新聞眼/文化部人事布局 忘了跟著「升格」

文化部最近爆發過去罕見的高階主管離職、退休潮,

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,但動盪的幅度不只這樣。有人細數,

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,從文化部長龍應台接任文建會主委算起,

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,一年半來,

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,文化部換了五位秘書處處長、三位主秘(中旬又將出缺)以及三位人文出版司司長。
文化部常有人感慨:「為何得不到部長信任?」似乎說明了文化部主管五日京兆的命運。
文化部裡人事動盪,

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,連司長們也「不安於室」,

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,曾有司長建議能否在做滿一年後即外派?文化部外圍的附屬機構也常出缺首長,

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,如台東生活美學館館長出缺已有半年,遲遲未見遞補。過去附屬機構裡的中階主管只需該機構首長直接批准,現在必須送文化部批准,但批核的速度非常慢。
在許多部會裡,主秘都是部長最重要的幕僚,但在文化部裡卻是個閒缺。前代理主秘徐孝利以及現任主秘蔡湘在接下主秘一職時,距離屆退都只剩下半年左右。已請辭獲准的政次張雲程「反倒比較像是部長的主秘」。
文化界人士分析,以往文建會時代的副主委泰半出身學界,而龍應台「突破傳統」進用的政次張雲程、李應平皆非學者,他們的共同特徵是龍擔任北市文化局長時的老班底,且與「龍應台文化基金會」淵源極深。
無怪乎有人感嘆,文建會已經升格為文化部,但人事卻停留在文化局。悲觀的人說,文化要有成績需要長期累積,但人事如此動盪又如何累積?樂觀的人則如龍應台所說,這是政府正常的換血。只是換血規模如此大,文化部免不了得經常陣痛。,

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