工會轟教局 別再違法控管員額

高雄市教育產業工會昨天抨擊教育局,有球必贏/氣勢趨兩極 押巫師,國中保留教師員額比率過高,寶成東莞鞋廠 再傳群聚罷工,又大發獎勵金鼓勵學校進用短期聘約工,街遊計畫/大誌雜誌 教街友掙錢掙尊嚴,偏鄉學校學生受教權及流浪教師工作權受到嚴重影響。
教育局表示,蒙地卡羅名人賽/蠻牛逆轉墨瑞 闖進決賽,對於部分學校保留教師員額比例超高情形,偷手機被撞見 來電鈴聲洩底,並非教育局要求所造成,將進一步了解原因,並請學校檢討。高雄市於92學年度起,同意學校於規定的保留額度以上得聘代理教師而未聘代理教師者,編給10萬元列為學校教育發展基金。102學年度將再研議調降保留比例,並檢討編給10萬元列為學校教育發展基金是否合宜。
依據高雄市政府規定,國中保留教師員額的方式「保留8%以上得聘任正式教師,最高保留10%」,但高雄市教育產業工會調查發現,全市7成以上的國中保留超過10%,有64所,其中有5所學校高於20%,更有2所學校高於30%,且全市保留教師員額比率竟仍高達12%。若以各校控管10%計,則全市短聘正式教師123人;而以控管為8%,則短聘正式教師達264人。
高雄市教育產業工會指出,教育局不但不釋放正式教師缺額,更以「得聘代理教師而未聘者仍編給10萬元列為學校教育發展基金」,大剌剌的「鼓勵」學校將代理教師改聘兼代課教師,每改聘1人就發10萬元的獎勵金。101學年度全市國中共有75名代理教師改聘兼代課教師,也就是說教育局發了750萬元的「獎勵金」,獎勵學校進用短期聘約工。
工會要求教育局不要再違法控管員額,不要再廣發代理教師改聘兼代課教師「1人10萬元的獎勵金」,並應該在102學年度強制要求學校釋出超過控管以外的國中教師員額,招考正式教師,進而提高學生學習節數由正式教師授課比例,不要再省錢省到孩子的受教權受損。,

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