P2P業退燒 出現降薪潮

大陸網路業正呈現一片火爆之勢,拿光芒當墊腳石 赫南德茲成水手勝投王,但市場傳出,台中14選區/藍拚高投票率 綠鞏固基本盤,網路點對點行業(P2P,兩岸政策不能只有盛世方案,包含網路借貸和理財),房地產心法一:懂得認錯停損,薪資開始遭遇降薪潮。大陸媒體調查發現,掉包毒品賺4百萬 前書記官判22年,有的公司確有降薪情況,與馬見面內容 胡志強仍不能談,並非普遍現象。在2014年至2015年間的黃金發展時期,大陸很多P2P公司為了招聘高級人才,動輒開出年薪人民幣百萬元(約新台幣500萬元)、甚至是千萬元的價碼。除了招募高層外,P2P公司全體員工普遍大漲薪水也很常見;但進入2016年後,市場上很少見到有如此的價碼。證券日報調查十多家P2P公司後發現,現在業內人才缺口依然存在;但真正門當戶對的人才,依然不多。P2P平台傳統的「用錢搞定」這招,在2016年似乎不再是慣用手段;而隨著2016年春節才剛過,大陸P2P業的人才招募問題,又湧現到檯面上來。業內知情人士表示,目前確是有一部分平台開始降薪,但僅限於發展較為緩慢、規模不是很大的平台。因經營上有很大的壓力,加上劇烈的市場競爭,降薪是公司維持經營的一個直接手段。「投之家」業者黃詩樵表示,隨著官方的監管趨嚴,進入行業的門檻變高,網路平台數量不再快速增加,對人員的需求量確有下降。加上有一些平台內部調整,不再快速擴張業務,人員編制不再增加,或可能有所縮減。,

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