人事總處精簡公務人力

為管控直轄市員額,蘋果概念股 財報甜、股價酸,人事行政總處訂定「縣市改制直轄市三年期滿的員額管理原則」,法鼓山出書「蔬醒」 教吃當季天然食材,今天在考試院會提出報告,指被害人是司法黃牛 涉貪檢座二審求刑十年,未來台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市,北京爆H1N1病毒 2女亡,包含今年底升格的桃園若要提出增加員額數,須符合「員額、財政、人口」三種量化指標,才能向行政院提出增員需求。
人事行政總處表示,為精簡人事成本,提升政府效率,從今年開始實施該管理原則,直轄市政府若欲提出增額,應於符合員額指標後,再符合財政或人口指標中至少一項,才能提出增員要求。
人事行政總處副人事長顏秋來表示,為確實瞭解直轄市經行政院同意人事增額後的運用情形,總處每年十二月底追蹤各地方政府財政、人口數成長情形。
顏秋來表示,今年元月底前,檢視五都的員額運用、財政狀況、人口成長等項目,都不符合增員規定。
人事總處指出,員額指標指的是直轄市政府是否妥善運用員額;財政指標則是要各直轄市政府,可自給自足支應其人事費,至於人口指標,則是直轄市政府轄區內服務人口數達一定的成長規模,且業務相對增加時,才能提出增員需求。
人事總處表示,如果有不符原核給標準時,將啟動退場控管機制,按比率減列員額,如果無法立刻減列,將相對控管出缺不補,避免增加員額後,出現員額只增不減的情形。,

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