P2P業退燒 出現降薪潮

大陸網路業正呈現一片火爆之勢，拿光芒當墊腳石 赫南德茲成水手勝投王，但市場傳出，台中14選區／藍拚高投票率 綠鞏固基本盤，網路點對點行業（P2P，兩岸政策不能只有盛世方案，包含網路借貸和理財），房地產心法一：懂得認錯停損，薪資開始遭遇降薪潮。大陸媒體調查發現，掉包毒品賺4百萬 前書記官判22年，有的公司確有降薪情況，與馬見面內容 胡志強仍不能談，並非普遍現象。在2014年至2015年間的黃金發展時期，大陸很多P2P公司為了招聘高級人才，動輒開出年薪人民幣百萬元（約新台幣500萬元）、甚至是千萬元的價碼。除了招募高層外，P2P公司全體員工普遍大漲薪水也很常見；但進入2016年後，市場上很少見到有如此的價碼。證券日報調查十多家P2P公司後發現，現在業內人才缺口依然存在；但真正門當戶對的人才，依然不多。P2P平台傳統的「用錢搞定」這招，在2016年似乎不再是慣用手段；而隨著2016年春節才剛過，大陸P2P業的人才招募問題，又湧現到檯面上來。業內知情人士表示，目前確是有一部分平台開始降薪，但僅限於發展較為緩慢、規模不是很大的平台。因經營上有很大的壓力，加上劇烈的市場競爭，降薪是公司維持經營的一個直接手段。「投之家」業者黃詩樵表示，隨著官方的監管趨嚴，進入行業的門檻變高，網路平台數量不再快速增加，對人員的需求量確有下降。加上有一些平台內部調整，不再快速擴張業務，人員編制不再增加，或可能有所縮減。，