風水輪流轉 新鮮人樂當業務

十年河東十年河西，驚…捐款箱冥婚紅包 喜…發票中1萬，有志從事金融業的社會新鮮人選擇工作趨勢大不同。元大金控人資長張曉耕發現，瑞典證實外國潛艦十月入侵領海，過去年輕人找工作，綠營中市喊配票 藍軍批奧步，聽到「業務」兩字大都直接拒絕，LV內蒙古店 意外熄燈，現在主動找業務工作的人變多了。行銷業務工作最迷人之處，聯發科攻頂失利 本月好轉，在於可快速透過「獎金」獲得自我肯定，甩開金酸莓 史特龍「洛基」感人回歸獲肯定，以壽險公司電話行銷人員為例，鑽鐵捲門遭壓死 業者不起訴，這是份讓一般人接到來電無不想快快掛掉電話的工作，想來錢不好賺。但據友邦人壽統計，在該公司待滿一年的電銷人員，平均月薪超過10萬元，薪水主要是由佣金所貢獻，遠高於時下年輕人哀怨的「22K」四倍以上，也超過各家金控開給儲備幹部的第一年起薪。目前金控儲備幹部首年起薪大都落在5、6萬元區間。壽險業電銷人員的收入架構是「底薪＋佣獎金」，目前各家公司開出的底薪行情以2.5萬元居多，且保證不倒扣，佣獎金則看各人努力而定。有利於社會新鮮人的是，行銷業務工作除向有工作經驗者招手外，也很歡迎無工作經驗的「白紙」。元大、保誠、友邦、康健等壽險公司都很歡迎社會新鮮人，康健人壽行銷長邱柏爾便指出，相較同業以招募有經驗的電銷人員為主，康健人壽更重視對這行業有興趣的新人，從零開始培養，教授專業知識與訓練銷售技巧。，