行政院年金制度改革方案的輪廓呼之欲出。現行確定給付制將逐步走向確定提撥制,
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,改革也將以調降退休所得替代率、延後退休起支年齡為目標,
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,並將提出延長服務年數、提高基金效率等配套措施。
經建會副主委陳小紅表示,
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,馬英九總統卅日宣布的改革方案將不會「一次到位」,
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,而是根據方案和社會對話、溝通的開始,
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,送到立法院須完成修法才會付之施行。
陳小紅說,
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,台灣現行的年金制度,
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,面臨財源不足、行業不平、世代不均三大問題,不改革,十到十五年就要破產,而且先進國家也都朝這些關鍵問題在做改革。
陳小紅昨天以「教授」身分,向媒體介紹年金制度的概念及問題,與各主要國家的改革趨勢。她說,被認為「笨拙」的馬總統,事實上在他任內還碰不到年金破產問題,但他這時間來改革,是希望能使年金制度永續發展、做到世代公平。
陳小紅表示,世界主要國家公部門的退休制度改革趨勢,不外朝幾大方向改革,如逐步從確定給付,走向確定提撥制;調降退休所得替代率、延後退休起支年齡,並採行相關配套措施等。外國的相關改革作法,已經有了很好的經驗,「我們並沒有比人家聰明」,可以參照自家國情後,提出最好的改革方案。
陳小紅指出,我國年金制度的財源,勞保潛藏債務六點八兆、軍公教退撫六點零五兆,兩者安全流量已低於二十年,長期費率低收、給付條件優渥、老年人口逐年增加,導致財務嚴重失衡。
行業不平問題,陳小紅說,現行勞工所得替代率約六至七成,軍公教人員退休所得替代率甚至可達九成五,兩者差距甚大。
陳小紅也提到十八趴優惠存款,她說,現行領十八趴的退休人員約有四十三萬人,這些有其時代背景,且多數領的人薪資層級都很低。,