法國法定工時每周卅五小時，
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，看似令其他國家稱羨，
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，但也給外界「法國人懶惰」的印象，
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，且造成失業率居高不下。紐約時報報導，
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，法國政府有意修改工時，
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，但執政黨內部和企業都有反對意見，
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，這和願意增加工時、尋找正職工作的民眾，
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，形成意見落差。
法國二○○○年修法，
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，將每周工時從卅九小時降至卅五小時，
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，低於歐元區其他國家的四十小時；若員工超時工作，雇主須多付百分之廿五至五十的時薪。法國雇主的應變之道是，另請約聘或兼職人員來處理全職員工做不完的工作，以免加班費支出太多。
法國修改工時的原意是希望創造就業機會。法國統計局指出，法案通過初期確實多了卅萬至卅五萬個工作機會，但效應並未維持太久。批評人士認為，法國失業率高達百分之十點二，是德國兩倍以上，低工時制正是主因。
德國明鏡周刊廿三日報導，法國經濟部長馬卡隆打算公開呼籲支持修改工時法案。他指出，法國工時長期給外界「法國人不愛工作」的負面印象，使外國企業對於來法國投資感到卻步，影響經濟發展。
馬卡隆所屬的社會黨黨魁勒胡帶頭反對，他說：「任何影響工時的嘗試都不會成功。」但政客的看法和民眾的現實生活，出現很大的落差。
廿六歲的賽菲．艾連，平常清晨五點就出門搭地鐵，趕到巴黎奧利機場上班，她受雇於Groupe 3S，負責協助旅客。下午工作結束後，她匆匆吃過午飯，再趕到家樂福上第二個班，在賣場擔任銷售經理直到晚上九點。
艾連在Groupe 3S的稅前薪資每小時十三點四五歐元（約台幣五百一十八元），在家樂福則是每小時十點七八歐元（約台幣四百一十五元），皆高於法國法定最低工資九點五三歐元（約台幣三百六十七元）。
雖然艾連比較想留在家樂福做全職，但目前她僅是暫代請假員工的約聘兼職人員。而Groupe 3S不讓她每月工時超過四十四小時，她只好做兩分工作增加收入。艾連說：「如果人們願意多工作，我們應該鼓勵，而非反其道而行。」
在法國，有四百五十萬人找不到每周最少卅五小時的工作。廿二歲的貝羅是服裝店約聘員工，每周上班卅小時。他說：「租房子時，仲介要求賺的錢是房租的三倍，這根本不可能，我到現在還找不到卅五小時的工作。」法國國際事務學院資深顧問摩瓦希說：「卅五小時工時在知識上和經濟上都是錯誤。」，