蘋果、Google反挖角避受審 遭法官駁回

美國法官28日駁回蘋果、Google、英特爾與奧多比(Adobe)的請求,

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,拒絕在一樁科技公司被控共謀壓低工資的集體訴訟中,

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,未經庭審就判這四家公司勝訴。
科技公司勞工控告這些公司串通好,

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,避免挖角對方的員工,

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,希望藉此避免為了搶人才而爆發薪資戰。這起訴訟原訂5月展開庭審。
蘋果、Google、英特爾和奧多比原先要求,

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,在開庭審訊前就判他們勝訴,

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,宣稱互不招聘對方員工的協議是個別公司分頭達成的,

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,並未涉及大規模的共謀。
但加州聖荷西地方法官高蘭惠(Lucy Koh)對此述論點不予採信。她表示:「一小群高階主管互有聯繫,

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,並且達成、執行了這些協議的事實,強化了這些協議並非獨立個案的推論。」
奧多比公司的一名代表未立即回應記者採訪。英特爾發言人表示正在研究這項判決結果。Google和蘋果公司的發言人則拒絕評論。
這起訴訟始於2011年,當時五名軟體工程師具狀控告蘋果、Google、奧多比和英特爾等公司,指控這些科技公司之間達成互不招聘對方員工的協議,藉此共謀壓低員工薪資。
這起訴訟一直備受矽谷密切關注。訴訟的證據主要是根據多家公司高階主管之間往返的電子郵件,包括蘋果已故執行長賈伯斯和Google前執行長施密特的信件。
高蘭惠在28日的判決書上寫道,這些公司彼此分享機密的薪酬資訊,儘管他們認為對方是競爭對手。她說:「陪審團可依常理推論,這種機密資訊之所以能安全地與競爭對手分享,原因想必是簽有反挖角協議,而這種協議打擊真正的競爭。」,

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