85制改90制 銓敘部:延退5年 不會吃虧

延退、少拿、多繳,

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,是這波公務員退休改革的三大原則,

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,銓敘部估計每年至少可省下兩成退休金支出。且月退八五制改為九○制,

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,公務員延退五年,

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,表面上少拿五年月退金,

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,但也因多任職五年,多領的薪水絕對比少拿的退休金多,不會吃虧。
銓敘部指出,若公務員不願延後五年退休,九○制也比照八五制有「減額年金」設計,例如原本要滿六十五歲、年資滿廿五年才能退休,也可提前一到五年退休,每提前一年,就少拿四趴月退金,最多提前到六十歲退休,往後都只能拿八成月退金。
至於「多繳」部分,銓敘部研議兩種措施,一是將目前百分之十二費率,逐年調高到百分之十五的法定上限,但因個人只要自繳三成五費用,政府要提撥六成五,所以提高費率,政府反要編列更多經費。學者認為,只要提高一趴退撫儲金收益率,就相當於漲五趴費率的收入,不建議漲太多。
若不漲費率,也可改漲個人提撥比率。考試委員透露,銓敘部也同時研議,將個人提撥比率由三成五逐年漲到五成,政府則由六成五縮減為五成,又可減少一大筆提撥費用。
不過,個人也因此要多繳費用,以委任五等科員為例,原本每月要繳兩千八百多元,提撥比率增為五成後,將多繳一千兩百多元;薦任九等科長,原本要繳三千九百多元,以後要多繳一千六百多元。,

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