作為用工大省，
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，廣東「用工荒」的老劇目正在退燒，
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，產業升級轉型下勞動生產率顯著提高，
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，用工從粗放式拚人力向精細智能化作業轉變。招聘市場中用工需求轉變和人才流動趨勢都在釋放中國經濟轉型漸入佳境的信號。廣州南方人才市場節後招聘漸入高峰期，
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，呈現出供求兩旺景象，
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，昨市場人頭攢動。 新華社 分享 facebook twitter pinterest 新華社報導，
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，從大數據上看，
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，廣州、東莞等地人力資源市場都收到了監測企業用工穩定性增強、員工返崗比率增高的報告，
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，企業核心員工隊伍穩定，節後生產秩序恢復優於預期。東莞當地企業廣澤汽車飾件有限公司負責人表示，今年節後企業用工形勢總體比往年好，目前，員工已經基本招滿，企業用工、生產經營等方面都正常有序地開展，相比往年招工情況更樂觀，近五六年來第一次出現應聘人數多於需求人數的局面。廣州市人力資源市場服務中心副主任李漢章說，調查數據顯示，節後企業用工規模、招工數量及外出招工意願均有所下降，逾6成企業將維持現有用工規模，僅27.36%的企業表示將擴大用工規模，較2015年下降了3.33個百分點。更多的原因來自企業自動化改造，降低了對人力的依賴。據統計，自2014年東莞實施「機器換人」計畫以來，截至2015年12月底，企業申報項目達1262個，總投資超100億元，預計可減少用工7.1萬人，勞動生產率平均提高65%，單位產品平均成本下降10%。在招聘會上，有很多正在蛻變的企業，招聘的主要工種從過去的生產領域轉向了銷售領域。廣東創科交通設施有限公司是家生產道路畫線機的企業，產品選銷美洲、亞太、中東等地區。生產工廠在廣東肇慶，只有30名工人，全部為中高級技工，這30個技術骨幹和自動化生產設備的產能已能滿足企業連年增長的市場需求。傳統企業搭上網際網路快車成功轉型，也激發出強大的用工需求。廣州市錢大媽農產品有限公司從2015年初30多家門店發展到年底近200家門店。O2O的行銷模式將傳統的農產品銷售企業帶入發展快車道，用人需求也攀升，今年預計將招聘200餘人。據中國南方人才市場相關負責人介紹，在國家「雙創」政策的鼓勵下，新興企業發展迅猛，人才需求直線上揚。其中，中小微規模企業用人需求逐季遞增，且增幅越來越大。入場七成以上的小微企業因為自身的快速發展需要補充新鮮血液，2016年招聘員工數量將有大幅增長。廣東勞動學會副會長羅明忠說，2015年廣東的服務業佔比首次超過50%。雖然增速放緩，但GDP的構成發生改變，由第三產業驅動增長的GDP對就業的帶動能力得到明顯釋放，吸引大量務工者流向服務業。，