變相造成失業 法擬增法定工時

法國法定工時每周卅五小時,

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,看似令其他國家稱羨,

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,但也給外界「法國人懶惰」的印象,

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,且造成失業率居高不下。紐約時報報導,

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,法國政府有意修改工時,

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,但執政黨內部和企業都有反對意見,

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,這和願意增加工時、尋找正職工作的民眾,形成意見落差。
法國二○○○年修法,將每周工時從卅九小時降至卅五小時,低於歐元區其他國家的四十小時;若員工超時工作,雇主須多付百分之廿五至五十的時薪。法國雇主的應變之道是,另請約聘或兼職人員來處理全職員工做不完的工作,以免加班費支出太多。
法國修改工時的原意是希望創造就業機會。法國統計局指出,法案通過初期確實多了卅萬至卅五萬個工作機會,但效應並未維持太久。批評人士認為,法國失業率高達百分之十點二,是德國兩倍以上,低工時制正是主因。
德國明鏡周刊廿三日報導,法國經濟部長馬卡隆打算公開呼籲支持修改工時法案。他指出,法國工時長期給外界「法國人不愛工作」的負面印象,使外國企業對於來法國投資感到卻步,影響經濟發展。
馬卡隆所屬的社會黨黨魁勒胡帶頭反對,他說:「任何影響工時的嘗試都不會成功。」但政客的看法和民眾的現實生活,出現很大的落差。
廿六歲的賽菲.艾連,平常清晨五點就出門搭地鐵,趕到巴黎奧利機場上班,她受雇於Groupe 3S,負責協助旅客。下午工作結束後,她匆匆吃過午飯,再趕到家樂福上第二個班,在賣場擔任銷售經理直到晚上九點。
艾連在Groupe 3S的稅前薪資每小時十三點四五歐元(約台幣五百一十八元),在家樂福則是每小時十點七八歐元(約台幣四百一十五元),皆高於法國法定最低工資九點五三歐元(約台幣三百六十七元)。
雖然艾連比較想留在家樂福做全職,但目前她僅是暫代請假員工的約聘兼職人員。而Groupe 3S不讓她每月工時超過四十四小時,她只好做兩分工作增加收入。艾連說:「如果人們願意多工作,我們應該鼓勵,而非反其道而行。」
在法國,有四百五十萬人找不到每周最少卅五小時的工作。廿二歲的貝羅是服裝店約聘員工,每周上班卅小時。他說:「租房子時,仲介要求賺的錢是房租的三倍,這根本不可能,我到現在還找不到卅五小時的工作。」法國國際事務學院資深顧問摩瓦希說:「卅五小時工時在知識上和經濟上都是錯誤。」,

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