美科技業 男女比依舊失衡

科技業強調公平競爭、唯才是用,

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,但美國科技重鎮矽谷男女失衡,

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,一直是個公開的祕密,

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,只是各公司從未對外公布員工的男女比例。
去年美國部落客要求矽谷公司,

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,對外開放男女比資訊,

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,不但廣獲公司響應,

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,也有員工私下提供資料。資料顯示女工程師在矽谷還是相對少數,

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,僅占總工程師人數15%。
大企業如蘋果,

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,公司內部女工程師職員僅占20%,Google占17%,Yahoo與臉書占15%。其他企業的男女比數字也相當令人失望,Wikimedia女工程師只有10.98%,Dropbox8.62%,Coursera8.33%,甚至2、30位男性中,只有1人為女性。不少人數低於10人的新創公司,連一位女性都沒有。
不僅是徵才上出了問題,科學、科技、工程與數學的人才也相當匱乏。拜耳公司2010年調查發現,40%的女性或非白人化學家,曾在求學過程中被教授勸退。
即便女性順利進入產業,也容易面臨許多阻礙,包括受刻板角色限制、被公司內部男性使喚、被視為「同志」、遭質疑無法兼顧家庭與事業。而《富比士》指出,女性也鮮少擔任高階管理者,矽谷女董事比例平均只有7.1%。【更多精采內容,詳見】,

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