?眾說紛紜,但眾說都有理,如果文化中還摻雜政治元素,那就更說不清楚了。龍應台當過台北市文化局長,後來又當文化部長,在這波內閣總辭中,她第一個提出辭呈。日前她表示,這其間她的朋友見面或打電話,常問的一句話是「何時辭職」?而她一直在打算辭職。
柯文哲延聘倪重華,總有他的道理,倪重華接下這職位,也一定有他的想法。他若有志發揮專業,提升流行音樂的質與量,使之能與世界爭個長短,或至少使台灣的唱將們不必非去大陸討名聲不可,只要做出成績來,文化界理應尊重。
姚立明妻楊芳玲出任法務局長,理論上二人各是獨立團體,並未違背姚立明不入小內閣的承諾。不過,柯文哲已坦承鄧家基任副市長是姚立明推薦的,那麼姚立明為何不可能「內舉不避親」?有法務專業的人,光台北市就不知有多少!
柯文哲表示,「外界期望太高」,這個說法有點「耍賴皮」;正因為外界對他有高度期望,他才會在選舉中拿到那麼多選票。他在選前也以「開放政府,全民參與」的高期望值訴諸選民。如今遇到了檢驗,就降低標準,有打算支票退票之嫌。
柯文哲現象,選前是一種,便是「政治素人」隨便說話,逗大家高興就好。選後是另一種。進入體制需運作團隊,才發覺罵人容易做事難,過去必欲打倒的一些規矩,現在還非照著做不可。
馬英九之敗,關鍵之一是改革,人人喊改革,改革到自己身上時,便恨得咬牙切齒。九合一選舉國民黨大敗,據說黨內要成立「復仇聯盟」,還要打馬英九。柯文哲謹記,當年馬英九何其風光,如今謀個安靜看守猶不可得。慎之,慎之。,

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