高教工會抗議有學生助理被延遲發放工資，
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，勞動部表示，
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，勞基法適用是以具有勞雇關係為前提，
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，目前受僱於公、私立各級學校之工讀生皆有之適用。依勞基法第23條規定，
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，工資應每月定期給付，
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，違反者將依同法第79條規定論處。針對高教工會所提學校延遲發給工資之申訴個案，
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，勞動部職業安全衛生署已請權責單位實施勞動檢查，
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，並且於104年規劃督促事業單位遵守勞動基準法令實施計畫，將全國大專院校納入檢查對象。，