為符合全球企業形象,
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,南韓電子業巨擘三星電子(Samsung)計劃打造更為國際化的企業文化,
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,減少繁瑣的公文流程,
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,培養創新能力,
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,建立新創企業的精神。三星想要打造一個符合全球企業的文化,
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,在今年3月宣布,
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,決心建立新創企業般的組織營運,
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,打破集權管理,
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,建立更水平式的組織。這項改革宣示活動由600位主管與員工共同出席。計劃中也允許員工夏天穿短褲上班,以及鼓勵員工休長假。,